106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  2. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  3. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  4. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  5. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  6. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  7. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  8. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  9. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  10. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  11. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  12. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  13. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  14. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами
  15. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  16. Погода в длинные выходные: мокрый снег, метели, гололедица и ночные морозы
  17. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  18. Надпись в книге, провластные автопробеги и акции солидарности. Что происходит в стране 6 марта
  19. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  20. Госконтроль заинтересовался банками: не навязывают ли допуслуги, хватает ли банкоматов, нет ли очередей
  21. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  22. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  23. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  24. Задержано более 20 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходило 5 марта
  25. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  26. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  27. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  28. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  29. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  30. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта


Бизнес-семинар
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
 
16-17 июля
09:00-17:00
 
 
Оценка должна соответствовать каждой производственной задаче и функции, целям всей компании. Оценка должна быть не только количественной, она должна быть ясной, простой и рациональной.
Питер Друкер
 
Вы получаете только то, что измеряете, поэтому измеряйте то, что вам нужно.
Аксиома менеджмента
 
 
Персонал - это ключевой ресурс компании, который определяет ее возможности. Искусство управления включает умение выбирать правильных людей, задавать критерии оценки их деятельности, повышая качество человеческих ресурсов своего подразделения.
В ситуации кризиса выживают те, кто смог быстро приспособиться к изменениям на рынке, своевременно отреагировать на возможности и избежать рисков. Эти решения принимают люди. От каких людей зависит ваш бизнес?


ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:
Система оценки – это фильтр, который обеспечивает поступление нужного для успеха компании персонала, задает внутренний стандарт качества человеческих ресурсов. Адекватная система оценки позволяет удерживать тех, кто соответствует требованиям компании, обозначает правильные и неправильные модели поведения и результаты. Семинар поможет получить практическую помощь в разработке критериев и выборе методов оценки.


ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Руководители высшего и среднего звена


ЧТО В ИТОГЕ?
Готовые инструменты оценки персонала, более широкий репертуар критериев, возможность перейти от интуитивного подхода в оценке персонала к системному.


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КОМПАНИИ
  • Показатели эффективности ЧР
  • Управление качеством ЧР
  • Требования к системе оценки персонала
 
2. РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
  • Алгоритм определения ключевых компетенций и требований
Практическая работа.
  • Методы оценки
Практическая работа.
 
3. ОЦЕНКА НА ЭТАПЕ НАЙМА
  • Оценка профессионального уровня
  • Оценка управленческих компетенций
  • Оценка соответствия корпоративной культуре
 
ОЦЕНКА НА ЭТАПЕ АДАПТАЦИИ
  • Индикаторы успешной адаптации сотрудника
  • Оценка эффективности работы наставника
 
4. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • Виды показателей текущей деятельности
  • Разработка критериев оценки деятельности
Практическая работа.
  • Алгоритм управления по показателям
  • Правила эффективной обратной связи
Практическая работа.
 
5. ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ ДОЛЖНОСТИ
  • Алгоритм проведения оценки персонала
  • Принятие управленческих решений по итогам оценки
  • Переговоры с сотрудником на основании результатов оценки
Деловая игра.
 
6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ
 
7. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


ВЕДУЩАЯ:
ВЕРОНИКА КОППЕК
Директор по персоналу компании "Dolce Vita", бизнес-тренер Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас"
 
  • опыт работы в HR: 470 закрытых вакансий
  • опыт проведения тренингов и семинаров с 2001 года
  • опыт руководящей деятельности с 2002 года
  • участвовала в более чем 60 консалтинговых проектах в области:
        разработки системы мотивации
        разработки системы кадрового резерва 
        оценки ключевого персонала (Assesment Center)
        разработки корпоративной модели компетенций 
        аудита системы работы с персоналом
        командообразования
        разработки и реализации внутренних проектов компании
  • провела более30 программ в области командообразования
  • автор и ведущая обучающих программ:
     Практические секреты отбора эффективного персонала
     Оценка кандидатов на руководящие должности
     Управление внутренними проектами: от простого к сложному
     Кадровая логистика. Как обеспечить нужный персонал вовремя?
  • ведущая обучающих программ:
     Оценка торгового персонала
     Практическая подготовка менеджера по персоналу
  • ведущая курса "Управление персоналом" и спецкурса "Переговорные технологии" программы mini-MBA, реализуемой Консалтинговой группой "Здесь и Сейчас"
  • автор многочисленных публикаций в СМИ
  • постоянный докладчик бизнес-конференций


В стоимость включены кофе-паузы, а также раздаточный материал, сочетающий в себе теоретическую часть и рабочую тетрадь
По окончании семинара участникам выдается сертификат
Информация по телефонам: (017) 294-39-11, 217-00-62

 
ПРИГЛАШАЕМ НА ПРОГРАММЫ:
 
16-17.07
(09:00-17:00)
Новая программа!
20-31.07
(Пн., Чт., Пт
с 18:00 до -21:00)
Бизнес-трениг
23-24, 30-31.07
(09:00-17:00)
Бизнес-трениг
30-31.07, 01.08
(09:00-17:00)
Бизнес-семинар
17-28.08
(Пн., Чт., Пт.
с 18:00 до 21:00)
Бизнес-тренинг
20-21.08
(09:00-17:00)
Бизнес-семинар
20-21.08
(09:00-17:00)
Новая программа!
27-28.08
(9.00-17.00)
Новая программа!
ПОСТАНОВКА КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
 
 
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
+(375 17) 217-00-62, 294-39-11
 
-50%
-25%
-25%
-10%
-20%
-30%
-30%
-5%
-8%
-20%
-18%