Новости
Именно с расчета заработной платы, как правило, начиналась автоматизация учета на всех предприятиях. Можно сказать, что это старейший и наиважнейший вид автоматизации учета. Сегодня уже нигде не встретишь машиносчетных станций и табуляторов, на которых считалась зарплата в начале 70-х годов прошлого столетия, но до сих пор на некоторых предприятиях работают программы для автоматизации, созданные еще для операционной системы ДОС.
Время выдвигает все новые требования к подобным программам.
Программы по автоматизации расчета заработной платы должны, помимо общеизвестных требований, предъявляемых к программам для автоматизации учета, соответствовать ряду дополнительных:
- легко настраивать любые виды расчетов (как начислений, так и удержаний), которые существуют на предприятии или могут появиться в дальнейшем;
- учитывать все требования законодательства, касающиеся расчета подоходного налога, начисления больничных, отпускных, материальной помощи и т. п.;
- разграничивать доступ к различным сведениям, в зависимости от полномочий пользователя;
- формировать файлы для передачи данных в различные органы (ФСЗН, ИМНС).
Проанализировав все вышеперечисленное, можно с уверенностью констатировать, что наиболее полно соответствует всем этим требованиям программа "1С:Зарплата и Кадры".
Официальный партнер фирмы "1С" в Республике Беларусь компания "ЮКОЛА-ИНФО" предлагает программу "1С:Зарплата и Кадры", адаптированную к требованиям законодательства Республики Беларусь, которая позволяет осуществить:
- расчет заработной платы по повременной и сдельной форме;
- ввод и расчет больничных листов и отпусков разного типа;
- ввод разовых и долгосрочных доплат;
- оформление приказов о выплате премии как по подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
- перерасчеты "задним числом";
- расчет разнообразных доплат от "доплаты к окладу" до "выслуги лет";
- ведение штатного расписания предприятия;
- получение стандартных отчетов и форм для предоставления в налоговые органы;
- междурасчетные выплаты, полная или частичная выплата заработной платы, выплата всех задолженностей по заработной плате;
- депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям;
- учет долгов по заработной плате;
- оформление приказов о приеме на работу, продвижении по службе, увольнении с расчетом компенсаций отпуска и выходного пособия;
- и многое другое.
Программа позволит Вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Не требуют предварительной настройки и могут сразу использоваться такие отчеты, как:
- своды по начислениям и удержаниям;
- расчетные листки;
- расчетно-платежная ведомость;
- платежные документы для получения денежных средств через кассу или банк;
- расходные кассовые ордера;
- налоговая карточка;
- справка о доходах.
Кроме того, могут быть получены такие "кадровые" отчеты, как:
- отчет по среднесписочной численности предприятия;
- отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период;
- отчеты о юбилярах и детях сотрудников;
- отчет о военнообязанных и др.
- форма № 6-Т (кадры).
В программе предусмотрена "выгрузка" данных для передачи на магнитных носителях в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3) и сведений о подоходном налоге в ИМНС.
Для более подробного знакомства с программой "1С:Зарплата и Кадры" приглашаем Вас посетить БЕСПЛАТНЫЙ семинар 29 мая 2006 года, который пройдет с 10:00 до 13:00 по адресу: ул. Революционная, 9, Минск в образовательном центре "ЮКОЛА-ИНФО".
Дополнительную информацию о программе "1С:Зарплата и Кадры", а также порядке участия в семинаре Вы можете получить по телефону в Минске (017)-210-59-03 или по эл. адресу office@jukola.info
