178 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Белорусы «без государства ни черта не сделают»? Собрали примеры, которые доказывают, что это не так
  2. «50% клещей заражены». Врач — о клещевом боррелиозе и первой помощи при укусе
  3. «Белавиа» отменила сегодняшний рейс в Тель-Авив. Полетят ли туда самолеты на следующей неделе?
  4. Какая боль в шее особенно опасна и что при этом делать нельзя
  5. ГПК: сбор за выезд за границу на машине надо будет оплачивать с 1 июня
  6. Йоханнес Бё души не чает в жене и ребенке. Только взгляните на их семейную идиллию
  7. Культурная революция в Китае: как школьники вырезали интеллигентов в рамках «классовой борьбы»
  8. По деньгам выходит дешевле, чем отели. Путешествие на автодоме по Полесью
  9. «Здесь очень скучно». История Марии и Максима, которых по распределению отправили в агрогородок
  10. Посмотрели цены на рынке «Валерьяново», куда приезжал Лукашенко, и сравнили с Комаровкой
  11. Ваш народ от рук отбился. Почему у власти уже сбоит система распознавания «свой-чужой»
  12. «Среди стран Европы хуже только в Молдове и Албании». Изучили статистику по белорусской науке
  13. В обвинении по «делу студентов» прокуроры говорят о санкциях ЕС и США
  14. Депрессия и 20 лишних кг почти похоронили ее карьеру. Фигуристка, которая была одной из лучших в мире
  15. Тысячи человек пришли на первый за 30 лет концерт «Кино» в Москве. Показываем, как это было
  16. «Скинул 20 кг за 5 месяцев». Белорус рассказывает, как похудел, а потом набрал мышечную массу
  17. Проект указа: садовые товарищества могут стать населенными пунктами. Но не сразу
  18. «С такой болезнью живут до 30 лет». История Кати и ее сына Вани с миопатией Дюшенна
  19. По центру Минска ранним утром гулял бобр. Рассказываем, что с ним приключилось
  20. В Гомеле из-за вылетевшего на тротуар авто погибла девочка. Поговорили с экспертами и ГАИ, как защитить пешеходов в таких ДТП
  21. С чем полезнее съесть шашлык: с майонезом или кетчупом? Главное о здоровье за неделю
  22. Генпрокурор обвинил сопредельные государства в попытке внедрить в Беларусь «коричневую чуму»
  23. Беларусь лишили права проведения этапа Кубка мира по биатлону
  24. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  25. И снова умерли 10 человек. Минздрав выдал свежую суточную статистику по коронавирусу в Беларуси
  26. Суд по делу задержанной журналистки TUT.BY Любови Касперович не состоялся. Она остается на Окрестина
  27. «Все средства будут использованы». Сколько денег белорусы уже собрали на восстановление костела в Будславе
  28. «Расходы превышают доходы, нужно еще 10−15 млн». Олексин может выкупить торговый центр «Валерьяново»
  29. «Мы, иностранцы, с ума сходим». Белоруска уехала за мужем в сектор Газа и теперь вынуждена жить на войне
  30. Медики больше не будут прививать от ковида всех желающих в ТЦ «Экспобел»


Про то, что все мы проводим много времени на рабочем месте сказано уже очень много. К сожалению, работать с удовольствием не всегда получается, но как же это здорово, если работа нам нравится! Сегодня удовлетворенность сотрудников своей работой и компанией называется вовлеченностью персонала. Высокая вовлеченность — это именно тот инструмент, который позволяет предприятиям-лидерам использовать весь потенциал персонала, а персоналу — получить работу мечты.

Проблема низкой вовлеченности офисных сотрудников в рабочий процесс сегодня распространена очень широко. А это значит, что финансовые результаты, а также другие важнейшие бизнес-показатели предприятия не являются приоритетными для рядовых сотрудников. При этом руководитель компании не только отвечает за стратегию предприятия, но и несет ответственность за финансовую и операционную деятельность. Он всегда на передовой. Для того, чтобы держать такой высокий темп, приходится постоянно учиться и работать над собой.

