97 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Политических на зоне уважают». Поговорили с освободившимся после 6,5-летнего срока политзаключенным
  2. Врачи назвали самые типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не допускаете ли их вы
  3. До 25 лет лишения свободы. Начался суд над водителем, который прокатил на капоте гаишника
  4. «Меры жесткие». В МАРТ прокомментировали введенные ограничения по торговле
  5. БФСС рассказал, почему МОК может запретить белорусским спортсменам выступать под госфлагом
  6. «Это ремонт, не реставрация». Как меняются фасады нескольких примечательных домов на Веры Хоружей
  7. В Беларуси признали экстремистским телеграм-канал NEXTA-Live. Авторы поменяли название, а суд снова запретил
  8. Освежеванные трупы собак двое суток лежали на виду у всех на льду в Шклове. Местные вызвали милицию
  9. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  10. «Стояла такая тишина, что можно было услышать жужжанье мухи». Как Хрущев развенчал культ Сталина
  11. В Беларуси начинают делать особые тесты, чтобы проверить иммунитет после вакцины от COVID-19
  12. «Произойдет скачок доллара — часть продуктов может исчезнуть». Вопросы про ограничения в торговле
  13. У кого на стопе появляется «шишка»? Врач — о вальгусной деформации первого пальца
  14. В Гомеле снова осудили водителя, который пьяным насмерть сбил детей, отсидел, выпил — и снова насмерть сбил
  15. Что сулит Беларуси арест украинской «трубы», которую в 2019 году купил Воробей?
  16. Проверка слуха: Виктора Бабарико отпустили под домашний арест? Адвокат не подтверждает
  17. Погибшего Шутова признали виновным, Кордюкову дали 10 лет. По делу о выстреле в Бресте огласили приговор
  18. Гинеколог и уролог называют типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не совершаете ли вы их
  19. Песков прокомментировал итоги встречи Путина и Лукашенко
  20. «Хватали всех подряд». Появилось полное видео действий силовиков 11 августа в магазине на Притыцкого
  21. Нацбанк ввел изменения для желающих открыть счета за границей, купить недвижимость или ценные бумаги
  22. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  23. Семь ИТ-компаний из Беларуси попали в список ста лучших аутсорсеров мира
  24. Министр здравоохранения: вероятно, третья волна COVID-19 будет менее интенсивной
  25. «Гнездования» не случилось. Что будет весной с ценами на квартиры в Минске
  26. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  27. Поставщики сообщили о сложностях у еще одной торговой сети
  28. Экономист: Делаются неправильные шаги по выходу из кризиса
  29. «Оставила их, а они уже грустят, вздыхают». О чем из СИЗО пишет Катерина Борисевич
  30. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен


 

Данный практический семинар предназначен: для директоров предприятий, для владельцев бизнеса, для руководителей кадровых служб, для экономистов по труду и зарплате, для главных бухгалтеров, т. е. всех, кто интересуется темой стимулирования сотрудников.

ДЛЯ КАКИХ ОТРАСЛЕЙ:
  • для торговых и производственных компаний;
  • для фирм оказывающих услуги.
 
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения "зарплатных задач".
2. Частые заблуждения, предубеждения и стереотипы руководителей предприятий о зарплате.
3. Типовые ошибки разработчиков зарплат.
4. Методический разбор наиболее характерных "зарплатных" задач.
5. Главное о нематериальных стимулах.
6. О премиях, штрафах, аттестациях и т. п.
7. Технология внедрения новых систем заработных плат.
8. Рекомендации по усилению эффективности оплаты труда
 
МЕТОДИКИ: тренинг проводится в режиме выполнения практических упражнений, решения задач, обсуждений. Участники обеспечиваются большим объемом методических (раздаточных) материалов. Предусмотрена демонстрация удобных шаблонов для подсчета зарплаты (где описываются критерии результативности, начисляются премиальные, накладываются взыскания, выводится итоговое значение).
 
Более подробная информация ЗДЕСЬ!
 
 

 
 

Данный практический семинар предназначен: для директоров предприятий, для владельцев бизнеса, для руководителей кадровых служб, для экономистов по труду и зарплате, для главных бухгалтеров, т. е. всех, кто интересуется темой стимулирования сотрудников.

ДЛЯ КАКИХ ОТРАСЛЕЙ:
  • для торговых и производственных компаний;
  • для фирм оказывающих услуги.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Закономерности и противоречия в развитии компании. Прогнозирование.
2. Работа с управленческими и технологическими функциями.
3. Работа с управленческими и технологическими задачами
4. "Фирменные стандарты" и технологии
5. Приемы управления сотрудниками, чья квалификация в предметной области выше квалификации руководителя (программисты, инженеры, рекламисты и т. д.)
6. Поиск и мобилизация недостаточно используемых ресурсов фирмы.
 
Более подробная информация ЗДЕСЬ!
 
 
Автор и ведущий серии семинаров
 
Сергей Сычев, эксперт-консультант Системы профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей теории решения изобретательских задач "ТРИЗ-ШАНС", директор фирмы "Сычев и Ко".
 
