1. «Осознание, что это действия не совсем законные, появилось позже». Замов Бабарико допрашивают в суде
  2. В Браславе в костеле обвенчалась пара — жениху и невесте по 91 году
  3. Тест не для слабонервных. Какой герой «Игры престолов» так умер?
  4. Как власть услышала народ — и решила отомстить, суетливо и неразборчиво
  5. Поставил лайк — получи срок. Как в России и Казахстане сажают за экстремизм (у нас могут повторить)
  6. «Уже не рецессия, но еще и не рост». Эксперты — о настроении бизнеса и его влиянии на экономику
  7. «Он не тот человек, который привык жаловаться». Девушка Эдуарда Бабарико — о его 10 месяцах в СИЗО
  8. «Подобных дел в истории суверенной Беларуси не было». В КГБ сообщили подробности по «делу о госперевороте»
  9. «На фуфайке фамилия выбита другим цветом». Родные осужденных по политическим статьям о том, как те отбывают наказание
  10. Что происходит с ИП, которым хотят поднять налоги и взносы: теряют рынок, падает товарооборот
  11. Врач — о тревожных симптомах, которые касаются зубов мудрости
  12. Госдеп назвал ложными заявления о причастности США к попыткам устранения Лукашенко
  13. «Банк умыл руки». Помните историю с изъятием ценностей из ячеек Белгазпромбанка? Спросили, вернули ли их
  14. Захарова: Запад хотел «перекрыть» информацию о готовящемся в Беларуси перевороте заявлениями Праги
  15. Как вовремя заметить предвестники алкоголизма? Главное о здоровье за неделю
  16. «Все оказались в выигрыше». Эксперты — о «предотвращении переворота» в Беларуси и роли России в этом
  17. Нацбанк ожидает ускорения инфляции во втором квартале
  18. В Беларуси рванули цены на курицу, свинину, картошку, сладости, пиломатериалы и туристические услуги
  19. От выстрелов под Лиозно до погреба в Гомельской области. Как «покушались» на Лукашенко
  20. Их фура — их дом на колесах: как работает семья дальнобойщиков из Пинска, где жена — королева красоты
  21. Рабочая неделя будет теплой, зато на выходных выпадет снег
  22. Революция в футболе: 12 топ-клубов Европы объявили о создании Суперлиги. УЕФА обещает жесткие санкции
  23. «Они не знают, наступит ли завтра». Белорусский фотограф показал жизнь бездомных котов без прикрас
  24. Навального переводят из колонии в больницу. Он голодает с 31 марта
  25. От «боевиков» до «покушения на Лукашенко». Какие громкие политические дела появлялись до выборов-2020, а какие — после
  26. Биолог рассказал, как сделать рассаду крепкой. Нужно выполнить всего пять простых пунктов
  27. Песков: Путин и Байден обсуждали информацию о готовившемся покушении на Лукашенко
  28. В ФСБ России рассказали подробности «дела о планировавшемся в Беларуси перевороте»
  29. Белорусская и российская стороны высказались о задержании Зенковича и Федуты. Какие вопросы остались
  30. Сколько получает, где хранит и как тратит. Как работает Фонд соцзащиты, из которого платят пенсии


Ольга ВАЛЬЧЕНКО,

Проанализировать условия существования молодых специалистов отдел по делам молодежи Гомельского горисполкома решил самым простым и логичным способом. Спросить у них самих. Для этого на восьми предприятиях города среди недавних выпускников учебных заведений было проведено анкетирование, результаты которого озвучены на заседании горисполкома.

Оказалось, что степень внимания руководителей к пришедшим на работу вчерашним студентам близка к нулю. Только 19% молодых специалистов при приеме на работу удостаивались встречи с руководителем. Остальных приветствовали замы, начальники подразделений, коллеги-специалисты.

Такая ситуация возмутила председателя горисполкома Виктора Пилипца. Он вспомнил, как с ним самим при приеме на работу беседовал лично председатель райисполкома. Ведь пренебрежение такими беседами – это первая ступенька на пути к бегству молодого специалиста из организации. Не нужен руководству – нет причин, чтобы остаться.

Еще один пункт анкеты показал, что, как и прежде, с возможностью применить знания, полученные во время учебы, не все гладко. По специальности, указанной в дипломе, работают только 84% опрошенных. То есть остальные 16% фактически занимаются не своим делом.

Но, пожалуй, самый вопиющий факт – практически половина проанкетированных не получили положенные им компенсационные выплаты, так называемые "подъемные". А это уже грубое нарушение Постановления Совмина.

В общем, ситуация оставляет желать лучшего. Причины такого положения дел лежат на поверхности: имеющие в багаже знаний лишь теорию, без практического опыта работы, подчас с хромающей дисциплиной (ведь молодой организм требует тусовок в ночных клубах с вытекающими назавтра последствиями) – какому руководителю нужен такой работник?

Только будто не помнят многие руководители, что и они, и их замы, начальники отделов, председатели и генеральные директора когда-то тоже были молодыми специалистами. И кто-то когда-то их поддержал, поделился опытом и указал верный путь. И уж точно не должны люди, получившие свое первое место работы, жаловаться на мизерную зарплату (24,3%), отсутствие жилья (3,8%), плохие условия труда (1,3%), отсутствие социальных гарантий и перспектив роста (по 1,3%). Отсюда и отмеченный мэром недостаточно пополняемый резерв кадров.

Впрочем, серьезной остается еще одна причина: набор на специальности. Количество мест в учебных заведениях меняется гораздо медленнее, чем развивается общество. Избыток экономистов, юристов все так же велик, хотя разговоры об этом идут уже не первый год. К тому же в самих организациях и на предприятиях абсолютно не имеют никакого понятия о составлении перспективного плана приема на работу. Заказ на выпускников поступает недостаточный. В этом году, например, стены ГГУ им. Ф. Скорины покинули 420 человек. На всех этих выпускников пришлось только шесть контрактов, заключенных с предприятиями на основании перспективного плана.

Поддержка молодежи – конечно, дело нужное. Только добиться этого от руководителя на практике бывает чрезвычайно сложно. Чтобы посмотреть на ситуацию другими глазами, Виктор Пилипец прямо на заседании выслушал нескольких молодых специалистов. Некоторые из них, впрочем, отметили, что вполне удовлетворены ситуацией.

Однако провести мэра не удалось. За словами части из них Виктор Иванович услышал определенное лукавство: нежелание "подставлять" собственных руководителей и наживать неприятности самим себе. Видно, уж слишком хорошо и гладко подготовили девушки свое выступление.

Так что разбор полетов, то есть причин недовольств первым местом работы, мэр поручил провести тщательнее и пообещал, что рассматриваться этот вопрос будет еще не раз. Лишь бы он только не перешел в разряд "вечных". 
-35%
-9%
-80%
-15%
-21%
-30%
-10%
-20%
-50%
-40%
0073023