1. Как наши спецслужбы могут задерживать белорусов в России? Спросили у эксперта
  2. Лукашенко пообещал рассказать «много интересного» об Алиеве и Карабахе, когда перестанет быть президентом
  3. Бабарико говорит, что обвиняемые невиновны. А как считают они сами?
  4. Приговоры, задержания и фотопроект о детях политзаключенных. Что происходило в Беларуси 14 апреля
  5. Белоруска запустила уникальную платформу помощи бездомным животным. Ее проект оценили даже в ЕС
  6. Три белоруски попали в популярный «Женский стендап» на ТНТ. Вот кто они
  7. «Это что вообще такое?» Владелец удивился страховой выплате за легкое повреждение Mercedes S500
  8. В Беларуси ограничили доступ к сайтам про политзаключенных и учебу в Польше
  9. В Москве задержали адвоката Юрия Зенковича. Сейчас он в Минске в тюрьме КГБ
  10. Минлесхоз объяснил, почему доски в Беларуси подорожали в два раза
  11. «Алкоголь — основная причина». Врач рассказывает, почему появляется панкреатит и как его лечить
  12. Товар исчезнет с полок? А есть шанс, что вернется? Про запрет по NIVEA — в простых вопросах и ответах
  13. «Побелка деревьев весной — пережиток советского прошлого». Эксперт рассказал все о побелке сада
  14. Умер «песняр» Леонид Борткевич
  15. «Друзья шутят, что я теперь «яжбать». Молодой папа в декрете — о разводе, дочери и трудностях
  16. «В Беларуси не ценил того, что имел». Физик отчислился из БГУ и изучает бозон Хиггса в Германии
  17. «Сказали снять». Убирают ли с полок в магазинах запрещенную NIVEA и что об этом думают покупатели
  18. Дом под Осиповичами, в который въехала ракетная установка, отремонтировали. Военные и жильцы рассказали как
  19. Минчанку судят за оскорбление Ермошиной. Глава ЦИК в суд не явилась
  20. «Реал» выбил «Ливерпуль» из Лиги чемпионов, «Манчестер Сити» разобрался с «Боруссией»
  21. «Нацбанк показал, что рычаги у него остаются». Что означает повышение ставки рефинансирования
  22. Лукашенко и Алиев встретились в Азербайджане: что обсуждали на переговорах
  23. Умер автор белорусского букваря Анатолий Клышко
  24. «С остринкой и иронией». Как белорусский бренд одежды стал конкурировать с известными марками
  25. Нацбанк повышает ставку рефинансирования до 8,5%
  26. В Беларуси построят хранилище для отходов с БелАЭС. Выбор площадки все еще идет
  27. Мошенники оформили на женщину онлайн-кредит на 10 000 рублей, пришлось его выплатить. Что говорят в банке
  28. «Ты как будто забываешь, кто ты. Невероятно тупеешь, чудовищно». Честно о том, что происходит в декрете
  29. «Гродно Азот»: мы давно не работаем с Helm. Скоро средняя зарплата вырастет до 2 тысяч рублей
  30. Олексин рассказал, почему торговал сигаретами через арабскую компанию


Андрей Коровайко,

Программа "Ла Страда: противодействие торговле людьми" в этом году отмечает десятилетие своей работы в Беларуси, а также объявляет о старте Информационно-просветительской кампании "Безопасная миграция". Кампания направлена на информирование выезжающих за пределы Беларуси о правилах безопасной миграции, правах и обязанностях мигрантов.



Как, выезжая за границу на заработки, не попасть в неприятную ситуацию? Об этом в эфире TUT.BY-ТВ рассказали эксперты Программы "Ла Страда" Галина Тюрина и Ирина Альховка. 

Внимание! У вас отключен JavaScript, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Загрузите последнюю версию флэш-проигрывателя.

Скачать аудио (13.22 МБ)

Внимание! У вас отключен JavaScript, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player. Загрузите последнюю версию флэш-проигрывателя.

Скачать видео

Поздравляем вас от имени редакции с десятилетием.

Ирина Альховка (И.А.): Для нас это большое событие, большой праздник. Для общественной организации или программы, которая начиналась как волонтерская, с неформальных встреч, 10 лет - это большой срок. Нам есть чем гордиться. Я хочу сказать, что десятилетие мы решили отметить новой кампанией и новым подходом к безопасной миграции и противодействию торговли людьми.
 
