109 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  2. У Марии Колесниковой истек срок содержания под стражей
  3. На овсянке и честном слове. История Марины, которая пришла в зал в 33 — и попала в мировой топ пауэрлифтинга
  4. «Я привыкла быть, как все. Но теперь это не так!» Как мы превратили читательницу в роковую красотку
  5. У бюджетников заметно упали зарплаты. Их обещают поднять за счет оптимизации численности работников
  6. «Белорусы готовы работать с рассвета до заката». Айтишницы — о работе и гендерных вопросах
  7. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг
  8. «Один роковой прыжок — и я парализован». История парня, который нырнул в воду и сломал позвоночник
  9. Россия анонсировала в марте совместные с Беларусью учения. В том числе — под Осиповичами
  10. Автозадачка с подвохом. Разберетесь ли вы в правилах остановки и стоянки на автомагистралях?
  11. МОК не признал Виктора Лукашенко президентом НОК Беларуси
  12. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  13. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  14. Минское «Динамо» обыграло СКА в четвертом матче Кубка Гагарина
  15. Госсекретарь США назвал Лукашенко последним диктатором Европы
  16. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  17. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  18. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  19. Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть
  20. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  21. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  22. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  23. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  24. Синоптики объявили желтый уровень опасности на 9 марта
  25. Студентка из Франции снимала Минск в 1978-м. Показываем фото спустя 40 лет
  26. Акции в честь 8 Марта и непризнание Виктора Лукашенко президентом НОК. Онлайн прошедшего дня
  27. «Соседи, наверное, с ума от нас сходят». У минчан с разницей в четыре года родились две двойни
  28. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  29. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  30. Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу за прошлые сутки


Адвокат Минской областной коллегии адвокатов №1 Виктория Красочка в эфире Радио TUT.BY рассказала о том, как правильно защитить беременность и реализовать репродуктивные права с юридической точки зрения, а также о том, кто и при каких условиях должен выплатить пособие по беременности и родам в случае, если женщина осталась без работы накануне рождения ребенка.

Полный вариант беседы слушайте тут


Какие претензии можно предъявить к врачу, который на ранних сроках беременности рекомендует женщине аборт в силу разных обстоятельств, а женщина беременность сохраняет и рожает здорового ребенка?


Претензии предъявить можно только при одном условии - если имеет место обращение будущей мамы к иным специалистам. Небезосновательно существует мнение, что к медикам и юристам у нас нужно ходить, чем больше, тем лучше. Должен быть документально зафиксирован факт обращения женщины к руководству врача, настаивавшего на аборте, а также факты обращения к иным специалистам. Но шансы отстоять свою правоту не очень велики. Можно попытаться обратиться за добровольным урегулированием данного спора, если это не представляется возможным, то урегулирование конфликта происходит в судебном порядке. Но в моей практике таких прецедентов не было и, боюсь, не будет.

А если эта конфликтная ситуация проецируется на отношения врач-пациент?

Если имеет место какое-либо негативное отношение врача к пациентке, к ее беременности, я бы советовала изначально идти на прием к заведующей женской консультацией за разъяснениями. Если это не даст результатов, начинайте переписку, пусть медучреждение объясняет свою позицию письменно. Больше в этой ситуации, наверное, и не сделаешь, потому как, в соответствии с нашим законодательством, женщина должна стоять на учете по беременности в определенной женской консультации, и справка только из этого учреждения будет давать право на некоторые виды пособий.

Что делать, когда медики, например, генетики отказывают в консультации паре, планирующей рождение ребенка, ссылаясь на отсутствие проблем у пар, которые прежде чем зачинать ребенка, хотят обследоваться на всех уровнях?

Такое поведение медиков по крайней мере некорректно. Законодательством закреплено право на медицинскую помощь, если вам отказано в реализации этого права, опять же - обращайтесь к руководству или требуйте письменного ответа. Советую сохранять все оригиналы документов, для того чтобы в последствии отстоять свои права в вышестоящей инстанции или в суде. Если такое вынуждение к оказанию медицинской помощи, сказывается на отношении к пациенту, следует попросить консультации у другого специалиста того же профиля этого же медицинского учреждения.

Судя по вашей практике, к медицинским заведением какой формы собственности чаще поступают претензии?

Претензии имеют место к врачам и тех, и других медучреждений. Клиенты коммерческих центров более требовательны, часто обращаются с жалобами на то, что платят деньги, а получают не то и не в той форме, объеме и т. д. Касательно государственных учреждений - клиенты чаще обращаются с претензиями на некачественное, некорректное обслуживание и на недостоверное диагностирование.

Что делать, если работодатель, узнав о беременности сотрудницы, вынуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию из-за нежелания выплачивать соответствующие пособия по беременности и родам?

Изначально беременную женщину нельзя уволить по инициативе нанимателя. Трудовой кодекс предусматривает ряд исключений из этого правила, которые позволяют освободить от занимаемой должности беременную женщину из-за прогулов, хищения имущества или денежных средств, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или за распитие алкогольных напитков на рабочем месте, а также в случае ликвидации предприятия, индивидуального предпринимателя. В случае смены собственника предприятия женщина, занимающая руководящие должности, может быть уволена.

Но если увольнение по собственному желанию вынужденное, как защитить свои права?

В случае, если имело место психологическое давление, ничто не мешает женщине обратиться с соответствующим заявлением в Инспекцию по труду и социальной защите. Если факты, указанные в обращении, найдет подтверждение в ходе проверки, к нанимателю будут применены соответствующие меры.

Если же увольнение все же произошло, кто выплатит пособие по беременности и родам?

В этом случае необходимо либо искать работу, либо становится на учет на бирже безработных. В последнем случае все документы будут предоставляться на биржу труда, которая и произведет все причитающиеся выплаты. Конечно, в связи с тем, что размер пособия зависит от размера заработной платы за два последних месяца перед уходом предродовый отпуск, размер пособия, полученного в качестве безработной, будет меньшим. Что касается студенток, то им нужно взять справку в учебном заведении, подтверждающую их статус, и предоставить ее в органы соцобеспечения по месту собственного проживания или месту жительства мужа. Если супруг работает, то даже по месту работы супруга, можно предоставить эти справки, и там же получить соответствующие пособия.

Золотые советы юриста будущим родителям…

… Беречься и блюсти верность друг другу. В случае ненадлежащего обслуживания, обращаться за письменными разъяснениями. Помните, что наш законодатель предусмотрел возможность ухода в декретный отпуск не только мамы, но и папы, а также дедушки или бабушки, т. е. человека который непосредственно осуществляет уход за ребенком до 3-х лет. Мама в таком случае выходит на работу, ребенка досматривает кто-то из родственников, в таком случае все пособия по уходу за ребенком будут сохраняться в полном объеме.

-10%
-40%
-33%
-30%
-20%