104 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  2. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  3. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  4. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  5. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  6. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  7. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  8. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  9. «Наш пессимизм не оправдался». Что сейчас происходит со стартап-сообществом в Беларуси
  10. В Viber появилась функция, которая должна защитить белорусов от звонков мошенников
  11. Что происходит в Беларуси 4 марта
  12. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  13. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  14. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  15. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  16. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  17. Уволился декан ФМО БГУ Виктор Шадурский. Он возглавлял факультет больше 12 лет
  18. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  19. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  20. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  21. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  22. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  23. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  24. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  25. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  26. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  27. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  28. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
  29. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  30. Ловите весну. Как выглядит Минск в первые дни марта



 

Данный практический семинар предназначен: для директоров предприятий, для владельцев бизнеса, для руководителей кадровых служб, для экономистов по труду и зарплате, для главных бухгалтеров, т. е. всех, кто интересуется темой стимулирования сотрудников.

ДЛЯ КАКИХ ОТРАСЛЕЙ:
  • для торговых и производственных компаний;
  • для фирм оказывающих услуги.
 
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения "зарплатных задач".
2. Частые заблуждения, предубеждения и стереотипы руководителей предприятий о зарплате.
3. Типовые ошибки разработчиков зарплат.
4. Методический разбор наиболее характерных "зарплатных" задач.
5. Главное о нематериальных стимулах.
6. О премиях, штрафах, аттестациях и т. п.
7. Технология внедрения новых систем заработных плат.
8. Рекомендации по усилению эффективности оплаты труда
 
МЕТОДИКИ: тренинг проводится в режиме выполнения практических упражнений, решения задач, обсуждений. Участники обеспечиваются большим объемом методических (раздаточных) материалов. Предусмотрена демонстрация удобных шаблонов для подсчета зарплаты (где описываются критерии результативности, начисляются премиальные, накладываются взыскания, выводится итоговое значение).
 
Более подробная информация ЗДЕСЬ!
 
 

 
 

Данный практический семинар предназначен: для директоров предприятий, для владельцев бизнеса, для руководителей кадровых служб, для экономистов по труду и зарплате, для главных бухгалтеров, т. е. всех, кто интересуется темой стимулирования сотрудников.

ДЛЯ КАКИХ ОТРАСЛЕЙ:
  • для торговых и производственных компаний;
  • для фирм оказывающих услуги.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Закономерности и противоречия в развитии компании. Прогнозирование.
2. Работа с управленческими и технологическими функциями.
3. Работа с управленческими и технологическими задачами
4. "Фирменные стандарты" и технологии
5. Приемы управления сотрудниками, чья квалификация в предметной области выше квалификации руководителя (программисты, инженеры, рекламисты и т. д.)
6. Поиск и мобилизация недостаточно используемых ресурсов фирмы.
 
Более подробная информация ЗДЕСЬ!
 
 
Автор и ведущий серии семинаров
 
Сергей Сычев, эксперт-консультант Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей теории решения изобретательских задач "ТРИЗ-ШАНС", директор фирмы "Сычев и Ко".
 
Создатель и руководитель
  • интернет-проекта "Открытые методики рекламы и PR "Рекламное Измерение",
  • крупнейшего в СНГ и Балтии профессионального Форума по решению задач бизнеса, рекламы, менеджмента и PR.
  • ведущий разработчик Пакета методик и документов для торговой компании "ANY-TRADE", один из ведущих разработчиков обучающего курса по рекламе и Public Relations "Рекламное Измерение" - 148" ("РИ"-148").
 
Автор более сотни семинаров и тренингов по  ТРИЗ (Теории Решения Изобретательских Задач), а также авторские семинары (несколько сотен), стажировки, курсы и консультации по менеджменту (управлению сотрудниками, прогнозированию, построению компании, диагностике торговой деятельности и др.) для руководителей компаний и подразделений, а также специалистов; по проектированию рекламных компаний, технике продаж и др. Автор "Алгоритма решения маркетинговых и рекламных задач "Рекламное Измерение", автор методик: "Фирменные стандарты компании "ANY", "Книга противоречий", "Система "ПИ" и др. Соавтор методик: "Диагностика торговой деятельности", "Техника работы с Клиентами в торговом зале". Имеет многолетний опыт бизнес-консультирования (с 1993 г.) в России, странах СНГ и Балтии и опыт использования ТРИЗ (с 1989 г.).
 
