Разговоры о неадекватности пенсионного возраста, применяемого к работникам различных сфер деятельности, начались сравнительно недавно. Инициировали их, как ни странно, менеджеры среднего звена.
 
Смысл их претензий к пенсионной политике заключается в следующем: работа менеджера в эпоху Интернет стала намного более интенсивной и чреватой перегрузками, чем была раньше. Скорость, с которой вокруг сотрудника вращается информация, проекты, деньги, другие сотрудники с каждым месяцем увеличивается, хотя уже вчера казалось, что "дальше некуда". Информационные технологии больше не в состоянии облегчать работу: новинки в этой области появляются так часто, что нет времени не только усовершенствовать их, но и элементарно разобраться, как это "штука" может помочь в рутине. Развитие ИТ явно обгоняет адаптивность человека.
 
К чему приводит вышесказанное: человек чувствует свою ущербность - он не справляется с темпом жизни, а если справляется, то это ему стоит неимоверных усилий. Он работает в режиме постоянных, ежедневных и ежеминутных перегрузок.
 
Впрочем, это лирика. Позиция менеджеров среднего звена основывается на вполне практической логике.
 
Увеличение пенсионного возраста для рабочих и прочего персонала, не использующего в повседневной работе информационные технологии вполне объяснимо. Качество жизни в целом на планете Земля растет, функции, которые такие сотрудники выполняют на своем рабочем месте не только не усложняются, но их выполнение становится более комфортным. Отсюда: люди живут дольше, работают с большим наслаждением, производят меньше механических движений, производя, в сущности, тот же самый продукт, что и 40 лет назад. ДЛЯ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ЛОГИЧНО ПОДНИМАТЬ ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ.
 
Однако абсолютно противоположная ситуация, если говорить о людях, работа которых тесно связана с использованием информационных технологий. Ее лирическая часть описана выше. Добавить можно только довод о постоянном росте эффективности труда менеджера. Некоторым трудно представить, что такой крохотный фактор, как увеличение скорости Интернет, может сказаться на работе менеджера, причем существенно. А это факт! И каждая новая "ИТ-фишечка" поднимает производительность еще немного выше.
 
В итоге, менеджер сегодня производит продукта в десятки раз больше, чем его коллега 20 лет назад. Здорово? Супер!
 
Фракция Депрессии и Апатии
 
Но если еще раз вернуться в начало статьи, станет понятно, что вместе с увеличением продуктивности работы, увеличивается ее пагубное влияние на здоровье менеджера. Ему приходится жить в состоянии постоянной эмоциональной напряженности, нервного переутомления. Если провести параллель с основными фондами, то амортизация здоровья менеджера растет так же быстро, как его производительность. Соответственно, что прозвучит совсем уж цинично, "современный менеджер рассчитан на меньший срок". С современным темпом работы "выгореть" за пару лет - не проблема. И даже в случае, если человек себя не "мордует", рабочая атмосфера все равно давит, заводит, вгоняет в раж. Менеджеры среднего звена в современном обществе - это фракция Депрессии и Апатии. А куда еще могут привезти хронический стресс и перманентные перегрузки?! Можно было бы найти спасение в семье: супруга поможет преодолеть трудности, добавит энергии, накормит и обогреет. Но проблема в том, что у большинства менеджеров либо супруг - тоже менеджер, либо он был слишком молод для супружества, когда менеджером становился.
 
Современный менеджер рассчитан на меньший срок 
 
Вот и получаем налицо 2 аргумента в пользу позиции менеджеров: они больше производят, и настолько же больше амортизируют здоровья. Чем не логика?
 
35 лет - самый возраст для внешне молодого, а внутри перегоревшего и повидавшего виды, человека уйти на заслуженный отдых. Но те, кто принимает решения о пенсионном возрасте, такую позицию вряд ли поймут. И уж точно не примут.
 
МУЛ СОВРЕМЕННОСТИ
 
Друг автора, которому первому была показана статья, попросился дописать пару предложений в качестве обращения к коллегам. Вот они.
 
"…Если сам не подумаешь о своем здоровье, никто тебя заставлять не будет. Останешься к 35 годам психическим калекой, похожим на 60 учительницу литературы в школе спального района, и никто тебе не скажет: иди, мол, на пенсию, ты отлично потрудился, у тебя год стажа за два с такими перегрузками. Тебя выжмут и выбросят. Не понимать это ТУПО. В 35 у тебя уже есть все болезни старого пьющего сторожа, исключая, а может, и не исключая, возрастные. А работа и перегрузки заменили друзей и секс, и если не на все 100%, то ты еще счастливчик…
 
Вот такой нехитрый у тебя портрет, МУЛ СОВРЕМЕННОСТИ!"
 
www.bezstressa.by
{banner_819}{banner_825}
-25%
-10%
-20%
-27%
-33%
-20%
-20%
-10%
-20%
-20%