Директор по персоналу – закономерный этап эволюции HR -менеджера

Управление человеческими ресурсами - 

•  Директоры по персоналу, желающие углубить свои знания и повысить собственную квалификацию
•  Руководители отелов персонала, специалисты и менеджеры по персоналу, работающие в данной должности не менее 3-х лет, нацеленные на построение эффективной системы управления человеческими ресурсами
•  HR-специалисты, успешно прошедшие обучение в школе менеджеров по персоналу, закрепившие свои знания на практике и планирующие свою карьеру в качестве директора по персоналу современной организации

Курс предназначен для тех, кто стремится достичь уровня ТОП-менеджера в области управления человеческими ресурсами, возглавить службу управления персоналом крупной компании, эффективно использовать собственный потенциал и ресурсы компании для построения комплексной и эффективной системы управления персоналом для реализации стратегических целей Вашей компании.

•  Сформировать мировоззрение современного директора по персоналу как главного консультанта и стратегического партнёра владельца бизнеса по инвестициям в ценный ресурс организации - персонал
•  Научить эффективному управлению системой человеческих ресурсов компании на основе полученных прикладных инструментов системного менеджмента и сформированного целостного понимания сути управленческой работы с человеческими ресурсами
•  Дать знания, действенные методики и практические инструменты, которые позволят быстрее и легче найти общий язык с первым лицом компании, взглянуть на развитее компании "его глазами", научить эффективному взаимодействию HR директора со всей управленческой командой компании с целью достижения стратегических целей компании
•  Показать, как предложенные методы работы с кадрами позволят Директору по персоналу принимать более эффективные решения, определять долгосрочные перспективы использования человеческих ресурсов, на что направить усилия и как сохранить и увеличить потенциал компании в период кризиса.

Преимущества курса

•  Курс охватывает все аспекты работы директора по персоналу и является логическим продолжением базового и продвинутого курсов 1-ой Школы менеджеров по персоналу.
•  Главная отличительная особенность нашего курса - в программу обучения вошли лишь темы, необходимые именно директору по персоналу для эффективной работы и каждодневной практики. Мы знаем, что наши слушатели имеют базовую подготовку по программе высшей школы, не дублируем общеобразовательные курсы. 
•  Наш курс максимально лаконичный, оптимальный по времени и содержанию, что позволяет успешно освоить профессию за короткий промежуток времени.
•  Наши преподаватели - бизнес-тренеры-практики с большим опытом работы, действующие директора по персоналу крупных успешных процветающих компаний, признанные профессионалы высочайшей квалификации в своей области, открытые к профессиональному общение и активной передаче опыта.
•  Внимание! Программа курса предусматривает уникальную возможность - индивидуальный коучинг с выбранным Вами преподавателем, который поможет решить именно Вашу задачу и разработать Ваш "План индивидуальной эффективности директора по персоналу своей деятельности на предприятии". 
•  В зависимости от базовой подготовки и пожеланий конкретного слушателя предлагаем возможность
•  поэтапного
•  последовательного
•  параллельного
•  либо выборочного прохождения всех тем программы обучения. 

•  при участии 2-х и более представителей одной компании на второго участника от одной компании скидка 5%; 
•  на третьего и последующих участников от одной компании - скидка 10%; 
•  за участие в предыдущих семинарах и курсах скидка 5% (при участии любого представителя Компании)

•  При предварительной регистрации на семинар за 14 календарных дней до начала курса - скидка 5% (при условии оплаты не позднее, чем за 5 дней до начала семинара). 
•  При оплате не позднее, чем за 7 банковских дней скидка 7%