Программа о законах успешного развития и эффективной деятельности организации как системы. Ее ведущие: журналист Андрей Коровайко и психолог, организационный консультант Диана Комлач. Эксперт программы по скайпу – коллега из Австрии, Михаэль Блюменштайн, экономист, организационный консультант со стажем работы более 30 лет. Вопросы специалистам по заданной теме можно задавать в блоге программы lifeok.blog.tut.by или в студийных коммуникаторах: ICQ 470659469, skype smotritutby.
Формула успеха. Кризисные ситуацииФормула успеха. Кризисные ситуацииВ эфире TUT.BY-ТВ прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". На этот раз речь в ней шла о том, как следует вести себя руководству и сотрудникам организаций в различных кризисных ситуациях, вплоть до финансово-экономических кризисов всей страны.
Формула успеха. Зачем нужен организационный консультант (тренер)?Формула успеха. Зачем нужен организационный консультант (тренер)?Роль консультанта в успехе организации. Возможности и ограничения. Внутренний и внешний консультанты - особенности их работы.
Формула успеха. Работа в командеФормула успеха. Работа в командеВ эфире TUT.BY прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". На этот раз мы рассматривали тему работы в команде. Командная работа – что это? Где она нужна?
Формула успеха. Профессия - руководительФормула успеха. Профессия - руководительЧасто в организациях на должность руководителя назначается лучший сотрудник отдела. Какие последствия могут быть у такого решения? Как понять, подходит ли сотрудник на эту должность?
Формула успеха. Базовая структура эффективного менеджментаФормула успеха. Базовая структура эффективного менеджментаВ эфире TUT.BY-ТВ прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". На чем базируется эффективный менеджмент?
Формула успеха. Системный менеджментФормула успеха. Системный менеджментВ эфире TUT.BY-ТВ прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". Ее гостем стал независимый организационный консультант Михаэль Блюменштайн. Ведущие обсудили с ним понятие "системный менеджмент". На чем он базируется?
Формула успеха. Доверие как основа для эффективного руководстваФормула успеха. Доверие как основа для эффективного руководстваВ эфире TUT.BY-ТВ прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". Ее гостем стал независимый организационный консультант Михаэль Блюменштайн. Он приехал в Минск для того, чтобы провести несколько обучающих семинаров для бизнес-тренеров и руководителей, и любезно откликнулся на наше приглашение.
Формула успеха. Баланс интересовФормула успеха. Баланс интересовГоворим о том, что бывает, когда интересы организации и сотрудника не совпадают. Как совместить их с пользой для дела? Что делать руководителю для этого?
Формула успеха. Новичок в организацииФормула успеха. Новичок в организацииОчередную программу "Формула успеха" в эфире TUT.BY-ТВ мы решили посвятить теме новичков в организации: с какими трудностями им приходится сталкиваться, как на них следует реагировать, и как коллективу принять новичка.
Формула успеха. Проведение изменений в организацииФормула успеха. Проведение изменений в организацииЗатронем два важных момента, связанных с изменениями в организации: реструктуризация (например, создание, объединение или ликвидация отделов) и перепрофилирование (когда изменяются цели и задачи, которые ставятся перед организацией).
Формула успеха. Организационные изменения – подготовкаФормула успеха. Организационные изменения – подготовкаПрежде чем проводить организационные изменения, полезно разобраться с последствиями, к которым они могут привести. Предлагаем рассмотреть ряд распространенных динамик в организации, возникающих там, где система стремится восстановить баланс.
Формула успеха: Эффективное взаимодействие между сотрудникамиФормула успеха: Эффективное взаимодействие между сотрудникамиКакие трудности могут возникать в отношениях между коллегами? Какие важные моменты необходимо учитывать при налаживании деловых отношений в коллективе? Как следует вести себя новичкам? Как действовать руководителю, чтобы организовать эффективное взаимодействие между сотрудниками?
Формула успеха. ДеньгиФормула успеха. ДеньгиМы говорили о деньгах с особого ракурса. А именно: мы говорили об ошибочных представлениях, которые есть у очень многих из нас. Об установках, которые есть в обществе в отношении денег. Затронули вопрос мифов, которые есть о деньгах. Говорили о закономерностях денег. О том, какие принципы нужно учитывать при инвестировании. А также обсудили правила отношения к деньгам.
Формула успеха. Корпоративная культураФормула успеха. Корпоративная культураЧто такое корпоративная культура? Зачем она нужна? В чем ее важность и как можно ее организовывать – как в крупных компаниях, так и в небольших организациях?
Формула успеха. Семейный бизнесФормула успеха. Семейный бизнесКакие трудности существуют в семейных предприятиях, какие особенности, на что обращать внимание, как сочетать личные отношения с профессиональной деятельностью, как сделать так, чтобы и семейные отношения были успешными, и бизнес тоже. В семейных предприятиях сильно переплетены оба контекста, и они могут хорошо дополнять друг друга. Как?
Формула успеха. Служебный романФормула успеха. Служебный романБольшую часть своей жизни мы проводим на работе. И не удивительно, что, кроме деловых взаимоотношений, между сотрудниками порой возникают отношения более близкие.
Формула успеха. КонкуренцияФормула успеха. КонкуренцияТак ли это плохо иметь конкурентов? Нужно ли с ними воевать? Как следует воспринимать ситуацию конкуренции и как к ней относиться? Как выстраивать свои отношения с конкурентами? Как наилучшим образом использовать свой потенциал, не тратя его на конкурентные войны?
Формула успеха. КонкуренцияФормула успеха. КонкуренцияТак ли это плохо иметь конкурентов? Нужно ли с ними воевать? Как следует воспринимать ситуацию конкуренции и как к ней относиться? Как выстраивать свои отношения с конкурентами? Как наилучшим образом использовать свой потенциал, не тратя его на конкурентные войны?
Формула успеха. МотивацияФормула успеха. МотивацияПоследние годы очень модной стала тема мотивации сотрудников. Каждая уважающая себя компания считает необходимым проводить различные мероприятия по мотивации сотрудников. При этом тратятся большие финансовые средства, а также масса времени и сил. Имеет ли это смысл?
Формула успеха. Устройство на работу и увольнениеФормула успеха. Устройство на работу и увольнениеВ эфире TUT.BY прошла очередная еженедельная программа "Формула успеха". В прошлой передаче мы подробно остановились на вопросах, касающихся приема на работу, на конкретных шагах, которые необходимо сделать руководителю, а также менеджеру по персоналу для того, чтобы выбрать нужного специалиста.