Мы считаем, что самый эффективный способ предотвратить торговлю людьми – это информировать людей. Тогда они будут принимать решения и понимать, куда они едут и зачем, какие документы должны быть у них на руках, что им надо знать о стране. Надо знать не только какие-то юридические вещи о стране, но и вещи культурного, социального характера. Ходят ли женщины в парандже в той стране, куда ты собираешься ехать работать? Может, ты там будешь третьей женой или тебя ждет большой сюрприз.
 
А вдруг любимой женой?

И.А.: Но все-таки третьей. Для вас важно качество, а для меня - количество. Наверное, информировать людей – это самый эффективный способ. Мы хотим немного уйти от некой подозрительности, которая сегодня присутствует в этой сфере. С одной стороны государство говорит, что есть лицензии, разрешение компаниям, которые трудоустраивают белорусских граждан за границей. С другой стороны у нас есть уголовные дела, в которых замешаны фирмы, чаще всего не имеющие лицензию, или лица, которые предлагают трудоустройство.
 
Мы хотим уйти от этого налета околокриминальности, сомнительности, подозрительности. Мы хотим показать гражданам компании, которые замечательно работают на рынке, зарекомендовали себя, у которых хорошие отзывы клиентов. С помощью этих компаний клиенты заработали денег, увидели мир, изучили язык, познакомились со своими будущими супругами и вообще расширили свои горизонты.
 
Мы очень рады, что к этой нашей кампании присоединились три белорусские фирмы, работающие в разных секторах. Это сектор трудоустройства – компания "Юнверс", сектор брачных агентств – компания "Гименей" из Гродно и агентство "Студия моды Сергея Нагорного", которое работает в модельном бизнесе. Эти компании хорошо себя зарекомендовали, имеют хорошие отзывы от Министерства внутренних дел. Это министерство выдает лицензии и мониторит их деятельность.
 
Галина Тюрина (Г.Т.): В том числе они имеют и отзывы Министерства образования.
 
И.А.: Мы будем очень рады сотрудничать и показать такой пример. Все 10 лет мы боролись вместе с государством, общественными и международными организациям, которые давали средства и привлекали международный опыт. Бизнес как-то выпадал из этой кампании. Мне кажется, это несколько несправедливо. Надо вывести бизнес на сцену и показать, что у него есть замечательные возможности. У бизнеса есть свои наработки, собрана база данных по странам. У них есть очень интересные случаи, уникальные наработки с партнерами из других стран. В этой кампании мы бы хотели все это аккумулировать.
 
Есть еще третий аспект, на который мы бы хотели обратить внимание в кампании безопасной миграции. Мы хотели бы показать, насколько эмигранты, которые уезжают, трудяги. Согласитесь, мы довольно часто сталкивались с тем, что мигрантами называют людей, которые погнались за длинным рублем, захотели легкой жизни: "Зачем она поехала за границу? Понятно, срубить легких денег".
 
Эти люди – авантюристы. Но за их желанием уехать за границу порой стоят разные ситуации. Это может быть неполная семья, в которой женщина отвечает за воспитание детей, и она вынуждена принять такое решение. Это может быть желание посмотреть мир, изучить язык, повысить квалификацию. Это люди, которые иной раз соглашаются на разную работу, даже не престижную – например, в Голландии убирать пункты общественного питания, убирать в лесу, ухаживать за престарелыми. Это работа, которой гнушаются коренные граждане Евросоюза.
 
Если едут зарабатывать, то зарабатывать своим же трудом на работе, за которую здесь ты не получишь таких денег.

И.А.: Мы хотим, чтобы через нашу компанию, поменялось отношение к мигрантам как к людям трудолюбивым, ответственным, которые отвечают за принятые решения. Да, они иногда делают ошибки. Мы все делаем ошибки. Мы не можем их осуждать.
 
Это три столпа, на которых стоит наша кампания. Она будет выражаться в распространении информации через пресс-встречи с журналистами. В интернете, с помощью TUT.BY мы будем распространять информацию по каким-то конкретным вопросам. Например, какие есть особенности выезда в эту страну, как регулируется въезд, как наказывается нелегальная работа, какие есть требования. Но об этом лучше расскажет Галина.
 
Г.Т.: Например, первой страной месяца у нас является США. В течение ближайшего месяца мы будем более подробно говорить о ней. Возможно, более углубленно о ней рассказывать будут не только представители нашей организации в этой стране. Будут так же и представители бизнеса, которые организуют многие студенческие программы в США. Такие программы очень популярны среди белорусских граждан. Возможно, нам удастся заполучить к себе представителей посольства США. Они уже со своей стороны расскажут, на что они смотрят, когда принимают анкеты и выдают визы определенной категории людей наших граждан. Таким образом будет строиться наша работа.
 
