104 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  2. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  3. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  4. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  5. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  6. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  7. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  8. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  9. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  10. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  11. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  12. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  13. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  14. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  15. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  16. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  17. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  18. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  19. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  20. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  21. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  22. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  23. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  24. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  25. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  26. «В детстве комплексовала и боялась, что нет будущего». Глухой автоинструктор — о жизни и работе
  27. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  28. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  29. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  30. Суд за надпись «3%» и пять лет колонии за «изготовление ежей». Что происходит в Беларуси 3 марта


 
EXECUTIVE-HR
III набор
 
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
25 февраля, 11 марта
 
 
 
Если несколько лет назад функционал HR-директора сводился к подбору персонала, ведению кадровой документации и организации корпоративных мероприятий, то сегодня он - ТОП-менеджер, участвующий, по сути, в управлении компанией, чья задача - контроль и увеличение внутренней эффективности предприятия.

 
…мыслить стратегически
…разбираться в организационной ситуации
…находить оптимальные для бизнеса решения
 
Executive HR
  • Первая и единственная в Беларуси программа уровня HR-МА. Формат годовых программ европейских бизнес-школ: 220 часов, домашние задания, контрольные и тестовые работы, дипломный проект, основанный на специфике бизнеса слушателя.
  • Практикующие тренеры и консультанты, ведущие эксперты в своем направлении
  • Практическая направленность программы, позволяющая получать навыки в применении наборов методик и инструментов
  • Системная подача материала, позволяющая четко позиционировать HR в структуре управления компанией
  • Интеграция курсов, обеспечивающая преемственность идеологии и набора инструментария и пр.


ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
  • Сформировать профессиональную позицию современного директора по персоналу как стратегического партнера в управлении бизнесом
  • Предоставить набор методик и практических инструментов, заряженных на перспективу, способствующих росту и развитию компаний
  • Способствовать формированию профессионального HR-сообщества страны


КОНКУРСНЫЙ ОТБОР!
  • Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
  • Возраст слушателей – не менее 25 лет
  • Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
  • Написание эссе на заданную тему
  • Мотивация к обучению


В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
  • Сформулируют целостное понимание функционирования процесса менеджмента человеческих ресурсов.
  • Выработают принципы системного подхода к организации работы с персоналом.
  • Получат прикладной инструментарий для разработки, оценки и оптимизации ключевых процедур по управлению человеческими ресурсами.
  • Определят оптимальный уровень полномочий для решения стратегических задач в области управления персоналом и ключевые показатели эффективности подразделения


ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ:
Заместитель директора по персоналу ООО "Алютех Торговый дом" Мелихов Андрей:
"Программа Executive-HR позволяет вырабатывать системное представление о месте и роли руководителя по персоналу в компании, вооружает эффективными инструментами разработки и реализации кадровой политики"
 
Заместитель директора ООО "Автохаус Мегаполис" Игнатьева Инна:
"Самое главное в программе – возможность посмотреть на свой бизнес со стороны. Вся получаемая информация пропускается через полезность/бесполезность для реального живого дела. Помимо того, что разрозненные знания укладываются в систему, есть еще одна удивительная вещь. Я продумываю решение, просчитываю варианты последствия и вдруг на занятиях слышу, вижу, часто небольшую, деталь для завершения картины. Программа позволила увидеть ограничения в работе и роли HR в бизнесе. И, наоборот, какова значимость и ценность грамотного HR."
 
Руководитель отдела развития персонала СООО "Баниар", гипермаркет BIGZZ Новикова Оксана:
"Программа дает новые знания, практическую возможность применения, обмен опытом."


 
Мы ждем вас 25 февраля и 11 марта в 16:00 по адресу г. Минск, ул. Чапаева, 5-314 на презентации программы Executive HR.
 
Участие в презентации БЕСПЛАТНОЕ!
Регистрация – ОБЯЗАТЕЛЬНА!

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
Консалтинговая группа
"Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
220034, Минск, Республика Беларусь
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
 
-10%
-30%
-10%
-20%
-50%
-30%
-20%
-50%