98 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Что сулит Беларуси арест украинской «трубы», которую в 2019 году купил Воробей?
  2. «Они только успели поставить машину на платформу». Минчанин отказался платить за эвакуацию, и вот чем это закончилось
  3. Гинеколог и уролог называют типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не совершаете ли вы их
  4. Глава бюро ВОЗ в Беларуси: «Возможно, в 2022 году мы сможем сказать, что с пандемией покончено»
  5. «Самая большая покупка — 120 рублей». История Маргариты, которая работает продавцом в деревне
  6. Верховный комиссар ООН: В Беларуси беспрецедентный по масштабу кризис в области прав человека
  7. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  8. Лукашенко поручил госсекретарю Совбеза разработать план противостояния «змагарам и беглым»
  9. Как сложилась судьба участников групп, известных в 1990-е и 2000-е? Оказалось, очень по-разному
  10. Погибшего Шутова признали виновным, Кордюкову дали 10 лет. По делу о выстреле в Бресте огласили приговор
  11. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  12. Когда будут арестовывать авто, а когда — забирать права на время: новое в ПИКоАП для водителей
  13. «Стояла такая тишина, что можно было услышать жужжанье мухи». Как Хрущев развенчал культ Сталина
  14. Адвокат Статкевича отказался дать подписку о неразглашении, теперь его могут лишить лицензии
  15. Песков прокомментировал итоги встречи Путина и Лукашенко
  16. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  17. Минское «Динамо» обыграло в гостях рижских одноклубников
  18. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  19. Экономист: Есть ощущение, что сменись Лукашенко даже на силовика, часть людей вернется в Беларусь
  20. 10 лет по делу о выстреле в Бресте. Что рассказывают родные осужденных и адвокат
  21. Беларусь оказалась между Тунисом и Кувейтом по готовности к развитию передовых технологий
  22. «Люди с дубинками начали бить машину, они были везде». Судят водителя, который уезжал от силовиков и сбил гаишника
  23. Проверка слуха: Виктора Бабарико отпустили под домашний арест? Адвокат не подтверждает
  24. «Дешевле, чем в секонде». В модном месте Минска переоткрылся благотворительный магазин KaliLaska
  25. Доклад о Беларуси в Совете ООН и обвинительный приговор Шутову. Что происходило в стране 25 февраля
  26. «Произойдет скачок доллара — часть продуктов может исчезнуть». Вопросы про ограничения в торговле
  27. «Политических на зоне уважают». Поговорили с освободившимся после 6,5-летнего срока политзаключенным
  28. Поставщики сообщили о сложностях у еще одной торговой сети
  29. Журналистика не преступление. Как Катерина Борисевич готовила статью о «ноль промилле», за которую ее судят
  30. Верховный суд отменил летнее решение о сутках. Районный суд рассмотрел дело заново и опять назначил арест


Бизнес - семинар
 
ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕКРЕТЫ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА
 
30-31 июля
 
09:30-17:30
 
 
Ключевым фактором успешного бизнеса являются нужные люди. В ВУЗах не учат проводить собеседования и отбирать сотрудников, а собственный опыт нарабатывается годами. Формировать адекватные критерии и проводить собеседование - базовый навык успешного руководителя. Курс сформирован на основе 6-летнего опыта подбора персонала и включает в себя сотню часов не только проведения интервью, но и наблюдений во время интервью с директорами и руководителями подразделений. Программа нацелена на отработку типичных ошибок и получение опыта проведения эффективных собеседований, который пригодится не только при найме, но и оценке текущей деятельности подчиненных.
 

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
 
Для владельцев, руководителей компаний и руководителей среднего звена
 

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:
  • Как правильно сформировать критерии отбора?
  • Как организовать привлечь интересных и грамотных кандидатов?
  • Как провести эффективное собеседование?
  • Как проверить соответствие корпоративной культуре?
  • Как оценить профессиональный уровень кандидата, если я сам не являюсь специалистом в этой области?
  • Как оценить мотивацию кандидата?
  • Как оценить потенциал кандидата? Как сделать правильный выбор между несколькими кандидатами?
  • Что нужно предусмотреть на этапе найма для успешного сотрудничества?
 

В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
  • Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.
  • Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов
 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ: 
  • Анализ вакансии и формирование критериев отбора.
  • Работа в группах над практическим заданием.
  • Организация поиска и привлечения нужных кандидатов.
  • Особенности переманивания кандидата.
  • Отработка рекомендаций в деловых играх.
  • Структура собеседования.
  • 10 ключевых вопросов собеседования.
  • Проведение собеседования с кандидатами на рядовую должность.
  • Проведение собеседования с кандидатами на управленческую должность
  • Оценка профессионального уровня кандидата. 
  • Оценка мотивации кандидата.
  • Оценка соответствия кандидата корпоративной культуре.
  • Проверка достоверности информации.
  • Отработка теоретического материала на практических заданиях в течение 8-ми часов.
  • Анализ кандидатов и принятие решения.
  • Финальное интервью с кандидатом.
 

ВЕДУЩИЙ:
 
Вероника КОППЕК - ведущий консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер консалтинговой группы "Здесь и Сейчас". 
Mini-MBA. Консультант в области организационного развития, управления персоналом. Специализация - разработка системы мотивации, корпоративных стандартов, оценка персонала (интервью, Оценочный центр), командообразование. 
Опыт работы с персоналом 2000 - 2005 год: поиск и оценка. Лично выполнила более 470 заказов на подбор.  
Опыт проведения тренингов и семинаров с 2001 года.  
Опыт руководящей деятельности с 2002 года.  
Автор и разработчик программ тренингов и семинаров:
 
  • Практические секреты отбора эффективного персонала.
  • Как управлять поведением подчиненных с помощью обратной связи.
  • Стратегические войны (интерактивный тренинг для управленческих команд).
  • Навыки успешного рекрутера.
  • Оценка кандидатов на руководящие должности.
Соавтор и разработчик программ тренингов и семинаров:
 
  • Кадровая логистика. Как обеспечить нужный персонал вовремя?
  • Оценка торгового персонала.
Автор многочисленных публикаций в СМИ. Постоянный докладчик конференций на темы кадрового рынка, управления персоналом
 

 
ПРИГЛАШАЕМ НА ПРОГРАММЫ:
 
 
25-27.06
 
(09:30-17:30)
 
Бизнес-тренинг, 27 часов
 
 
26-27.06
 
(09:30-17:30)
 
Бизнес-семинар
 
 
21-31.07
 
(Пн., Чт., Пт.
 
18:00-21:00)
 
Бизнес-тренинг, 24 часа
 
 
24-25.07
 
(09:30-17:30)
 
Практический семинар
 
 
30-31.07
 
(09:30-17:30)
 
Бизнес-семинар
 
 
18-29.08
 
(Пн., Чт., Пт.
 
18:00-21:00)
 
Бизнес-тренинг, 24 часа
 
 
21-22.08
 
(09:30-17:30)
 
НОВАЯ ПРОГРАММА!
 
 
26-27.08
 
(09:30-17:30)
 
Бизнес-семинар
 
 
28-29.08
 
(09:30-17:30)
 
Бизнес-семинар
 
 
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
 
 
+(375 17) 217-00-62, 294-39-11
 
-50%
-15%
-40%
-10%
-10%
-45%
-30%
-40%