И.А.: Это будет максимально конкретно, без воды, и со знатоками дела, которые на протяжении 10-15 лет собирали информацию в этой сфере. Это буду доки. Начнем с этих трех компаний. Надеемся, что потом постепенно к нам будут присоединяться и другие. У нас есть условия вступления в кампанию. Мы хотим, чтобы наши партнеры разделяли принципы социально ответственного бизнеса. Получать прибыль – не зазорно. Это нормально, когда бизнес получает прибыль. В общем-то, с этого платятся налоги, мы живем на эти деньги. Но с другой стороны любой бизнес, как часть общества, заинтересован быть социально ответственным. Он должен давать немного больше услуг, нежели те, что прописаны в контракте, или то, что требует государство посредством лицензий.
 
Мы очень рады, что партнеры, которые сегодня начинают с нами нашу кампанию, полностью соответствуют этим требованиям.
 
Много ли у нас в стране таких фирм, которые лицензированы и могут отправлять белорусов за рубеж на работу?

Г.Т.: Таких фирм уже достаточно. Их имена, названия, контактные телефоны, адреса можно найти на сайте МВД. Они все там указаны в разделе по гражданству и миграции. Конечно, большинство этих фирм предлагают работу в Российской Федерации чаще всего по строительным специальностям. Еще они предлагают работу в Америке. Это студенческие программы. Или работу в самом ближнем зарубежье – в Литве, Польше. Нашим гражданам было бы очень интересно найти себе работу в таких странах Евросоюза как Италия, Испания, Германия. Таких компаний нет.
 
И как туда выехать работать?

И.А.: Есть другой вариант туда выехать – это самому найти работодателя. И наши граждане пользуются этими двумя путями. С одной стороны – это фирмы-лицензиаты, проверенные государством, имеющие лицензию и, нам хочется надеяться, добросовестно работающие в этом секторе.
 
Второй путь – это самостоятельный поиск нанимателя. К сожалению, наши граждане часто путают настоящего нанимателя – рыбзавод в Англии или строительную фирму в Германии – с фирмой-посредником, которая находится в той же стране.
 
Надо быть очень осторожным и смотреть, к кому ты все-таки едешь и кто с тобой работает: фирма-наниматель или фирма-посредник. Фирму-посредника практически невозможно проверить. Фирма-наниматель в дальнейшем вышлет вам рабочий контракт, будет оформлять рабочую визу. А если фирма-посредник недобросовестная, то может случиться так: она попросит вас перечислить посредством Western Union определенную сумму денег за свои услуги, а в дальнейшем вы ничего не получите. Может быть и такое.
 
Г.Т.: И не докажете.
 
И.А.: Не докажете, потому что фирма в другой стране. Вы не будете судиться с фирмой, причем, возможно, виртуальной, из Германии. Поэтому нашим гражданам надо быть предельно аккуратными и осторожными и получать как можно больше информации.
 
Как удостовериться в том, что ты общаешься именно со своим будущим работодателем, а не с посредником?

И.А.: Во-первых, надо собрать всю информацию. В последнее время у нас очень много запросов со стороны граждан, которые ищут такую работу посредством сети Интернет. Это очень распространено. Вместе с клиентом начинаешь выяснять, является ли эта фирма посредником или нанимателем.
 
Прежде всего, это можно выяснить по характеру сайта. Специалистам, которые работают у нас, это, как правило, ясно. Или фирма предлагает трудоустройство во все страны мира или по всей Германии, или она предлагает конкретное предприятие, причем свое, с конкретным соцпакетом. Если фирма-посредник изначально просит выслать какие-то деньги за посредничество, поиск будущего работодателя, то фирма-работодатель априори должна быть заинтересована в этом работнике и, как правило, не требует изначально денег. Фирме-работодателю важно получить этого конкретного специалиста к себе в штат. Как правило, фирмы-работодатели готовы нести какие-то издержки по приглашению такого человека и оформлению рабочей визы.
 
То есть вы предлагаете вообще не общаться с посредниками?

И.А.: Возможно, общаться, но это рискованно. Есть случаи, когда люди достаточно грамотно строили свои отношения с посредниками. Они обращались к услугам зарекомендовавших себя посреднических фирм в Европе, и их не обманывали: они выезжали. Но в целом нужно быть реалистами.
 