Создатель и руководитель
  • интернет-проекта "Открытые методики рекламы и PR "Рекламное Измерение",
  • крупнейшего в СНГ и Балтии профессионального Форума по решению задач бизнеса, рекламы, менеджмента и PR.
  • ведущий разработчик Пакета методик и документов для торговой компании "ANY-TRADE", один из ведущих разработчиков обучающего курса по рекламе и Public Relations "Рекламное Измерение" - 148" ("РИ"-148").
 
Автор более сотни семинаров и тренингов по  ТРИЗ (Теории Решения Изобретательских Задач), а также авторские семинары (несколько сотен), стажировки, курсы и консультации по менеджменту (управлению сотрудниками, прогнозированию, построению компании, диагностике торговой деятельности и др.) для руководителей компаний и подразделений, а также специалистов; по проектированию рекламных компаний, технике продаж и др. Автор "Алгоритма решения маркетинговых и рекламных задач "Рекламное Измерение", автор методик: "Фирменные стандарты компании "ANY", "Книга противоречий", "Система "ПИ" и др. Соавтор методик: "Диагностика торговой деятельности", "Техника работы с Клиентами в торговом зале". Имеет многолетний опыт бизнес-консультирования (с 1993 г.) в России, странах СНГ и Балтии и опыт использования ТРИЗ (с 1989 г.).

Среди корпоративных клиентов: МПГПТ (предприятие городского пассажирского транспорта) (г. Москва), сеть магазинов 'СемьЯ' (г. Москва), Фонд "Экспертиза" (г. Москва), ОАО "Холдинг "Дом вина" (г. Москва), ООО "Чистые материалы" (г. Черноголовка), ООО "Агентство ЛАТ" (г. Санкт-Петербург), Компания 'DataArt' (г. Санкт-Петербург), ЗАО "Объединенные Общественные коммуникации" (г. Санкт-Петербург), УП "Междугородняя связь" (г. Минск), ООО "Информаркет-плюс" (г. Минск), ООО ТД "Де Марк" (г. Донецк), ОАО "Укртелеком" (г. Донецк), "Глобал Аудит" (г. Харьков), ЗАО "Стройивест" (г. Харьков), ГУП ТО СПК "Тюменьстройгаз", ЗАО "Тюменьвтормет", "Тюменьтелеком", ООО "Сибавтоимпекс" (г. Тюмень), ОАО "Заречье" (г. Тюмень), ЗАО "Тюмбит-АСУ" (г. Тюмень), ОАО "Томская домостроительная компания", ЗАО "Сибирская Аграрная Группа" (г. Томск) и др.

Публикации: в Журнале "YES"; "Журнале "ТРИЗ"; бюллетенях "Экспресс-Сервис", "Рекламное Измерение"; "Конкуренция и рынок" (г. Санкт-Петербург); "CHIEF" (г. Санкт-Петербург); "Слово и Дело" (г. Санкт-Петербург); "Санкт-Петербургский рекламист", "Бизнес-Шанс" (г. Рига); "Бизнес-Балтия" (г. Рига); "Коммерсант - Балтик" (г. Рига), а также на сайтах: http://www.triz-ri.ru, http://www.retail.ru/ и др.
 
 
Время проведения: с 9.30 до 17.30
 
Место проведения: Международный образовательный центр IBB.
 
Справки, консультации и регистрация по тел.: (017) 200-46-06, (029) 850-55-50, (029) 109-55-99 (Velcom), либо e-mail: seminar@kvadrat.net
 
 
СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, БИЗНЕС-КУРСЫ
ОКТЯБРЬ
 
30-31 октября
 
 
НОЯБРЬ
 
14-15 ноября
 
 
 
21-22 ноября
 
 
28-29 ноября
 
 
 
ДЕКАБРЬ
 
5 декабря
 
 
(руководители предприятий, финансовые директора, руководители планово-экономических служб.)
 
 
6 декабря
 
 
12-13 декабря
 
Бизнес-семинар ПЛАН МАРКЕТИНГА - 2009
 
 
 
Базовый курс "Общая подготовка менеджеров по персоналу"
 
 
 
для менеджеров по персоналу, желающих систематизировать свои знания, обогатить себя теоретическими знаниями и опытом решения практических задач области подбора персонала.
 
 
 
для специалистов по подбору персонала, рекрутеров, менеджеров по персоналу, желающих усовершенствовать и систематизировать свои знания кадрового делопроизводства.
 
Продвинутый курс "Профессиональный менеджер по персоналу" с 20 октября 2008 Г.
 
 
для руководителей отделов по управлению персоналом, менеджеров по персоналу.
 
 
для руководителей отделов обучения и развития, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, специалистов служб и отделов персонала, в чьи обязанности входит обучение, оценка и аттестация персонала.
 
 
для всех, перед кем на данный момент стоит задача постановки системы обучения и развития персонала в компании, определения потребности в обучении и его эффективности.
 
 
для HR-директоров, специалистов, менеджеров по организационному и стратегическому развитию, а также на всех тех, кому интересны вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.
 
 
 
-70%
-10%
-17%
-21%
-15%
-15%
-9%
-50%