Новости
Большинство руководителей нового поколения прекрасно понимают отличия менеджера по персоналу от привычного ранее кадровика. И не случайно. Одно из последних исследований показало, что до 80% барьеров на пути развития рыночных отношений как или иначе связано именно с проблемами персонала.Здесь и сопротивление новшествам, и нежелание переучиваться, и неумение работать по-новому, и внутреннее отчуждение от целей организации. Все эти 80% проблем в первую очередь обрушиваются на голову менеджеров, отвечающих за персонал. Понятно, что знания и умения такого специалиста должны разительно отличаться от умения своевременно перекладывать личные дела с одного места на другое. Хотя было бы несправедливо не отдать должное кадровикам старой формации, у которых документы были в порядке, и людей они прекрасно нанимали.
Что же должен знать и уметь современный менеджер по персоналу? Об этом в нашей ШКОЛЕ.
объявляет набор слушателей
на очередной цикл семинаров-тренингов.
Все технологии, которые передаются во время семинаров - тренингов имеют абсолютно практическую направленность, ведь они многократно проверены на собственном опыте бизнес - тренеров.
На наших тренингах Вы получите не только ответы на интересующие Вас вопросы, но и квалифицированную консультацию у ведущих специалистов - действующих менеджеров по персоналу.
У нас - только практики. Поэтому говорим нормальным языком, так как считаем, что любую даже сложную бизнес-технологию, можно объяснить простыми словами.
Модуль 5. New! "Корпоративная культура и организационная приверженность - реальное конкурентное преимущество компании".
Цель курса:
- Подготовить специалистов к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу.
- Дать участникам теоретическую базу и ряд практических навыков, которые позволят организовать отдел по работе с персоналом или реорганизовать существующий с учетом требований современности.
- Систематизировать знания и закрепить навыки.
- Показать возможности и дать импульс к развитию менеджеров по персоналу, инспекторов, специалистов по кадрам, выстраиванию их карьеры, подготовке директоров по персоналу.
Для кого предназначен курс.
- Молодых специалистов, планирующих свою карьеру в качестве рекрутера, менеджера по персоналу современной организации, эксперта кадрового агентства, желающих получить профессию и работу в области управления персоналом.
- Инспекторов, специалистов по кадрам, желающих расширить круг своих компетенций, повысить свою квалификацию и получить современную профессию - специалист по подбору персонала, рекрутер, менеджер по персоналу, эксперт кадрового агентства.
- Специалистов по подбору персонала, рекрутеров, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых агентств, желающих усовершенствовать и систематизировать свои знания в области рекрутинга, управления персоналом, обогатить себя теоретическими знаниями и опытом решения практических задач в данной области действующими специалистами-практиками.
- Всех сотрудников, интересующихся проблемами работы с персоналом, имеющих потенциал и планирующих свою карьеру в качестве менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, эксперта кадрового агентства, рекрутера современной организации.
Расписание занятий: (Каждый модуль может рассматриваться как самостоятельный семинар-тренинг)
Наименование модуля | День, время проведения | ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ||||
Модуль 5. New! "Корпоративная культура и организационная приверженность - реальное конкурентное преимущество компании". | Понедельник 18.00-22.00 | 15 | 22 | 29 | 5 | ||
Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму". | Вторник 18.00-22.00 | 16 | 23 | 30 | 6 | ||
Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу". | Среда 18.00-22.00 | 17 | 24 | 31 | 14 | ||
Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство". | Четверг 18.00-22.00 | 18 | 25 | 1 | 8 | ||
Модуль 4. New! "Оценка и аттестация персонала - формы и методы управленческого контроля". | Пятница 18.00-22.00 | 19 | 26 | 2 | 9 | ||
По окончании каждого модуля обучения и всего курса в целом выдается сертификат!
Наличие сертификата 1 - ой Школы подготовки менеджеров по персоналу даёт преимущество при трудоустройстве в КА "КВАДРАТ"!
Научный руководитель курса:
Светлана Коростелева, директор Кадрового Агентства "КВАДРАТ". Практик и теоретик. Опыт создания и организации работы кадрового агентства, выросшего из отдела по работе с персоналом коммерческого холдинга. Работа в качестве директора по персоналу крупных коммерческих организаций (в том числе банк, торговая компания, транспортно - экспедиционное предприятие). Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами предприятий различных отраслей и форм собственности, проведения бизнес - обучения, успешный опыт в рекрутинге. Работа в сфере персонал-технологий с 1996 г. Многочисленные семинары, тренинги, учебные курсы, стажировки в сфере профессиональной деятельности, автор многочисленных публикаций в СМИ по проблемам управления персоналом.
ВНИМАНИЕ! СКИДКИ!
Для юридических лиц: при участии 2-х и более представителей одной компании - скидка 5%; за участие в предыдущих семинарах и курсах - скидка 3%.; при оплате 3-х и более модулей - скидка 5%. Скидки суммируются.
Для физических лиц: скидка 10%; за участие в предыдущих семинарах и курсах - скидка 3%; при оплате 3-х и более модулей - скидка 5%. Скидки суммируются.
Занятия проходят по адресу: г. Минск, ул. Коллекторная, д. 20 "А" (5 мин. пешком от станции метро "Фрунзенская" либо иного общественного транспорта, наличие автомобильной парковки).
Для получения подробных консультаций и участия в программе вам необходимо позвонить:
(017) 200 63 51, 200 82 70, 200 82 57, (029) 509 82 57 (МТС), (044) 709 82 57 (Velcom) либо написать: e-mail: seminar@kvadrat.net
Более подробная информация на сайтe www.kvadrat.net
