104 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  2. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
  3. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  4. Водители жаловались, что после поездки по М10 не могут отмыть машины. Вот что рассказали дорожники
  5. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  6. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  7. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  8. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  9. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  10. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  11. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  12. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  13. Суд за надпись «3%» и пять лет колонии за «изготовление ежей». Что происходило в Беларуси 3 марта
  14. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  15. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  16. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  17. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  18. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  19. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  20. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  21. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  22. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  23. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  24. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  25. «В детстве комплексовала и боялась, что нет будущего». Глухой автоинструктор — о жизни и работе
  26. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  27. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  28. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  29. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  30. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог


Согласитесь, получить работу в крепко стоящей на ногах и постоянно развивающейся компании — всегда удача. А в нынешней экономической ситуации — тем более. Это дает столь необходимую сейчас уверенность и спокойствие за благополучие семьи. Ради этой уверенности многие готовы даже ездить из столицы в пригород. Например, на известную паркетную фабрику «Косвик» в Заславле, где более половины работников — минчане и жители Молодечно и его окрестностей. Сегодня она расширяет производство и создает новые рабочие места.

В конце прошлого года на предприятии завершили масштабную модернизацию, оснастили его современным высокотехнологичным оборудованием и почти вдвое увеличили производственные мощности. Сейчас компания планомерно наращивает объемы производства. А значит, и работников требуется больше. За последний год их численность увеличилась более чем на 80 человек. Сейчас на фабрике готовы трудоустроить 20 человек на рабочие специальности, в основном это станочники деревообрабатывающих станков и сортировщики. Причем кандидатов без соответствующего опыта работы могут обучить профессии прямо на предприятии.


 

Справка: «Косвик» — это европейский производитель паркета, который стабильно работает в Беларуси уже 25 лет и успешно конкурирует на международных рынках с самыми известными брендами. Более 90% всей продукции отправляется на экспорт в почти 50 стран мира, и их число постоянно растет. В компании трудятся почти 770 человек.

Мы узнали, чем привлекательна работа в этой компании.

«Таким оборудованием могут похвастаться единицы европейских предприятий»

­— Наши специалисты работают на оборудовании, которым могут похвастаться единицы европейских предприятий деревообработки. А это возможность повышать свой профессиональный уровень и получить эксклюзивный опыт, — отмечает заместитель начальника производства Иван Стриго. — Всех новых сотрудников мы сначала обучаем. А молодые ребята — выпускники школ, профессионально-технических и средних специальных учреждений образования — после курса обучения на предприятии могут получить специальность и соответствующее квалификационное удостоверение. Я считаю, приобрести первый профессиональный опыт на оборудовании такого уровня — это прекрасный старт. При этом за год можно повысить квалификацию до 4−5-го разряда и получить хорошую прибавку к заработной плате.

«Был удивлен, как четко организован рабочий процесс»

Денис Клименков, 33 года:

— Я устроился на «Косвик» в прошлом году. До этого работал на производстве по изготовлению бумаги и попал под сокращение штата. Потеря работы — очень неприятный момент. По специальности я мастер общестроительных работ. Но в строительстве тогда был кризис, рабочих мест не было. Мой брат, который в то время уже работал на «Косвик», предложил попробовать. Сомневался, конечно, что не подойду по специальности. Но на собеседование решил сходить. Оказалось, не зря. Мне предложили освоить новую для меня профессию — станочник деревообрабатывающих станков, обучили прямо на производстве, выдали свидетельство. Вообще, был приятно удивлен, как четко организован рабочий процесс. Это очень дисциплинирует. Сегодня я уже имею 3-й разряд и намерен дальше повышать квалификацию. Здесь это поощряют и помогают.

«Считаю, что мне повезло»

Артем Ломако, 19 лет:

— «Косвик» — мое первое рабочее место. Я пришел буквально несколько месяцев назад после окончания Минского государственного профессионального лицея строительства № 12. Работаю по специальности — станочником деревообрабатывающих станков 4-го разряда. И считаю, что мне повезло. Я проходил здесь производственную практику и смог поработать на нескольких участках на разных операциях, ближе познакомиться с производством. Тогда и решил, что буду просить распределение именно сюда. Потому что оборудование современное, условия труда хорошие и отношение коллектива очень дружелюбное, все готовы помочь, сразу обучают, подсказывают. Буду работать и параллельно получать высшее образование. Тем более что график позволяет — два дня работаешь, два дня отдыхаешь, и стартовая зарплата неплохая. А за год смогу повысить квалификационный разряд и увеличить доход. Многие друзья спрашивают про дорогу из Минска. Но для меня это не проблема. Во-первых, ездишь не каждый день. Да и в дороге, в электричке, я всегда нахожу чем заняться — слушаю музыку, читаю, так что эти 30 минут проходят с пользой.

«Люди держатся за эту работу»

Игорь Ковзович, 50 лет, станочник деревообрабатывающих станков 6-го разряда. Игорь живет в Молодечно, работает на предприятии почти 15 лет.

— На нашем участке за последние несколько лет ни один человек не ушел. Люди держатся за эту работу. Во-первых, потому что устраивает зарплата. В Молодечно столько не заработаешь. И выплачивается всегда вовремя. Благодаря этому я смог взять кредит на строительство новой квартиры. Работа интересная, и график хороший — два дня через два, есть время побыть с семьей, при желании можно и подработать, получить дополнительный заработок. Условия нормальные: теплые и чистые цеха, гардеробные, душевые, всегда чистая спецодежда, горячие обеды и ужины, которые почти полностью оплачивает предприятие. Иногородним еще и расходы на проезд компенсируют. Да и коллектив подобрался хороший — все адекватные, нормальные люди.

— Мы считаем своих работников нашим главным капиталом, ведь именно от них зависит успех компании. Поэтому на людях не экономим. Стараемся создавать для них комфортные условия, инвестируем в их обучение и развитие, — комментирует заместитель директора по персоналу Надежда Шумская. — По данным мониторинга, проведенного службой персонала, людей в нашей компании в первую очередь привлекают стабильность, хорошие условия труда и социальный пакет, а также достойная заработная плата.

Благодаря стабильной работе, непрерывному развитию и бережному отношению к кадрам «Косвик» имеет репутацию надежного работодателя. И люди это ценят. Потому и приезжают работать из Минска, Молодечно и других населенных пунктов. Кстати, фабрика расположена в 10 минутах ходьбы от железнодорожной станции, поэтому сюда удобно добираться на электричке и поездах городских линий.

«Косвик» растет и готов принять в свой коллектив тех, кто хочет трудиться и развиваться вместе с ним.

Вакансии:

  • Станочник: работа на деревообрабатывающем оборудовании.
  • Сортировщик: сортировка технологического паркета, упаковка готовой продукции.

За более подробной информацией и по вопросам трудоустройства можно обращаться в службу персонала компании «Косвик» по телефонам: 017 543−20−04, 8 029 399−38−65.

Иностранное предприятие «Косвик»

УНП 101040134

-10%
-30%
-5%
-20%
-15%
-30%
-50%