Новости
Директор по персоналу - это стратег и методолог в области управления персоналом. Он должен стремиться, чтобы каждый сотрудник работал максимально результативно и эффективно.
Для этого он должен понимать суть процессов по управлению персоналом, стратегию Компании и построить такую систему HR, которая способствовала бы достижению целей Компании через достижение личных целей сотрудника.
В нашей компании Директор по персоналу сможет реализовать и развить свой потенциал в масштабных HR-проектах:
- по формированию корпоративной культуры и управлению внутренними коммуникациями через интранет - портал и другие инструменты;
- в создании системы обучения и развития персонала и постановке работы учебного центра;
- в создании единой системы оценки и аттестации персонала;
- по совершенствованию системы управления мотивацией;
- постановке системы работы с кадровым резервом.
Основные функции:
- стратегическое руководство управлением персонала;
- постановка и обеспечение функционирования систем управления персоналом через разработку и внедрение политик и процедур в области управления персоналом;
- формирование и поддержание корпоративной культуры.
Требования к претендентам:
Позитивное мышление
Нацеленность на результат
Высокие лидерские качества
Системность мышления
Способность четко формулировать цели и задачи
Способность самостоятельно принимать решения
Умение организовать работу подчиненных
Умение выстраивать эффективные коммуникации с другими
а также:
Опыт успешной постановки системы управления HR в организациях холдингового типа
Знание современных технологий управления персоналом
Навыки проектного управления
Основные качества сотрудника нашей Компании:
- Ориентация на командный результат, приоритет общих командных целей по отношению к персональным целям;
- Удовлетворение Клиента, понимание, внимание и сотрудничество с Клиентом, стремление обеспечить наилучший сервис и наивысшее качество обслуживания;
- Понимание основных обязанностей и сути работы своих коллег, требовательность и взаимопомощь коллегам для достижения общего результата;
- Постоянное стремление к совершенству и повышению результата;
- Нестандартное мышление, ломающее стереотипы;
- Критичная самооценка своих компетенций и результатов и постоянная работа над собой;
- Желание и умение учиться новому;
- Оптимизм, установка на успех;
- Преобладание желания победить, над страхом проиграть;
- Умение видеть в любом явлении, прежде всего, возможности, а не риски; положительное, а не отрицательное;
- Умение правильно расставлять приоритеты;
- Четкость, инициативность и гибкость в работе;
- Ориентир на высокое качество.
Основные ценности и принципы Компании:
- Клиентоориентированность
- Нацеленность на результат
- Постоянное совершенствование
- Внимание к деталям
- Когда выигрывает каждый, выигрывают все
- Управление качеством на каждом рабочем месте
- Компания успешна, если успешен ее Клиент. Сделать успешным Клиента можно только через успешного сотрудника Компании.
- Нет ничего невозможного
- Современная организация - это организация равных партнеров
- От работы можно получать удовольствие
- Цель определяет человека
Если Вы:
- профессионал, стремящийся к личному развитию и постоянному самосовершенствованию;
- стремитесь к достижению наилучшего результата и цените в других умение его достигать;
- убеждены, что Компания не может быть успешнее своих сотрудников;
- обладаете знаниями, настойчивостью и верной ментальной позицией;
- готовы к оплате за результат,
то можете отправлять свое развернутое резюме на электронный адрес: personal@nsys.by
Работа в ГК Армтек - это амбициозные цели, стремление к совершенным процессам и неограниченные возможности для профессионального и личного роста.
