
Пакет документов для реальной работы.
ЦЕЛЬ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ:
Подготовить слушателей к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу.
ПРИОРИТЕТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ "1-ая ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ" КАК ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:

- в ходе семинаров-тренингов происходит передача практического опыта работы бизнес - тренером слушателям семинаров-тренингов, т. е. происходит реальное повышение квалификации слушателей;
- слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов, что позволяет слушателям уделять всё время занятий обучению, а не ведению конспектов;
- комплект методических и рабочих материалов позволяет слушателям после окончания обучения успешно применять полученные знания и авторские разработки бизнес - тренеров в своей дальнейшей практической работе;
- занятия проходят в удобное вечернее время, что позволяет проходить обучение без отрыва от работы;
- занятия проводятся в аудитории предприятия, расположенной в историческом центре города Минска с удобным транспортным обеспечением (метро, наземный транспорт - 5 мин. пешком) и автомобильной парковкой.
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КУРСА:
Коростелёва Светлана Николаевна.
Практикующий директор по персоналу крупной иностранной компании. Генеральный директор кадрового агенства "КВАДРАТ". Практик и теоретик. Опыт работы в сфере персонал - технологий с 1996 г. Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами, проведения бизнес - обучения. Практика проведения специализированных семинаров, тренингов, учебных курсов, стажировки в сфере профессиональной деятельности. Автор публикаций по проблемам управления персоналом в специализированных изданиях и различных СМИ. Создатель авторских технологий в сфере управления персоналом.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ:
Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму".
1. Структура отдела по работе с персоналом, личностные качества HR-менеджера, базовые профессиональные знания и навыки.
2. Построение профиля идеального кандидата. Структура документов "Описание должности" и "должностная инструкция".
3. Организация кампании по подбору персонала
4. Этапы и методы поиска и подбора кандидатов. Технология, анализ профессиональных резюме. Телефонный отсев, представление кандидата.
5. Стрессовое интервью и деловая этика рекрутера.
6. Анализ профессиональных резюме. Образцы и формы анкет. Критерии и методика обработки анкет, отбор лучших кандидатов по формальным признакам.
7. Собеседование как источник информации. Структурированное критериальное интервью. Рекомендации по проведению.
8. Рекомендации как источник информации. Проверка рекомендаций. Список вопросов к рекомендодателю, анализ ответов, форма отчета по рекомендациям.
9. Положение о подборе персонала.
10. Адаптация новых работников внутри организации. Испытательный срок и оценка его результатов.
11. Показатели эффективности подбора кадров. Критерии успеха и цена ошибки.
12. Тесты: целесообразность, образцы, правила применения и критериальный анализ.
Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу".
1. Мотивация в общей системе управления предприятием.
2. Корпоративная культура.
3. Базовые модели и принципы мотивации персонала.
4. Методы диагностики потребностей сотрудников.
5. Принципы трудовой мотивации.
6. Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Основные средства воздействия на мотивацию труда персонала.
7. Создание системы мотивации персонала в организации.
8. Нематериальные методы мотивации.
9. Мотивация перехода. Что движет сотрудниками при смене места работы?
10. Как удержать ценных сотрудников и стоит ли их вообще удерживать?
Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство".
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
2. Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек работников.
3. Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников РБ.
4. Оформление и ведение личных дел работников предприятия.
5. Ведение трудовых книжек работников.
6. Основания возникновения и прекращения трудовых отношений.
7. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.
8. Организация учета военнообязанных.
9. Организация работы молодых специалистов.
10. Трудовая дисциплина.
11. Персонифицированный учет.
12. Анализ, изучение и порядок применения установленных форм кадрового делопроизводства и отчетности.
13. Документы, оформляемые при приеме на работу.
14. Документы, оформляемые при увольнении с работы.
Слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов для дальнейшей успешной практической работы (образцы документов, анкет, тестов, методик).
___________________________________________________________________________________________
ПОСЛЕ УСПЕШНОГО ОКОНЧАНИЯ СЛУШАТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ СЕРТИФИКАТ И ПРИЛОЖЕНИЕ К СЕРТИФИКАТУ! ____________________________________________________________________________________________
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ:
с 18-15 до 22-15 (перерыв во время занятий: организованная кофе-пауза)
Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму". | по вторникам 20.02., 27.02., 06.03., 13.03.2007 г. |
Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу". | по средам 21.02., 28.02., 07.03., 14.03.2007 г. |
Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство". | по четвергам 22.02., 01.03., 09.03., 15.03.2007 г. |
Стоимость участия по программе одного модуля составляет 247500 белорусских рублей (НДС не включается и не оплачивается).
При выборе полного курса обучения (3 модуля) предоставляется 5% скидка к общей стоимости.
Место проведения семинаров: Семинары проходят в аудитории предприятия по адресу: г. Минск, ул. Коллекторная, д. 20"А" (проезд до ст.метро "Фрунзенская" или от центрального ж/д вокзала тролл. №№ 4, 44, 7 до ост. "Театр Музыкальной комедии", либо тролл. №№ 46, 53 до ост. "Улица Мясникова" и далее 5 мин. пешком), наличие автомобильной парковки.
Телефоны "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" для справок и записи: 200 82 57, 200 63 51, GSM 509 82 57. www.mnji.by, e-mail: seminar@mnji.by
Для участия в обучении Вам необходимо:
- Позвонить в "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ", подтвердить своё участие и сообщить реквизиты для подготовки счет - фактуры.
- Получить счёт - фактуру для оплаты.
- Оплатить стоимость обучения.
- Сообщить номер платежного поручения и дату оплаты.
- Прибыть на занятия в соответствии с утверждённым расписанием.
Внимание! Дополнительно: семинары - тренинги в феврале 2007 г.
№ п/п | Наименование семинара - тренинга | Период проведения | Аннотация |
1. | Мотивация: от А до Я. Специализированный авторский курс. | 24.02. - 03.03.2007 г. | Авторский курс С. Н. Коростелёвой. Углубленное рассмотрение теоретических и практических методов работы с человеческими ресурсами. Эффективность применяемых методик мотивации персонала организаций на основе их практического применения. Авторские технологии в сфере мотивации персонала. Полный комплект методических и рабочих материалов для дальнейшей практической работы. |
Телефоны "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" для справок и записи: 200 82 57, 200 63 51, GSM 509 82 57. www.mnji.by, e-mail: seminar@mnji.by