99 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  2. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  3. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета
  4. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  5. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  6. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  7. Бывший офицер: «В августе понимал, что рано или поздно дело коснется меня и я не смогу на это пойти»
  8. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  9. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился
  10. 10 лет по делу о выстреле в Бресте. Что рассказывают родные осужденных и адвокат
  11. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  12. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  13. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  14. Сейчас плюс даже ночью, а какими будут выходные: синоптики о погоде на конец февраля — начало марта
  15. Белорус опубликовал информацию обо всех известных захоронениях соотечественников в Чехии и Словакии
  16. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  17. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  18. Новый глава НОК, возможные санкции Украины, суды и приговоры. Что происходит в стране 26 февраля
  19. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  20. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  21. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  22. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  23. Политолог: Россия устала играть в кошки-мышки с Лукашенко, но не видит альтернативы
  24. По Мстиславлю уже 5 месяцев гуляет стадо оленей. Жители говорят, что олениха с детенышем ранена
  25. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза
  26. В Беларуси выпустили пробную серию российской вакцины от коронавируса
  27. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  28. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  29. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  30. Выброшенные на лед в Шклове освежеванные трупы животных оказались лисьими. Их проверяют на бешенство


Технологии найма и адаптации руководителей и ключевых сотрудников компаний
2-3 марта 2006 года состоится единственный практический мастер-класс для собственников и руководителей предприятий "Технологии найма и адаптации руководителей и ключевых сотрудников компаний", который проведут Рустам Барноходжаев, один из самых авторитетных специалистов в области Executive Search в России, член Экспертного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала и Александр Паньков, директор Консалтинговой Группы "Здесь и Сейчас", ведущий профессионал в области поиска топ-менеджеров и разработке систем мотивации первых лиц компаний в Беларуси, консультант в области организационного развития и управления персоналом.
 
Ключевая задача Мастер-класса донести до участников основные стандарты Executive search, услуги набирающей популярность в России и Беларуси.
 
Мастер-класс - это прекрасная возможность получить ответы на вопросы по технологиям подбора и адаптации руководителей и топ-менеджеров, посмотреть на существующие проблемы с учётом опыта эксперта и профессионала, узнать секреты хэдхантинга, сблизить позиции работодателя и консультанта по поиску специалистов.
 
Будут рассмотрены такие вопросы как:
 
  • Когда есть смысл применять Executive search?
  • Чем принципиально отличается Executive search от рекрутмента, виды подбора персонала, их специфика, различия и преимущества?
  • Методы работы с VIP-кандидатами.
  • Как сделать "предложение" топ-менеджеру?
  • Ошибки работодателя при переговорах с кандидатами.
  • Стратегии адаптации топ-менеджера. Плюсы и минусы различных подходов.
  • Специфика адаптационного периода топ-менеджеров: сроки, показатели, точки контроля.
  • Развитие лояльности топ-менеджера.
 
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
 
1-й день
 
1. Кто такой топ-менеджер? 
2. Кто должен подбирать топ-менеджеров и ключевых сотрудников? 
3. Охота за головами - из пушки по воробьям, или когда применять headhunting. 
Принципы и поэтапная технология хедхантинга. 
Кто такой headhunter? Какие задачи он выполняет? 
Методы поиска кандидатов и преодоления препятствий (Примеры из реальной практики) 
Как сделать "предложение" топ-менеджеру. 
Методы "расшатывания" кандидата. 
Почему топ-менеджеры иногда не принимают предложение работодателя. 
Ошибки работодателя при переговорах с кандидатом. 
Финальная точка в headhunting.
 
2-й день
 
1. Философия адаптации 
В чем отличие адаптации топ-менеджеров от других сотрудников компании 
· Адаптация или испытательный срок. Одно и тоже или разный подход?
 
2. Стратегии адаптации 
Три стратегии адаптации топ-менеджеров. Плюсы и минусы данных подходов. 
· Стратегия "на съедение волкам" 
· Стратегия "со своим уставом в чужой монастырь" 
· Стратегия "жестокой опеки"
 
3. Технология адаптации топ-менеджера 
Когда ждать отдачу от топ-менеджера. 
· Сроки адаптационного периода 
· Какие показатели выставлять 
· Какие точки контроля необходимы 
Ошибки собственников при адаптации топ-менеджеров. 
Как получить лояльного топ-менеджера на адаптационном периоде 
· Мотивация и лояльность, 
· Как стиль руководства собственника может уничтожить лояльность топ-менеджера, 
· Власть - созидатель или разрушитель лояльности? 
· Корпоративная культура.
 
ВЕДУЩИЕ:
 
Александр ПАНЬКОВ - Директор Консалтинговой Группы "Здесь и Сейчас" 
Консультант в области организационного развития, управления персоналом, член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (г. Москва) и Ассоциации Консультантов по подбору персонала (г. Москва).
 
Опыт работы тренером-консультантом с 1992 г. Ведение сборных и корпоративных тренингов, семинаров, практикумов (проведено более 400 групп). Реализовал более 50 проектов по разработке стратегии, постановке регулярного менеджмента, разработке системы мотивации персонала, оценке и адаптации персонала для компаний клиентов, разработке корпоративных стандартов найма персонала.
 
Автор и разработчик тренинговых программ, а так же курса "Управление изменениями" в программе Mini-MBA. Разработчик мультимедийного тренинга "Техники активных продаж".
 
Автор многочисленных публикаций в СМИ.
 
 
Рустам БАРНОХОДЖАЕВ 
Закончил Московский государственный институт международных отношений МИД СССР (1983); полный очный курс "Магистр делового администрирования" Университета штата Калифорния, США (1990).
В рекрутинге с 1992 года: В настоящее время - Управляющий Партнер Компании "Preng & Associates, Inc." - с 2006 г. и Генеральный директор "ЭКА Консалтинг" - Москва, Россия - c 2004 г.; Координатор проектов в Институте Всемирного Банка (с 2002 г.); коммерческий директор Агентства по найму персонала "Контакт" (1999-2002); представитель американской компании "Preng & Associates, Inc." в странах СНГ (1992-1999); Министерство иностранных дел РФ (1991-1992); Министерство иностранных дел СССР (1983-1991).
 
Член Экспертного Совета Ассоциации консультантов по подбору персонала
 
Автор более 50 публикаций по вопросам кадрового менеджмента и корпоративного устройства, кадровой структуризации компании, прямому поиску топ-менеджеров для крупных компаний.
 
Личные качества: Человек яркий, неординарный, с искрометным юмором, и вместе с тем глубокий, умеющий видеть главное и всегда готовый помочь, посоветовать, поделиться опытом.
 
 
 
Также в феврале… 
 
…и марте 
Логистика сбыта - 17-18 марта 
Бизнес-финансы - Бизнес-курс 60 часов - 21 марта-20 июня 
 
Подробная информация о программах:
 
+(375 17) 217-00-62, 236-39-11 
 
-15%
-10%
-20%
-21%
-70%
-15%
-40%
-70%