
Конечно, управление собой далеко не новая идея. Еще Питер Друкер говорил, что главная задача любого руководителя — управление собственной жизнью. Человек, не способный разобраться со своими проблемами, не имеет права заниматься менеджментом. "Успешную карьеру не планируют. Она складывается, когда люди подготовлены к благоприятным возможностям, так как знают свои сильные стороны, методы работы и ценности",— писал Друкер. Однако никогда раньше эта мысль не была настолько важной для менеджеров, как сейчас. Поэтому новые идеи не заставили себя ждать. Одни из этих идей — методики повышения личной эффективности — старые знакомые "формулы", только предназначенные для применения не на компаниях, а на людях. У других нет прямого прикладного применения — они расширяют наше понимание того, как устроены люди и чего им не хватает для того, чтобы быть эффективными.
Бизнес-школа ИПМ предлагает программу "Как стать успешным руководителем: тренинг управления собой и другими" представляет систему бизнес-тренингов, направленных на развитие и совершенствование наиболее востребованных компетенций менеджера. Таких как лидерство, управление эмоциями, личный тайм-менеджмент и самоорганизация, постановка личных целей и самомотивация, постановка задач и мотивация подчиненных, деловые коммуникации, оценка, планирование и реализация своего личностного потенциала.
Как вы уже догадались, финансовый успех эффективных предприятий во многом объясняется личной эффективностью руководителя.
(017) 277-04-04,
(029) 3-100-105,
(029) 5-100-105;
e-mail: kozhurova@ipm.by