106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  2. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  3. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  4. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  5. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  6. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  7. Задержано более 20 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходило 5 марта
  8. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  9. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  10. Что сделать для сердца, если переболел коронавирусом? Кардиолог помогает разобраться
  11. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  12. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  13. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  14. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  15. Иск в суд, новые обвинения, уголовное дело. Что снова происходит с Гродненским детским хосписом
  16. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  17. Суд огласил приговор водителю, который прокатил на капоте гаишника
  18. Украина опять внесла Беларусь в «зеленый список» по COVID-19. Можно ехать без ПЦР-теста и карантина
  19. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  20. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  21. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  22. Лукашенко рассказал, что сделал, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  23. «Дочка видела, как нас забирали. Всю ночь плакала». Минчанки хотели обратиться к депутату, а попали на Окрестина
  24. В Минск привезли первый экземпляр нового поколения Renault Duster
  25. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  26. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  27. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  28. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  29. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  30. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами


Компания "Надежные программы", также известная в Беларуси под торговой маркой TUT.BY, открывает проект с американской компанией по совместной разработке программного обеспечения для американских заказчиков.
 
Данный проект не связан с разработкой знаменитого белорусского портала. Предстоит многолетняя разработка крупной системы управления базами данных финансовой и биржевой информации для Уолл-Стрита в среде .NET. Проект начинается с набора 4 ключевых разработчиков. В течение первого года работы число разработчиков должно быть доведено до 20-25, чтобы вести разработку в необходимом заказчику темпе. Уже в нынешнем году проект должен быть зарегистрирован в Парке высоких технологий.
 
В ходе разработки участникам проекта предстоит тесный контакт с заказчиками. Будут командировки членов минской команды в США. Командировки вызваны как необходимостью вникнуть в задачу и инструментарий, так и тщательной приемкой этапов проекта. Лучшим специалистам американцы могут сделать предложение о переезде с семьями в Нью-Йорк для продолжения работы непосредственно на предприятии заказчика. Тем не менее большая часть процесса разработки и в дальнейшем будет вестись в г.Минске.
 
Работа в УП "Надежные программы" характерна отсутствием бюрократического эффекта "большой конторы". В этой компании - все возможности профессионального роста и самореализации: высокая степень самостоятельности ведения работ и принятия проектных решений; относительно свободный график труда; повышение квалификации и самообразование (курсы, оплата приобретения литературы и CD); зарплата, соответствующая ожиданиям; доступ в интернет без ограничений и фильтров. Важно и то, что в "Надежных программах" сотрудников уважают и не обманывают, а за ошибки не наказывают. Вся работа с людьми изначально построена так, чтобы человек проработал в компании как можно дольше, лояльно относился к компании, считая ее своей, и получал удовлетворение от своей работы, реализовывая свой профессиональный потенциал.
 
На другом полюсе - жесткий отбор кадров, самостоятельность и личная ответственность разработчика непосредственно перед заказчиком за качество и сроки выполнения работ. Высокое качество достигается не путем применения множества формальных процедур CMM и ISO (которые, по мнению руководства компании, гарантируют бюрократию, но не гарантируют качество) и уж, конечно, без помощи бесполезных и обидных распеканий, а путем набора лучших специалистов и их персонального прикрепления к американским. В компании используется лишь небольшая часть процедур CMM и ISO. Работы много, рабочий день занят полностью.
 
Более подробная информация о компании представлена на сайте УП "Надежные программы".
 
Оплата труда определяется по итогам собеседования и тестирования. Она соответствует ценности сотрудника для компании и ее заказчика, конъюнктуре рынка труда и растет в соответствии с ростом профессионального уровня сотрудника.
 
Резюме необходимо представить на английском языке. Правила оформления и адрес e-mail для отправки резюме находятся здесь. Не забудьте указать желаемый минимальный стартовый уровень зарплаты.

Требования к первым четырем кандидатам, которые должны составить ядро проекта, приведены ниже. Для данных вакансий рассматриваются только кандидаты от 24 лет и старше с завершенным высшим образованием.
 
Резюме кандидатов, не соответствующих требованиям, будут удаляться без рассмотрения. Когда придет время расширить ядро проекта, мы опубликуем новый список вакансий. Следите за публикациями на TUT.BY.
 
1. DB designer/modeler/developer
- Required skills: expert in MS SQL Server (version in use - 2005). MS FTE (full-text engine) knowledge. Experience with the databases of mixed nature required (significant number of relatively small transactions with normalized database structure as in OLTP, rapid database growth, size and very high expectations for fast data querying as in warehouse databases).
- Additional notes: should be senior, highly responsible person. Good English skills is a "nice to have".
 
2. Senior .NET backend developer
- Required skills: C#/C++, XML. Strong experience in middle-tier application development. MSMQ. Web services development. Experience in designing multitier scalable .NET application architecture.
- Optional skills: ADO.NET, SQL/Transact SQL, NAnt.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own. Good English skills is a "nice to have".
 
3. Senior .NET front-end developer
- Required skills: ASP.NET/C#, HTML/DHTML, AJAX ( or expert knowledge of JavaScript), CSS, XML/XSLT, web services utilizing.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own. Good English skills is a "nice to have".

4. Senior Windows desktop applications/components developer
- Required skills: C/C++ (including ANSI C), strong experience in development of applications, which are tightly integrated with MS Office applications, Windows Explorer, IE; COM (including DCOM, COM+), ActiveX, ATL, STL, WinAPI, WTL.
- Optional skills: InstallShield 10/11 experience.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own, highly responsible. Good English skills is a "nice to have".
-17%
-20%
-33%
-10%
-5%
-20%
-15%
-20%
-10%
-10%