Поддержать TUT.BY
63 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Акции протеста, самоподжог на площади, Тихановская в Совбез ООН. Что происходит в Беларуси 22 января
  2. Беларусь хотела повысить тариф на транзит российской нефти на 25%, но вышло гораздо меньше
  3. Двое детей, с женой в разводе. Кто тот минчанин, который поджег себя на площади Независимости
  4. 18-летней Софии, которая расписала щиты военных, дали два года колонии. Ее другу — полтора
  5. Коммунальное ЧП в Минске. Энергетики: тепло вернулось в дома жителей Михалово, Малиновки, Юго-Запада
  6. В России ищут 80 вагонов для поставки бронетранспортеров БТР-80 в Беларусь. Разбираемся, в чем дело
  7. Милиция так и не смогла найти, кто повредил мотоцикл байкера, который лихо уходил от погони ГАИ во время протестов
  8. Пять лучших сериалов о сексе, от которых точно кайфанут зумеры
  9. В Москве задержан боец Алексей Кудин, ему грозит отправка в Беларусь и суд за августовские события
  10. «200 гостей гуляли два дня». Как сложилась судьба новобрачных, которых искали читатели TUT.BY
  11. Видеоурок. Как выбраться даже из глубокого снега без буксира
  12. «Условия крайней необходимости». СК отказался возбуждать дело на милиционера, который в Жодино ударил женщину в лицо
  13. Бывшему милиционеру дали 2 года «химии» — за оскорбление оперативника
  14. Минск лишили права проведения чемпионата мира по современному пятиборью
  15. «Муж старше моей мамы на два года». История пары с большой разницей в возрасте
  16. Норвежская компания Yara отреагировала на заявления «Беларуськалия» по возврату уволенных работников
  17. 3 года «химии» получил минчанин, который выкатил камень на дорогу во время акции протеста
  18. Опасный прецедент. Во что нам может обойтись отказ Yara от контракта с «Беларуськалием» (и почему все это важно)
  19. Бывший студент БНТУ подал иск, чтобы отменить свое отчисление. Вот что решил суд
  20. Шахтеры, которые ушли в стачку, ответили на обещания «Беларуськалия» взять их обратно на работу
  21. В ТЦ «Пассаж» конфликт: предприниматели остались без света, работать не пускают охранники
  22. В Совбезе ООН выступили Тихановская и Латушко. Обсуждают свободу слова в Беларуси
  23. Штрафы за участие в акциях протеста скоро вырастут до 100 базовых. Что изменится с новым КоАП?
  24. Выросла на ферме и вышла замуж за парня, с которым встречалась 10 лет. Лучшая биатлонистка прямо сейчас
  25. «В 115 ответили: «Ну вы же взрослые, сами решите». Как жила минская Малиновка без отопления и горячей воды
  26. «Противопоставление официальным комментариям». Генпрокуратура передала в суд дело журналиста TUT.BY и врача БСМП
  27. «Поток ринувшихся к границе превратил окраину Бреста в «прифронтовую полосу». Как нашим уже пытались запретить выезд
  28. Условия, отношение и распорядок. Что пишут о жизни в колонии и СИЗО фигуранты «политических» дел
  29. Послы Польши и Литвы так и не вернулись в Минск после отзыва в свои столицы осенью. Это надолго?
  30. На продукты, лекарства и детские товары подняли НДС. Рассказываем, что должно заметно подорожать


Бизнес-курс

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕКРЕТЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

25 февраля – 8 апреля

(с 9:00 до 18:00 по вторникам)
 
Сегодня человеческий ресурс является ключевым в большинстве сфер деятельности. Задачи менеджера по персоналу – не только эффективно и качественно подбирать, адаптировать, развивать персонал, организовывать корпоративные мероприятия, но и выстраивать грамотные коммуникации с руководителями различного уровня. При этом требования к менеджерам по персоналу со стороны руководства постоянно растут. А это значит, что такому специалисту необходимо изо дня в день наращивать свои компетенции, повышать свой профессиональный уровень.
 
Бизнес-тренеры "Здесь и Сейчас" за 18 лет работы в области управления персоналом накопили множество методик и инструментов и готовы поделиться всеми тонкостями профессии, позволяющими менеджеру по персоналу добиваться отличных результатов в работе и качественно управлять человеческими ресурсами. 
 
Все секреты профессии и искусства управления персоналом содержит бизнес-курс "Профессиональные секреты менеджера по персоналу", обучение на котором прошли уже несколько сотен специалистов по работе с персоналом.


ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Менеджеры по персоналу, специалисты отдела персонала.
 

В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
  • получат знания и практические инструменты по всем основным компетенциям менеджера по персоналу;
  • познакомятся с богатым практическим опытом организации процессов управления персоналом на предприятиях;
  • научатся вести переговоры с линейными руководителями и аргументировать свои запросы и предложения

СТРУКТУРА КУРСА:

СЕКРЕТ 1: Система управления человеческими ресурсами
СЕКРЕТ 2: Технология подбора и оценки кандидатов
СЕКРЕТ 3: Адаптация новых сотрудников
СЕКРЕТ 4: Обучение и развитие сотрудников
СЕКРЕТ 5: Организация корпоративных мероприятий
СЕКРЕТ 6: Переговоры с линейными руководителями



ВЕДУЩИЕ:
Анна АГАШКОВА, Ольга МОРОЗ, Виталий КАРПЕШ, Максим БАРТАШЕВИЧ
 



25-26.02
Бизнес-тренинг для руководителей HR-служб, директоров по персоналу, специалистов по работе с персоналом
 
18-19.03
Бизнес-семинар для руководителей высшего и среднего звена
 
23-24.04
Бизнес-семинар для руководителей предприятий или самостоятельных структурных подразделений
 
22-23.05
Бизнес-семинар для руководителей компаний, HR-директоров и руководителей служб по работе с персоналом.
 
10.06
ОТКРЫТ VII НАБОР НА ПРОГРАММУ!
Презентация программы
Единственная программа HRMA уровня в Беларуси
Участие бесплатное, регистрация обязательна!
 
24-25.06
Бизнес-семинар для собственников, руководителей высшего и среднего звена
 

Более подробную информацию о программах Вы можете найти, посетив наш сайт или позвонив нам. Специалисты отдела обучающих программ будут рады ответить на все Ваши вопросы.

Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Краснозвёздная, 18Б, 3 этаж
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 284 66 46
моб тел (+ 375 29) 601 29 00, (29) 277 44 07
training@zis.by

 
Все представленные в расписании семинары и тренинги могут быть проведены в корпоративном формате по индивидуально разработанной программе обучения только для сотрудников Вашей компании с учетом специфики деятельности и приоритетных целей
-10%
-50%
-10%
-40%
-12%
-10%
-20%
-20%
-10%
-25%
-10%