101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  2. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  3. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  4. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  5. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  6. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  7. «Ашчушчэнія не те». Все участники РСП вышли на свободу после 15 суток ареста
  8. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  9. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  10. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  11. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  12. Год назад в Беларусь пришел коронавирус. Рассказываем про эти 12 месяцев в цифрах и фактах
  13. Фанаты белорусских футбольных клубов массово объявляют о бойкоте матчей
  14. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  15. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  16. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  17. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  18. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  19. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  20. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  21. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  22. Под Молодечно задержали компанию из 25 человек. МВД: «Они собирались сжечь чучело в цветах национального флага»
  23. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  24. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  25. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  26. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  27. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  28. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  29. Акции солидарности и бойкот футбольных фанатов. Что происходит в Беларуси 28 февраля
  30. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет




Институт бизнеса и менеджмента технологий
 
приглашает на программу переподготовки
 
 
Сегодня многие проблемы предприятия – это проблемы управления персоналом. Компании, стремящиеся к стабильному росту, понимают, что персонал – стратегический ресурс, а управление им – основной вид деятельности в современном менеджменте. Это повышает требования к специалистам в области управления персоналом.
 
Освоение знаний по программе поможет решить следующие вопросы:
 
Как наладить взаимодействие и нормализовать обстановку в коллективе?
Как сплотить команду, повысить мотивацию к работе у сотрудников в условиях кризиса?
Как сформировать лояльное отношение к компании?
Как поддержать имидж руководства компании в глазах подчиненных?
Как сохранить корпоративную культуру и рабочий настрой в коллективе?
Как помочь сотрудникам правильно организовать свой график в связи с увеличением ответственности, полномочий, появлением новых должностных обязательств, изменением позиции в компании?
 
 Для кого предназначена программа
 
            Программа предназначена для работников кадровых служб, руководителей, менеджеров, индивидуальных предпринимателей и владельцев бизнесов, стремящихся освоить современные знания в области управления человеческими ресурсами. Всех тех, кто хочет, чтобы персонал стал не "головной болью", а конкурентным преимуществом Вашей компании.
Цели программы:
Подготовка высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом, способных на качественный анализ и формирование кадровой политики предприятия, оценку и развитие персонала, проектирование и организацию службы управления персоналом.
 
Изучаемые дисциплины:
-Управление персоналом
- Управленческая культура
- Ведение деловых переговоров
- Психология управления персоналом
- Кадровый менеджмент
- Этика деловых отношений и разрешение конфликтных ситуаций
- Оценка и диагностика личностных качеств персонала
- Экономика предприятий
 
Тренинги:
- Ведение деловых переговоров
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Психологическая устойчивость
- Диагностика личностных качеств
- Оценка персонала
 
Что получаете в результате обучения:
·               системное представление об управлении персоналом в современной компании
·               узнаете, как компания может повысить эффективность бизнеса, управляя персоналом
·               овладеете навыками эффективного подбора сотрудников.
·               научитесь оценивать персонал современными методами
·               сможете выстроить эффективную систему мотивации сотрудников
·               повысите эффективность обучения и развития персонала.
 
Форма обучения: очная (вечерняя), заочная.
Срок обучения: очная (вечерняя) 16 месяцев, заочная 20 месяцев.
 
По окончании обучения присваивается квалификация
“Специалист по управлению персоналом”
Выдаются:
·               диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности
1-26 01 76 "Управление персоналом".
·               сертификат Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ
 
Прием документов до 30 июня 2009 года.
или по тел. : +375 (17) 259 70 71,
 +375 (29) 659-59-81, + 375 (29) 169-62-00
-50%
-35%
-5%
-20%
-35%
-80%
-20%
-5%
-38%