102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Приход весны, борьба с частниками и акции солидарности. Что происходило в Беларуси 1 марта
  2. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  3. Виктор Лукашенко стал генерал-майором запаса
  4. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  5. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  6. Читаете канал «Советская Белоруссия»? Говорим с его автором (нет, это не то же самое, что газета)
  7. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  8. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  9. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  10. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  11. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  12. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
  13. «Желающих помочь белорусам в их „хлопотном дельце“ много». Чем заняты «Народные посольства» за границей
  14. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  15. Суды над журналистами, морозы и снег. Февраль-2021 — в фотографиях TUT.BY
  16. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  17. «Личная инфляция»: лекарства и отдельные продукты в феврале подешевели, но в целом цены растут
  18. Один из главных претендентов на «Оскар» и еще пять премьер марта. Что идет в кино в этом месяце?
  19. Тихановский о приговорах журналистам и активистам: Ложь и несправедливость порождают озлобленность
  20. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  21. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  22. Витеблянину с онкозаболеванием за насилие над милиционерами дали 3,5 года колонии
  23. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  24. МВД добилось своего: свидетели по административным делам могут настаивать на закрытых судах
  25. Лукашенко — главе КГК: Необходимо ввести ответственность и для тех, кто берет в конвертах деньги
  26. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  27. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  28. «Жесточайшим образом останавливать». Чиновники взялись за аптеки, которые подняли цены из-за НДС
  29. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  30. В Новогрудке кто-то расстрелял из пневматики собаку. Пес умер, волонтеры обратились в милицию


Бизнес-курс 60 часов
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА.
Навыки управления, необходимые руководителям
 
15.09-01.12
(9.00-13.00, по вторникам)
 
 
Предлагаемая программа обучения разработана Белорусскими и Российскими консультантами, успешно реализована во многих компаниях и представляет собой цикл семинаров, в которых подробно рассматриваются все основные умения и навыки в области управления. Цикл представляет собой единый курс, построенный на одном базовом наборе схем, снабженный ссылками между семинарами.
Сегодня практически все крупные и средние компании знакомы с проблемой, известной как "проблема менеджеров среднего звена". Позиции руководителей отделов в компаниях занимают бывшие успешные исполнители, профессионально подготовленные, хорошо себя зарекомендовавшие, но не имеющие достаточных навыков и компетенций в управлении. Именно эти люди являются посредниками между высшим руководством и исполнителями в компании, ретранслируют цели, задачи и ценности организации.

Управляемость компанией, ее стабильность и благополучие во многом зависят от того, насколько талантливы и профессиональны менеджеры данного уровня. Поэтому сегодня многие руководители осознают важность и эффективность вложения средств в обучение и развитие управленцев среднего звена.


ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Для владельцев компаний, руководителей любого уровня и специалистов в кадровый резерв на управленческие позиции.
 

В ИТОГЕ
Участие в семинаре позволит Вам избежать типичных ошибок руководства и поможет оптимизировать процесс взаимодействия руководитель-подчиненный, получить навыки управления, необходимые на любом уровне.
 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
 
Семинар 1. Стиль руководства и технология власти;
Семинар 2. Технологи планирования групповой и индивидуальной деятельности;
Семинар 3. Организация деятельности подчиненных: управление исполнительностью и ответственностью;
Семинар 4. Технологии мотивации и стимулирования персонала;
Семинар 5. Технологии контроля деятельности персонала;
Семинар 6. Методы решения управленческих проблем.
 

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ
 
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Руководители направлений, ведущие консультанты, бизнес-тренеры Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас".
 
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Проект обучения предполагает длительный временной формат. Это позволит участникам обучения в полной мере освоить как теоретическую базу, так и практический инструментарий.
 
РАЗНООБРАЗИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
Предусмотрены промежуточные домашние задания, тестовые контрольные работы.
 
СИСТЕМА ОНЛАЙН-ПОДДЕРЖКИ ОБУЧЕНИЯ
позволяет:
- выполнять и отправлять задания преподавателям курса и получать от них обратную связь;
- следить за расписанием занятий;
- пользоваться электронной библиотекой и др.
 

ДОСТИГАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
 
Слушатели
· Научатся подбирать стиль руководства, учитывающий уровень подготовки персонала, сложность задач и особенности рабочей среды;
· Научатся структурировать задачи и свое поведение с учетом взаимных ожиданий руководства и персонала.
· Освоят технологии планирования, учитывающие имеющиеся приоритеты, сроки, ресурсы и возможности подчиненных.
· Ознакомятся с основными правилами эффективного делегирования.
· Получат знания об особенностях системы мотивации в современных условиях.
· Получат рабочие инструменты для выработки системы мотивации и стимулирования персонала
· Определят для себя оптимальный алгоритм контроля деятельности подчиненных.
· Узнают четыре принципа контроля, которые мотивируют исполнителя работать эффективно.
· Получат методы и технологии, созданные для успешного решения проблем.
· Узнают, какие шаги должны неизменно присутствовать в процессе принятия руководителем управленческих решений.
 

ВЕДУШИЕ:

В стоимость включены кофе-паузы, а также раздаточный материал, сочетающий в себе теоретическую часть и рабочую тетрадь
 
По окончании курса участникам выдается сертификат
Информация по телефонам: (017) 294-39-11, (017) 217-00-62
 
ПРИГЛАШАЕМ НА ПРОГРАММЫ:
 
10.09
(16.00)

 
 
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Первая и единственная в Беларуси программа уровня HRMA
10.09-01.10
(18:00-21:00
пн, чт, пт)
 
40 часов
 
17.09
(16.00)



 
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Десятый набор на программу. Начало занятий октябрь 2009.
 
23.09-09.12
(9.00-13.00,
по средам)
 
Бизнес-курс 60 часов
24.09
(16.00)
 
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ПРОДАЖ
 
24-25.09
(9.00-17.00)


 
НОВАЯ ПРОГРАММА!
29.09 -15.12
16.00-20.00,
по вторникам)
 
Бизнес-курс 60 часов
  
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
www .zis.by
 
+(375 17) 217-00-62, 294-39-11
 
 
 
 
 
 
 
 
-5%
-10%
-40%
-25%
-20%
-10%
-25%
-10%
-25%
-35%