А что коллектив? Коллектив — это тыл руководителя. А в тылу своих забот хватает. Это правда, без тени иронии.

Для того, чтобы стратегия и тактика компании работали в унисон, нужно найти точки комфортного и эффективного взаимодействия. А это значит, что руководителю и коллективу пора делать шаг навстречу друг другу (практики современного организационного менеджмента скорее всего назовут это так: руководитель управляет вовлеченностью персонала).

В данном материале рассмотрим основу построения вовлеченности каждого сотрудника в работу: комфорт и эффективность рабочего места. Для удобства сведем воедино основные требования к эргономике рабочего места с требованиями законодательства. Итак, давайте изучим как создать комфорт на рабочем месте и ничего при этом не нарушить.

Как должно выглядеть комфортное рабочее место в офисе, чтобы оно стало сильной дополнительной мотивацией. Вместе с белорусским производителем моноблоков ТЕСЛА узнаем, каким софтом можно пользоваться, какой должна быть оптимальная температура в рабочем помещении и даже как правильно расставить мебель в опен-спейсе.

1) Основной рабочий инструмент: компьютер. Кому можно, а кому нет?

Начнем с компьютеров. Правила и рекомендации по работе с ними можно найти в Инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, а также в Требованиях при работе с видеодисплейными терминалами и ЭВМ. Не будем цитировать эти документы, там все достаточно-подробно расписано. Самые любознательные могут воспользоваться ссылками на документы и проштудировать их самостоятельно. Остановимся только на основных требованиях.

В упомянутой инструкции говорится, что с компьютерами можно работать после прохождения инструктажа по охране труда. Отдельно оговаривается, что беременные и кормящие женщины должны проводить у компьютера не более трех часов в сутки. Так что если одна из сотрудниц в скором времени ждет пополнения, можете порадовать ее если не освобождением от сидения за монитором, то хотя бы ограничением времени работы за ним.

2) Компьютер: безопасность, комфорт, эргономика.

Безопасность — превыше всего! Инструкция подсказывает: проинструктируйте сотрудников предприятия о том, что если компьютер поврежден или повреждения возникли позже во время работы, нужно выключить питание и сообщить о неполадках руководителю. Аналогичные действия стоит предпринять, если появился запах гари или даже просто непривычный шум.

Устранять неполадки ПК могут только специалисты, которые отвечают за техническое обслуживание.

Эргономика — это один из основных показателей комфорта рабочего места. «Системник» на полу — это офисное табу. Если на предприятии используется офисная техника старого формата, то устанавливаться такой ПК должен на специальную подставку. Это сделает рабочее место не только более комфортным, но и позволит эффективно убрать помещение. Основные характеристики эргономичности рабочего места, оборудованного ПК: Оптимальным для пользователя является размещение монитора компьютера на расстоянии 60−70 см от глаз. Смотреть на экран надо чуть сверху. При этом при работе перед экраном каждые два часа необходимо делать короткие перерывы или заменять другой работой без использования компьютера (отличный вариант для офисной традиции — разминка глаз каждый час). После каждого часа работы нужно проветривать помещение.

3) Жалюзи и занавески — наше всё

Оптимальная ориентация окон офиса: восток, северо-восток, север, северо-запад или запад. Рабочие столы лучше всего размещать так, чтобы свет из окон падал сбоку, желательно слева. В качестве источников искусственного света рекомендуется применять лампы дневного света. А вот жалюзи или занавески на окнах должны быть обязательно (с инструкцией не поспоришь).

Если Вы озадачены комфортом офиса, то на каждое рабочее место с компьютером нужно отвести не менее четырех с половиной квадратных метров. Расстояние между столами: не менее двух метров между передними или задними поверхностями мониторов, а между их боковыми поверхностями — не менее полутора метров.

Санитарные нормы определяют также допустимые параметры для офисных столов. Обратите внимание: под столом должно оставаться достаточно свободного места для ног. А рабочее кресло должно позволять менять положение тела.

Вы не поверите, но рабочее место с компьютером надо оборудовать подставкой для ног. Комфорт сотрудников прежде всего!

