Новости
|
|
9, 11, 16, 18 июня 2009 г.
Центр делового роста IPR приглашает к участию
в семинаре-тренинге
"Нематериальная мотивация: управление каждый день"
Кому будет полезен:
Владельцам бизнеса, руководителям компаний, руководителям кадровых служб, HR- менеджерам.
Цель: приобрести умения и навыки использования нематериальных способов мотивации сотрудников, создания и внедрения системы нематериального стимулирования персонала в Вашей компании.
Семинар-тренинг проводит:
Ольга Павлова - руководитель Центра делового роста IPR, тренер, консультант по кадровому развитию, магистр гуманитарных наук.
В программе:
1. Работать и работать хорошо: в чем разница? Зачем нужна нематериальная мотивация.
2. Индивидуальный подход. Основные мотивы профессиональной деятельности (Маслоу, Герцберг). Способы выяснения мотивации человека.
3. Устанавливаем рамки. Стимулы и антистимулы. Поведенческие ориентиры, шаблоны, стандарты работы, планы развития и др. инструменты.
4. Мотивация как ключевая обязанность руководителя. Роль руководителя. "Формула популярности" босса. Мотивация каждый день: от шаблонов похвалы до мотивационных бесед.
5. Оценка и обратная связь – сложно, но важно. Как превратить критику в инструмент развития.
6. Пряник: нестандартные формы поощрений.
7. "Слиться в экстазе". Корпоративная культура: типы, эффективность и способы развития требуемой корпоративной культуры. Отбор персонала в соответствии с требуемой корпоративной культурой. Как внедрять корпоративную культуру?
8. Внутренний PR: каждодневная поддержка лояльности. Имидж компании. Информирование сотрудников. Совместные мероприятия.
Продолжительность семинара-тренинга: 21 час, 4 встречи.
Время проведения: 14.00-18.00
Для получения дополнительной информации и записи на тренинг:
(017) 290-92-19, (029) 165-32-67 Дина Кирилович
e-mail: dk@ipr.by
График обучающих мероприятий Центра делового роста IPR
на июнь - июль 2009 г.
Дата | Время | Тренинги, практикумы | Кому адресован |
4 июня | Начало презентации 18.30 | Презентация развивающего курса для молодежи "Я - эффективная личность" | Молодежи 14-17 и старше. Программа ориентирована на тех, кто стремится максимально эффективно организовать свою жизнь и добиться своих целей. |
Июнь | 18.30-21.30 (вт., четв.) 6 встреч, 24 акад.часа | Тренинговый курс "Технология делового роста" | Программа ориентирована на тех, кто заинтересован в эффективном деловом развитии: сотрудников, стремящихся к профессиональному и карьерному росту, специалистов, желающих найти или поменять работу. |
Июнь | 18.30–21.30 4 встречи, 16 акад. часов | Тренинговый курс "Искусство убеждать: черная риторика" | Программа разработана для тех, кто часто проводит презентации, ведет переговоры и стремится еще лучше мотивировать собеседников. |
Июнь | 18.30–21.30 4 встречи, 16 акад. часов | Тренинговый курс Стресс-менеджмент. Как предвидеть и управлять последствиями стресса? | Менеджерам по продажам, менеджерам по сопровождению клиентов, руководителям различных уровней; сотрудникам, постоянно работающим в условиях частых изменений и нехватки рабочего времени, тем, кто испытывает повышенные эмоциональные нагрузки. |
Июль | 1 встреча, 9 акад. часов | Тренинг "Шаг к решению: развитие гибкости и нестандартности мышления" | Управляющим компаний, менеджерам по маркетингу, менеджерам по рекламе, менеджерам по связям с общественностью, менеджерам по продажам; сотрудникам компаний, должностные обязанности которых связаны с выполнением творческих задач, а также всем, кому часто приходится принимать решения. |
Июль | 2 встречи, 16 акад. часов | Коуч-сессия "Лидерство. Управление. Время. Финансы" | Собственникам бизнеса, руководителям компаний, а также менеджерам высшего звена. |
Июль | 18.30-21.30 4 встречи, 16 акад.часов | Семинар - тренинг "Технология достижения цели" | Тем, кто хочет достигнуть многого, прояснить собственные цели, определиться со своими приоритетами и быть успешным. |
Июль (по мере набора группы) | 18.30-21.30 7 встреч, 28 акад.часов | Тренинговый курс "Школа переговорного процесса" | Тем, кто использует переговоры как профессиональную необходимость: руководителям, менеджерам по работе с клиентом |
