В начале февраля разработана и сейчас проходит согласование во всех местных исполкомах ведомственная программа, которая должна повысить престиж службы и уровень профподготовки участковых инспекторов. Обо всех нововведениях "Р" рассказал Николай ДРОЗД (на снимке), начальник управления профилактики Главного управления охраны правопорядка и профилактики милиции общественной безопасности МВД Беларуси. 

— Участковые раскрывают каждое четвертое преступление в стране. При этом на отдельно взятого сотрудника должен приходиться административный участок с населением в 2500 человек (на селе — 1500). Но научно обоснованную нагрузку удается выполнить не везде… Последние полтора года в Беларуси наблюдается 10-процентный некомплект участковых инспекторов милиции. В Минске не хватает 20 процентов. Поэтому в феврале мы разработали и разослали на согласование во все облисполкомы комплексную программу по совершенствованию службы участковых инспекторов на 2008—2010 годы.

— Какие главные проблемы она должна решить?

— Зарплата, жилье и материально-технические составляющие службы. Сегодня лишь 8 процентов участковых обеспечены служебной квартирой на обслуживаемой территории, служебный автомобиль имеет только каждый третий. Но, пожалуй, хуже всего решен вопрос с оргтехникой: чтобы набрать и распечатать обычный протокол, наш сотрудник вынужден обращаться к председателю сельисполкома, пользоваться его компьютером и принтером. Поэтому в первую очередь программа предусматривает выделение отдельных помещений для общественных пунктов по охране правопорядка (особенно в сельской местности). На рабочем месте участкового теперь обязательно должны стоять компьютер, принтер и стационарный телефон. Что касается служебного транспорта, речь идет не только о покупке самой техники, но также и о ее сопутствующем техническом обслуживании. В Витебской области за средства местного бюджета уже приобретено 33 новых автомобиля, в Минской дополнительно закупят еще 50.

— А что с жильем и жалованьем?

— Вопрос больной. Поэтому мы просим исполкомы еще раз пересмотреть его выполнение и обеспечить участковых инспекторов, как минимум, служебной квартирой. Наши сотрудники также должны получить возможность становиться на очередь по долевому строительству. Один из вариантов решения жилищной проблемы — предоставление домиков в агрогородках: некоторые районы уже пошли по этому пути… Параллельно с квартирным рассматривается вопрос об увеличении жалованья и разработке механизма дополнительного стимулирования. Этот пункт программы во многом зависит от наполнения областного бюджета и сейчас активно обсуждается в регионах. Предварительное согласие по ключевым моментам программы уже дали Гомель, Брест, Гродно, Могилев… Остановка пока за столицей.

— Каких итогов вы ожидаете от реализации программы к 2010 году?

— Прежде всего должно обновиться и укрепиться кадровое звено службы. Ведь участковые инспекторы — это фундамент всей системы органов внутренних дел: именно отсюда затем выходят грамотные оперативники, эксперты, дознаватели, следователи… Поэтому случайных людей сюда никогда не брали и брать не будут. Даже несмотря на временный кадровый штиль, планка приема на работу высока.

Василий МАТВЕЕВ

-25%
-20%
-55%
-50%
-50%
-30%
-10%
-10%
-10%
-20%