Белорусские моноблоки «Тесла» — отличное решение для любого офиса. Они не занимают много места, имеют стильный дизайн и комплектуются лицензионным ПО Windows 10 компании Microsoft

4) Микроклимат в офисе

Для работ, которые по энергозатратам причисляют к категории «Iа» (к ним в том числе относится труд в офисе) температура воздуха должна быть в диапазоне 21−24 градуса зимой и 22−25 летом. Регламентируются допустимый уровень шума и вибраций, а также излучений и электромагнитных полей от экранов компьютеров.

Для лучшей концентрации внимания рабочие места специалисты советуют разделять перегородками высотой полтора-два метра. А чтобы отвлечься от напряженной работы, во время перерывов и в конце рабочего дня сотрудникам рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных для этого комнатах. Тут все должно способствовать расслаблению и релаксации. Так что даже если у вас совсем небольшой офис, лучше задуматься над тем, чтобы выделить в нем уголок для короткого отдыха.

5) Быстродействие и безопасность ПО — это тоже комфорт

Все знают, что использование нелицензионного программного обеспечения, которое является объектом авторского права, запрещено. Эта норма содержится в Кодексе об административных правонарушениях.

Но мало кто знает, какие существенные отличия защиты есть в лицензионном ПО. Например, ОС Windows 10 содержит полноценную встроенную систему безопасности, которая работает непрерывно, включая антивирусную программу «Защитник Windows» и брандмауэр. Благодаря обновлениям пользователь получает новейшие функции защиты без дополнительных доплат.

6) Всегда актуальное ПО — гарантия безопасности

При установке лицензионного ПО Windows 10 Вы будете получать новые функции и новейшие механизмы защиты, помогающие обеспечить защиту ваших данных. Обратите внимание! Лучше всего сделать так, чтобы установка обновлений проводилась с минимальным количеством перезагрузок устройства во время работы на нем; для этого нужно просто указать часы наиболее интенсивного использования устройства.

Для комфортной работы за компьютером бесперебойная и надежна работа ПО не менее важна, чем высокая производительность железа. Причем это касается как лицензионного ПО, так и софта, распространяющегося по свободной лицензии.

7) Стратегические выгоды управления Вовлеченностью

По каким признакам сотрудник предприятия может понять, что в компании заботятся о нем и его работа важна для руководителя? Ответ достаточно очевиден: прежде всего руководитель проявляет заботу о комфорте рабочего места этого сотрудника. Комфорт на рабочем месте практически всегда приводит к лояльности, а лояльный специалист способен работать лучше. Это сильная дополнительная мотивация, которую сегодня все чаще используют компании-лидеры в сфере IT.

Последние исследования доказывают, что высокий уровень вовлеченности сотрудников является одним из ключевых факторов результативности и эффективности организаций во всем мире.

8) Повышение количества вовлеченных сотрудников дает компании:

  • на 17,5% выше операционная прибыль
  • на 10% выше уровень удовлетворенности потребителей;
  • на 18 — 21% выше производительность труда;
  • в два раза больше количество перспективных соискателей на каждую из открытых вакансий.

(Информация из открытых источников)

Согласитесь, что упускать возможности для реализации данного потенциала — непростительная ошибка и ценный подарок для конкурентов.

Если Вы — руководитель, значит вы уже победили и точно не будете останавливаться на достигнутом. Создание комфортных рабочих мест для своих подчиненных поможет Вам сделать первый шаг к тому, чтобы перевести их на более высокий уровень вовлеченности. Возможно, именно это поможет Вам обрести ту команду, с которой Вы обязательно достигнете большего!

Компания «БелБизнесЭВМ» — производитель моноблоков т.м. ТЕСЛА. Моноблоки ТЕСЛА являются полноценным аналогом классического ПК, поскольку производятся на базе классических компьютерных комплектующих. Подробнее — на сайте www.monoblok.by.

ООО «БелБизнесЭВМ»

УНП 691129503

-50%
-30%
-25%
-20%
-20%
-13%
-5%
-10%
-50%
-20%