Обычная работа, например, оператором на British Telecom или сортировщиком одежды, все-таки практически не доступна для белорусов. Как правило, на зарубежном рынке труда конкретного государства достаточно желающих, в том числе и эмигрантов, уже имеющих разрешение на работу и вид на жительство. Они могут занять эти места.
 
Чаще всего белорусы выезжают в Европу по очень узкоспециализированным отраслям или специальностям. Например, шеф-повар белорусской кухни. Понятно, что в Германии или Италии такого будет сложно найти. Второй вариант выезда – это чернорабочие. Они выезжают по специальным программам, например, сезонных работников или схожих с ними. Вот так у нас складывается ситуация.


 
Теперь по фирмам, которые работают у нас в стране. Как не нарваться на фирму, которая не имеет лицензии?

И.А.: Во-первых, ее надо проверить на том же сайте.
 
Они все еще попадаются?

И.А.: Фирмы попадаются. Есть фирмы, которые в устных разговорах позиционируют себя для клиентов, говорят, что у них есть лицензия, и они фирма. Но они действуют как частные лица и имеют, как правило, не юридическое образование. Люди верят другим людям на слово и соглашаются ехать через их посредничество.
 
Г.Т.: Или представляются российскими или украинскими компаниями, а их очень сложно проверить, потому что они не указаны в нашем реестре. А в российском реестре счет идет на тысячи и очень сложно проверить достоверность всех фирм.
 
И.А.: В Украине порядка 600 лицензиатов. Их аналог нашего департамента МВД по гражданству и миграции буквально каждый день лишает лицензии и заново принимает порядка десяти новых фирм. Там невозможно реально оценить ситуацию.
 
Г.Т.: А у нас этих компаний меньше 80.
 
И.А.: Меньше 60, я бы сказала. Если человек все-таки хочет работать с этой фирмой-посредником, он должен спросить лицензию. Есть лицензия, бумажка, на которой написано, что фирма получила лицензию от МВД на осуществление деятельности по трудоустройству белорусских граждан за границей.
 
Если они говорят, что они представляют российскую или украинскую фирму, то в любом случае должна быть лицензия? Или у нас здесь нет никаких представителей российских или украинских фирм?

И.А.: Фирма у нас всегда является белорусским резидентом. У нас не действуют представительства как таковые. Если они действуют, то на безлицензионной основе. Но, как правило, люди нанимаются здесь в представительства, чтобы работать в Беларуси. Можно говорить о каких-то условных командировках в Российскую Федерацию. Но это должно соответствовать уставу организации этого представительства, которое зарегистрировано в МИДе.
 
Работая с фирмами-лицензиатами, человек должен знать еще некоторые вещи. Фирма-лицензиат всегда первой заключает тот самый посреднический договор. Действительно, наши граждане должны заплатить за услуги фирмы. Это совершенно нормально. Единственное, что услуги фирмы никогда не должны быть оплачены в полном объеме, пока фирма не выполнит условия договора. То есть пока она не предоставит рабочий контракт с иностранным нанимателем, зарегистрированный в управлении по гражданству и миграции. Это специальный штамп, который проставляется на каждый конкретный рабочий контракт. И, соответственно, открывается рабочая виза. Как правило, это тоже входит в обязанности фирмы-лицензиата. За это ей и платятся деньги.
 
Есть "серые" фирмы, которые говорят что-то человеку, убеждают его. Как правило, их работа строится по другой схеме. Это деньги, которые нигде не учтены и которые просит человек. Это соглашение или убеждение, что человек будет работать и что рабочую визу впоследствии можно будет переоформить. Предлагается выезд сначала по туристической визе. А такую визу потом невозможно переоформить на рабочую в стране пребывания. Или эта фирма делает очень много странных махинаций с паспортами. Она просит дать доверенность, чтобы действовать от вашего имени на территории Чехии, Литвы или Польши и искать для вас работодателя. Много таких лишних действий говорит о том, что, скорее всего, у фирмы не налажены контакты с этим нанимателем за границей, и она действует не совсем легально.
 
Г.Т.: У них цель не трудоустроить, а получить деньги.
 
