Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


Бухгалтер - авансист:
 
Требования: среднее-специальное или высшее образование, 22-45 лет, опытный пользователь ПК, отличное знание 1 С:7.7, Excel, Word. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с высшим бухгалтерским образованием (красный диплом гос. вуза) и желанием расти профессионально.
 
Содержание работы: прием авансовых отчетов от водителей (международные командировки), их обработка, внесение необходимых данных в программу учета.
 
Начальник отдела продаж:
 
Требования: высшее образование, 25-40 лет, знание английского (немецкого) языка на уровне свободного общения, опытный пользователь ПК, коммуникабельность, активная жизненная позиция, опыт построения и руководства отделом продаж.
 
Содержание работы: обеспечение эффективной работы отдела продаж, обучение сотрудников, личные активные продажи VIP клиентам, ведение необходимой отчетности.
 
Специалист по организации международных грузоперевозок:
 
Требования: высшее образование, 25-40 лет, знание английского (немецкого, итальянского) языка на уровне свободного общения, опытный пользователь ПК, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Опыт работы в экспедировании рассматривается как преимущество.
 
Содержание работы: обеспечение загрузками собственного транспорта (активные продажи), поддержание и развитие отношений с заказчиками, работа с дебиторской задолженностью, ведение необходимой документации.
 
Ждем ваши резюме по адресу:
 
 
Краткая информация о предприятии:
 
СП "Дженти - спедишн" работает на рынке международных автомобильных грузоперевозок около 10 лет. Выполняет международные автомобильные грузовые перевозки между странами Западной Европы и странами СНГ. Парк предприятия состоит из автопоездов класса Евро-3, Евро-5. Средний возраст автотранспорта - 1,5 года. Специализацией являются перевозки негабаритных, опасных, дорогостоящих, сборных грузов.
 
Средний возраст сотрудников - 30 лет. Компания поощряет личностное и профессиональное развитие сотрудников, большое внимание уделяя корпоративному обучению.
 
Сайт компании: