Мнение: В Беларуси появился постоянный спрос на специалистов-производственников

В Беларуси появился устойчивый спрос на специалистов-промышленников. Руководители ищут на эти должности людей в возрасте и с опытом работы. Спрос на молодежь от 25 до 35 лет на несколько процентов выше. Специалистов с меньшим опытом, но большей креативностью, инициативностью и мобильностью приглашают в сферу высоких технологий, сферу обслуживания, средства массовой информации. Об этом во время очередного выпуска программы "Профосмотр" рассказала Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, руководитель проекта RABOTA.TUT.BY.



Светлана отметила, что белорусские тенденции на рынке труда несколько отличаются от европейских: в Старом Свете все чаще ищут профессионалов с опытом работы. А он, как известно, приходит с возрастом. Белорусский бизнес значительно моложе белорусской власти, но на его успешность это не влияет. Гостья "Профосмотра" отметила, что диплом о высшем образовании белорусскими работодателями рассматривается как данность, а потому для получения преимуществ не помешает наличие дополнительного образования. "Главное - убедить работодателя в том, что именно вы лучше всего справитесь с предлагаемой работой. И помочь получить должность могут даже уникальные личные качества, которых не будет у других претендентов", - замечает руководитель самого крупного белорусского интернет-проекта по поиску работы. 

Светлана убеждена, что рынок труда сегодня достаточно справедлив: однажды став управленцем, получив хороший опыт, вам вряд ли придется вернуться к станку. Главное, не утратить желание хорошо работать. 

Скачать аудио (13.23 МБ)


Открыть/cкачать видео