И.А.: Иногда, конечно, они помогают трудоустроиться – в нашей жизни все бывает. Но, наверное, это тема отдельной дискуссии. Конечно, торговля людьми существует и, наверное, к сожалению, будет всегда. Но в большинстве своем люди, которые едут на заработки, становятся жертвами трудовой эксплуатации, не становятся рабами. Все-таки они зарабатывают деньги. Даже люди, выезжающие самостоятельно, в принципе, имеют шанс нормально трудоустроиться и заработать деньги. Мы считаем, что это возможно и что это вполне нормальная, хорошая европейская практика.
 
Что делать, если уже выехал, уже находишься за границей, но не получил то, на что рассчитывал? Например, попал в какую-нибудь неприятную ситуацию. Какие ситуации случаются и что делать?

И.А.: Что делать? Конечно, бежать в посольство. Это с юридической точки зрения. Любые споры, которые у вас возникают с нанимателем, всегда должны рассматриваться по месту нахождения ответчика, то есть этой фирмы.
 
Например, банальная ситуация. Человек выезжал через фирму-лицензиата, по рабочей визе. Он приехал туда, и у него не сложились личностные отношения с нанимателем и трудовым коллективом. Мы бы назвали это моббингом, он там не прижился. Один раз дело дошло до драки, и наниматель сказал, что человек ему совсем не подходит и ему надо уехать. Сначала человек вызвал полицию, потом вроде как не вызвал, потом собрал вещи и уехал в Беларусь. Потом он пытается как-то наказать фирму-лицензиата и фирму, которая брала его на работу. Фирма-лицензиат в полном объеме выполнила все свои обязательства и обещания. В общем-то, она не виновата. С другой стороны к нанимателю можно обращаться только по его месту нахождения. Если бы человек, находясь там, сразу начал отстаивать свои права, подал бы какой-то иск, возбудил бы какое-то дело по отношению к работодателю, все было бы значительно проще.
 
Имеет ли право белорус, который временно приехал поработать в другую страну, обратиться в суд?

И.А.: Конечно. Другой вопрос, что иностранцы везде находятся в уязвимом положении, точно так же, как и в Беларуси. Конечно, это не сложившаяся практика, но иностранец всегда более уязвим и менее защищен. Он меньше знает своих прав, он меньше склонен их отстаивать. Конечно, при наличии категории "иностранец, физлицо" или "настоящая фирма, резидент" суд, скорее всего, будет смотреть на показания со стороны национальной фирмы. Такое случается везде.
 
В этой ситуации человеку можно посоветовать постараться найти организации, которые могут ему оказать помощь. В Европе их достаточно. Они работают с трудящимися иностранными эмигрантами. Позвонив на линию "Ла Страда", можно узнать телефоны и адреса этих фирм заранее. Если у вас что-то случается, у вас уже будут координаты, по которым можно обратиться. Такие организации могут предоставить как минимум юридическую помощь.
 
Но в исключительных, экстренных случаях дело рассматривается в совершенно другом контексте. Например, если дело будет касаться работорговли: заперли в швейной мастерской и не выпускали по 12 часов, там же и оставляли ночевать. Таким людям возможно предоставление адвоката. Кроме того, если человек является жертвой эксплуатации на территории европейского государства, то такому человеку на некоторое время продлевается виза, на какое-то время дается вид на жительство. Этим человеком занимаются социальные службы и помогают ему психологически, решают медицинские вопросы. Но важно, что предоставляется юридическая помощь.
 
Г.Т.: Но легальное нахождение в стране значительно повышает ваши шансы отстоять свои права. Мы рекомендуем становиться на консульский учет в посольстве Республики Беларусь за границей.
 
И.А.: Он платный.
 
Г.Т.: Тем не менее, если стоит задача обеспечить свою полную безопасность и кардинально подстраховаться, то это выход. К сожалению, у нас вообще защита прав не бесплатна. Услуги адвоката, медицинское обслуживание и социальное сопровождение стоят денег, а за границей особенно. Даже есть случаи, когда консул принимал участие в судебных делах и в переговорах с работодателями, например, по поводу корректировки зарплаты. Когда обещали одну зарплату, а выплатили другую или говорят, что выплатят частями, задерживают на работе.
 
Но вообще есть очень простые рекомендации без постановки на учет и выплаты денег – почитайте контракт. Подвергните сомнению любую непонятную фразу в этом контракте. Если ее можно трактовать как минимум двумя разными интерпретациями, это уже значит, что у вас есть риск, что в какой-то ситуации интерпретация будет не в вашу пользу. Например, "не нарушать культурные обычаи этой страны". Что такое "культурные обычаи"? Не носить юбки определенной длины, не оставаться на работе после шести или, наоборот, задерживаться? Что от вас ожидает работодатель?
 