Среди корпоративных клиентов: МПГПТ (предприятие городского пассажирского транспорта) (г. Москва), сеть магазинов 'СемьЯ' (г. Москва), Фонд "Экспертиза" (г. Москва), ОАО "Холдинг "Дом вина" (г. Москва), ООО "Чистые материалы" (г. Черноголовка), ООО "Агентство ЛАТ" (г. Санкт-Петербург), Компания 'DataArt' (г. Санкт-Петербург), ЗАО "Объединенные Общественные коммуникации" (г. Санкт-Петербург), УП "Междугородняя связь" (г. Минск), ООО "Информаркет-плюс" (г. Минск), ООО ТД "Де Марк" (г. Донецк), ОАО "Укртелеком" (г. Донецк), "Глобал Аудит" (г. Харьков), ЗАО "Стройивест" (г. Харьков), ГУП ТО СПК "Тюменьстройгаз", ЗАО "Тюменьвтормет", "Тюменьтелеком", ООО "Сибавтоимпекс" (г. Тюмень), ОАО "Заречье" (г. Тюмень), ЗАО "Тюмбит-АСУ" (г. Тюмень), ОАО "Томская домостроительная компания", ЗАО "Сибирская Аграрная Группа" (г. Томск) и др.
 
Публикации: в Журнале "YES"; "Журнале "ТРИЗ"; бюллетенях "Экспресс-Сервис", "Рекламное Измерение"; "Конкуренция и рынок" (г. Санкт-Петербург); "CHIEF" (г. Санкт-Петербург); "Слово и Дело" (г. Санкт-Петербург); "Санкт-Петербургский рекламист", "Бизнес-Шанс" (г. Рига); "Бизнес-Балтия" (г. Рига); "Коммерсант - Балтик" (г. Рига), а также на сайтах: http://www.triz-ri.ru, http://www.retail.ru/ и др.
 
 
Время проведения: с 9.30 до 17.30
 
Место проведения: Международный образовательный центр IBB.
 
 
Справки, консультации и регистрация по тел.: (017) 200-46-06, (029) 850-55-50, (029) 109-55-99 (Velcom), либо e-mail: seminar@kvadrat.net
 
 
СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, БИЗНЕС-КУРСЫ
ОКТЯБРЬ
 
30-31 октября
 
 
НОЯБРЬ
 
14-15 ноября
 
 
21-22 ноября
 
 
28-29 ноября
 
Бизнес-семинар ПЛАН МАРКЕТИНГА - 2009
 
ДЕКАБРЬ
 
5 декабря
 
 
(руководители предприятий, финансовые директора, руководители планово-экономических служб.)
 
6 декабря
 
 
12-13 декабря
 
 
 
Базовый курс "Общая подготовка менеджеров по персоналу"
 
с 13 ноября
 
 
для менеджеров по персоналу, желающих систематизировать свои знания, обогатить себя теоретическими знаниями и опытом решения практических задач области подбора персонала.
 
с 18 ноября
 
 
для специалистов по подбору персонала, рекрутеров, менеджеров по персоналу, желающих усовершенствовать и систематизировать свои знания кадрового делопроизводства.
 
Продвинутый курс "Профессиональный менеджер по персоналу" с 10 ноября 2008 Г.
 
 
для руководителей отделов по управлению персоналом, менеджеров по персоналу.
 
 
для руководителей отделов обучения и развития, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, специалистов служб и отделов персонала, в чьи обязанности входит обучение, оценка и аттестация персонала.
 
 
для всех, перед кем на данный момент стоит задача постановки системы обучения и развития персонала в компании, определения потребности в обучении и его эффективности.
 
 
для HR-директоров, специалистов, менеджеров по организационному и стратегическому развитию, а также на всех тех, кому интересны вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.
 
 
 
-35%
-20%
-10%
-10%
-15%
-7%
-15%
-50%