В момент принятия решения самое лучшее, что можно сделать - это принять верное решение, хуже - принять ошибочное решение, и самое худшее - не принять никакого решения.
Т. Рузвельт

Большая корпоративная игра состояла из трех игр - "Переправа", "Диверсант", "Блоки и союзы". Все три игры являются авторской разработкой Владимира Тарасова - основателя и руководителя Таллиннской школы менеджеров.
Основной задачей этих игр является выработка навыков ведения деловых переговоров, в которых нужно не только добиться своей цели, но и сохранить позитивный имидж в глазах сотрудников, ведь, как было отмечено по ходу игры, игра заканчивается, а имидж остается.
Игры "Переправа", "Диверсант" - ролевые игры. Каждому участнику нужно было отыграть заранее возложенную на него роль, причем, каждый сотрудник проигрывал все роли ситуации. Таким образом, в каждом раунде нужно было не только играть "здесь и сейчас", но и думать о том, как скажется твое поведение в будущем, когда придется меняться ролями.
Игра "Диверсант" в полной мере проиллюстрировала мнение, что в бизнесе, как и на войне, у стратега нет права на ошибку. В игре имитировалась военная ситуация допроса, по ходу которого управленец (офицер) должен быть выяснить, кто прав, кто виноват. Цена ошибки - жизнь. Цена победы - минимальное число ошибок.

Следует также отметить, что целью проведения корпоративного обучения в компании СТА Логистик является не только обучение персонала, но и его сплочение. Именно поэтому в каждой игре учитывался не личный результат каждого игрока, а результат команды. А каждый участник еще раз убедился в том, что секрет ведения успешного бизнеса зависит как от личного вклада каждого, так и от того, насколько слаженно действует вся команда.
В заключение хотелось бы также добавить, что по ходу игры мы совершили и подметили за собой массу ошибок. Нам удалось потренироваться не на своих клиентах и деловых партнерах, а на себе, что даст нам возможность избежать ошибок в реальной деловой практике.
ООО "СТА Логистик"