Или не приходить на работу без паранджи.

Г.Т.: Возможно всякое. Надо все подвергать сомнению и относиться ко всему аналитически. Сегодня интернет-ресурс предоставляет возможности почитать рассказы бывалых, проконсультироваться. Мы довольно часто сталкиваемся с безответственностью граждан: сегодня предложили, завтра уеду. Тогда кого винить? Наверное, это черта людей, которые хотят изменить свою жизнь, верят в то, что все у них получится. Но любые изменения нужно готовить, это нормально. Надо подходить к этому более ответственно.
 
А для этого мы и работаем 10 лет. Мы собираем базу данных по странам, встречаемся с посольствами, работаем с различными госорганами, переводим кучу материалов. Все это есть. Поднимите трубку, позвоните, напишите по электронной почте. Мы всегда будем рады Вам помочь.

Возвращаясь к нашему десятилетию и достижениям. Мы всем предлагаем общаться с нами по электронной почте lastrada@infonet.by. По этому адресу можно получить контракт. Мы сможем посмотреть контракт, который вам предлагают, если он у вас на руках. Можно выслать текстовые приложения, значительно сократить издержки на телефонную связь. Даже если вы находитесь за границей, ситуацию можно обсудить по скайпу, и вы не будете много платить за такие консультации. Сегодня существует много возможностей. Только иногда люди ленятся это делать.
 
Давайте скажем несколько слов о фирмах, которые согласились участвовать в вашей новой кампании "Безопасная миграция". Чем они себя зарекомендовали?

И.А.: Компания "Юнверс" более 10 лет работает на рынке и предлагает языковые курсы, трудоустройство на круизных лайнерах, студенческое трудоустройство в Америке. Эта компания приглашает представителей работодателей, которые проводят в Минске отбор претендентов, рассказывают о работе. Ты едешь на работу и знаешь, чего ожидать от директоров, знаешь даже, какого цвета будет оформление комнаты. Ты имеешь алгоритм работы, на которую ты соглашаешься. У тебя уже есть достаточно информации.
 
Компании "Гименей" работает в Гродно почти 15 лет. Мы знакомы с директором этой компании. Она работает в сфере знакомства белорусских девушек с потенциальными иностранными женихами.
 
И там они гарантируют, что вы не станете третьей женой?

И.А.: В основном работа идет с европейскими странами. Там двоеженство в принципе запрещено. Европейскому человеку очень сложно представить мусульманскую практику. Я бы никогда на такое не согласилась и женщинам не рекомендовала бы. Каждый выбирает сам, наверное, кто-то найдет счастье и в таких отношениях.
 
Любопытно, иностранцы ищут в Беларуси только невест? Или за женихами тоже обращаются?

И.А.: Таких меньшинство. В основном ищут невест. Они приезжают сюда, знакомятся. "Гименей" не просто дает адрес жениха и адрес невесты. Они сопровождают эту встречу, рассказывают о том, какие белорусские женщины, живущие не в столице, а в областных городах. Они объясняют, чего они ожидают от мужчин, какое у них образование. И они рассказывают белорусским женщинам, какие немецкие, французские мужчины, чего от них ждать. Что следует делать, что не следует. Это не столько профессиональное сопровождение, сколько человеческое.
 
В директоре Майе Черковой мне импонирует именно такое отношение к своему бизнесу. Майя начитанный человек, который сыплет цитатами о любви, об отношениях между мужчинами и женщинами. Я думаю, что залог успеха этой компании в человеческом отношении. Это очень маленькая, семейная фирма, в которой очень уважают клиентов. Там не ставят цель содрать с человека все до конца и не важно, что будет потом. А это сарафанное радио, рекомендации, благодарные отзывы тех, кто хорошо устроил свою жизнь, и приток клиентов.
 
Наверное, "Студия моды Сергея Нагорного" вообще не нуждается в представлении. Это очень известная компания, одна из немногих, которая имеет лицензию на трудоустройство. Она много лет работает на нашем рынке. Есть модели, которые прославили на международном рынке моделей не только эту компанию, но и Республику Беларусь. Поэтому я считаю, нам повезло собрать такую кампанию компаний, на которых можно равняться. Мы ожидаем, что к нам потянутся и другие. 

-53%
-10%
-8%
-10%
-30%
-10%
0068422