Три года назад 34-летняя жительница Витебска Ольга Товпенец потеряла на работе — на предприятии «ДелиОст» — кисть левой руки. Женщина была на заводе новичком, сортировщицей изделий из дерева, но ей практически сразу доверили серьезный станок. Без специального обучения и инструктажа по технике безопасности. 12 марта 2016 года произошло ЧП, о котором Ольга вспоминала: «Кисть превратилась в фарш, его разметало по всему цеху». Руководство ООО «ДелиОст», где произошел несчастный случай, игнорировало факт, что их работник стал инвалидом на рабочем месте. Однако специалисты пришли к выводу, что женщина получила увечье по вине администрации предприятия. Следствие по делу шло 2,5 года. Недавно его передали в суд.

Ольга Витковская (на момент ЧП носила другую фамилию — Товпенец) в больнице после операции. Март 2016 года. Фото: Дмитрий Миртич

«С мужем развелась, работу не нашла»

Через три года в жизни Ольги произошли некоторые изменения — она развелась с мужем и сменила фамилию: сейчас она Витковская.

На работу Ольга пока не устроилась. Говорит, что не раз пыталась это сделать, звонила по вакансиям, но работник с одной рукой там был не нужен.

Женщина волновалась, что следствие по уголовному делу, возбужденному в отношении ее бывшего руководителя, шло долго — с августа 2016 года.

— Опасаюсь, что все так и спустят на тормозах, — делилась Ольга Витковская с TUT.BY.

Но недавно прислала в редакцию документы, подтверждающие, что дело из областной прокуратуры передали в суд.

Больничный, в котором указано, что женщина получила производственную травму. Фото: Ольга Витковская

Директору инкриминируют нарушение правил ТБ. Обвинение в служебном подлоге сняли — за истечением сроков

54-летнего директора ООО «ДелиОст» Олега Радевича обвиняют в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшем по неосторожности причинение тяжкого телесного повреждения.

Санкции по этой статье — штраф; исправработы до 2 лет; ограничение свободы до 3 лет; лишение свободы на тот же срок (с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (или без лишения).

Следствие установило, что Ольга Товпенец (Витковская) получила «травматическое отчленение левой кисти". Травма относится к тяжким телесным повреждениям «по критерию стойкой утраты трудоспособности не менее чем на одну треть».

Директора предприятия обвиняют в том, что он не обеспечил безопасную работу за шипорезным станком, на котором получила травму Ольга, не организовал с ней инструктажа по технике безопасности, обучение и стажировку, при этом допустил ее к самостоятельной работе на деревообрабатывающем оборудовании — без соответствующей квалификации и разряда.

В материалах дела говорится, что в августе 2016 года в отношении Радевича возбудили дело за нарушение правил охраны труда. Однако через месяц его обвинили еще и в служебном подлоге.

Как установило следствие, руководитель, чтобы избежать ответственности, «умышленно, посредством использования других неустановленных лиц» внес в документы заведомо ложные записи о том, что Товпенец (Витковская) прошла инструктажи по технике безопасности и стажировку. Более того, учинил об этом подписи в документах — якобы расписалась в этом сама работница. Но почерковедческая экспертиза установила, что это не так.

Фото: Ольга Витковская

Но уголовное дело поступило в прокуратуру уже через три года после ЧП — 18 марта 2019 года. И обвинение в совершении служебного подлога с директора предприятия сняли — за истечением сроков давности. Это преступление относится «к категории не представляющих большой общественной опасности, за которое срок давности для привлечения к уголовной ответственности составляет 2 года», сообщают в прокуратуре.

Руководитель предприятия находится под подпиской о невыезде. Уголовное дело рассмотрит суд Октябрьского района Витебска. Предприятие «ДелиОст», где произошло ЧП, признано гражданским ответчиком.

-10%
-20%
-21%
-30%
-50%
-20%
-10%
-20%
-10%
-30%
-40%