Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


Автоматизация функций учета труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в построении системы мотивации труда, бухгалтерской отчетности  на любом предприятии.
 
Компания "Хьюмен Систем", официальный партнер фирмы "1С" в Республике Беларусь, предлагает обновленный вариант своей программы для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета предприятий и организаций -   "Зарплата и Управление Персоналом" на базе платформы 1С:Предприятие 8.
 
Данное приложение полностью адаптировано к требованиям законодательства Республики Беларусь и отличается широким набором функций: 
 
·      Расчет оплаты труда:
- повременная оплата (оклад месячный, часовой тариф, тарифная сетка), многосменный режим работы; 
- сдельная оплата (бригадный наряд, заказ - наряд); 
- по договору подряда. 
·      Ведение табеля учета фактически отработанного времени: ввод (автозаполнение) и хранение информации о фактически отработанном времени, форма Т-13.
·      Автоматический расчет больничных листов и формирование отчетности по больничному листу: обратная сторона больничного листа, ведомость по больничным листам, планируется в ближайшее время: протокол комиссии соцстраха, отчет по форме 16-ВН.
·      Автоматический расчет отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск: расчет отпуска трудового, дополнительного, учебного; отзыв из отпуска, индексирование отпуска; отчетность: формирования отпускной записки, расчет отпуска, отчет о предоставленных отпусках за любой период, занесение информации в карточку Т-2, ведение графиков отпусков.
·      Оплата по среднему заработку: командировочные, гособязанности и пр.
·      Расчет оплаты за сверхурочные, ночные и праздничные часы либо дни работ.
·      Расчет, начисление и выплата детских пособий и выплат за счет социального страхования.
·      Расчет начислений различными способами (суммой, процентом, пропорционально отработанному времени) премий (месячные, разовые, квартальные, по прошлому и текущему периоду), доплат, надбавок.
·      Расчет доплат за выслугу лет, за замещение, за вредные условия труда.
·      Расчет дополнительных начислений: материальная помощь, подарки, призы и т. д.
·      Расчет налогов и взносов с сотрудника: подоходный налог, пенсионный фонд, профсоюзный сбор; предприятия: ФСЗН, обязательное страхование, профессиональное пенсионное страхование.
·      Расчет исполнительных листов: алименты, удержания по исполнительному листу (процентом или суммой, до выплаты определенной суммы), расчет почтового или банковского сбора; отчетность: ведомости по исполнительным листам.
·      Расчет любых удержаний суммой, процентом.
·      Расчет ссуды.
·      Работа с кассой и банком: формирование платежных ведомостей и РКО, формирование списков для банков и файла для зачисления сумм на карт-счета (отдельный модуль), возможность депонирования сумм.
·      Ведение кадрового учета персонала: приказы о приеме, увольнении, перемещении сотрудников (печать кадровых приказов по настраиваемым пользователем шаблонам), учет контрактов, личная карточка формы Т-2, списочный состав предприятия, списки по возрасту, образованию, ВУС, состав семьи, планируется в ближайшее время: Форма 6-Т (кадры).
·      Ведение воинского учета.
·      Возможность ведения штатного расписания.
·      Выгрузка данных для передачи на магнитных носителях в ФСЗН (формы ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3).
·      Выгрузка данных для передачи на магнитных носителях в ИМНС (сведения о подоходном налоге).
·      Возможность ведения единой базы по нескольким юрлицам.
·      Анкетирование потенциальных сотрудников.
·      Отчетность: расчетные листы, расчетная ведомость, своды, накопительные своды, лицевые счета, табель. Возможность настройки отчетов пользователем.
·      Справки:О доходах физ.лица (Приложение 7), О зарплате (для получения кредита) и др.
·      Статистика:4-фонд, 4-страхование, 4-платежи, планируется в ближайшее время: Труд-1, Труд - 3, Труд - 4, Среднесписочная численность.
·      Планирование потребностей в персонале:  Для планирования потребностей предприятия в персонале удобно использовать специальный инструмент. Данный инструмент позволяет просмотреть различные варианты подбора и распределения кадров, оценивая их выгоды и издержки.
·      Обеспечение бизнеса кадрами: Анкетирование и оценка, инструмент набора персонала:
 


Прикладное решение позволяет:
  • Формировать схемы оплаты труда с неограниченным количеством поощрений и взысканий.
  • Вводить линейную и нелинейную зависимость размера поощрения/взыскания от результатов работы.
  • Вводить привычные названия для результатов работы.

В состав функционала управления мотивацией входят:
  • справочник показателей схем мотивации;
  • универсальный набор способов расчета (формул для расчета);
  • план видов расчета, позволяющие создавать разнообразные комбинации способов расчета и показателей схем мотивации;
  • интерфейс для пошаговой разработки / изменения схем мотивации.

Важным элементом функционала управления мотивацией является набор используемых показателей.
И много прочих интереснейших функций.
Кроме того, программный продукт " Зарплата и Управление Персоналом " от ООО "Хьюмен Систем" позволяет экспортировать проводки в типовую настройку "Моя бухгалтерия" общими суммами или в разрезе сотрудников.
 
Среди клиентов нашей компании, использующих решение на платформе 1С:Предприятие 7.7, такие организации, как: ПКУП "Минскпроект", ОАО "Минск-Лада", СООО "Алюмин-Техно", СП "Джимил", сеть магазинов "Рублевский" и "Закрома", "АлмиКонсалт" , гостиничный комплекс "Турист", культурно-спортивное РУП "Дворец спорта", ИООО "Аладэн" и многие другие. Этот огромный накопленный опыт нашел свою реализацию в новой программе расчета зарплаты на базе 1С:Предприятие 8
 
Мы уверены, что наше решение поможет полностью автоматизировать расчет заработной платы и кадровый учет сотрудников предприятий всех сфер деятельности.