104 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  2. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  3. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  4. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  5. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  6. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  7. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  8. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  9. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  10. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  11. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  12. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  13. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  14. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  15. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  16. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  17. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  18. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  19. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  20. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  21. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  22. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  23. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  24. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  25. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  26. «В детстве комплексовала и боялась, что нет будущего». Глухой автоинструктор — о жизни и работе
  27. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  28. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  29. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  30. Суд за надпись «3%» и пять лет колонии за «изготовление ежей». Что происходит в Беларуси 3 марта


фото

Компания "XXI век-Консалт" проводит
23 и 24 ноября 2005 года
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР
"ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: ЗАЩИТА ПРАВ
И ИНТЕРЕСОВ НАНИМАТЕЛЯ"


Семинар ориентирован на
руководителей предприятий, руководителей служб персонала.

В программе:

Права и интересы нанимателя при заключении трудового договора:

  • Права нанимателя при заключении трудового договора.
  • Проверка деловых качеств работника (предварительное испытание, конкурс). 
  • Оформление приема на работу.
  • Определение содержания трудового договора с учетом интересов нанимателя.
  • Виды срочных трудовых договоров. Порядок и условия заключения контрактов с работниками.
  • Изменение трудового договора по инициативе нанимателя.
  • Анализ конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
  • Учет интересов нанимателя при применении ст. 42 ТК РБ.

Соблюдение прав и интересов нанимателя в трудовых правоотношениях:

  • Права и обязанности нанимателя в ходе коллективных переговоров и при заключении коллективного договора. Учет интересов нанимателя при определении содержания коллективного договора.
  • Определение нанимателем условий оплаты труда работников.
  • Учет интересов нанимателей при определении систем стимулирования.
  • Обязанность нанимателя соблюдать гарантии по оплате труда работников. Анализ имеющейся практики на рынке. Как совместить желания практики с законодательством.

Соблюдение интересов нанимателя при реализации работниками права на отдых:

  • Учет интересов нанимателя при определении режима рабочего времени и времени отдыха, реализации работниками права на отпуск.
  • Учет интересов нанимателя в трудовых отношениях с совместителями.

Правомочия нанимателя в сфере дисциплинарной и материальной ответственности:

  • Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия.
  • Условия привлечения работника к материальной ответственности.
  • Заключение с работниками договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Права нанимателя при взыскании с виновного работника ущерба.

Анализ судебной практики по трудовым спорам:

  • Трудовые споры. Порядок рассмотрения.
  • Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе, с обжалованием дисциплинарных взысканий и др.

Руководитель программы:
Веселина Баранова
, заместитель директора по административным и юридическим вопросам ООО "XXI век-Консалт".
Образование: высшее юридическое, БКИУ. Полугодовая сертификационная программа "Train The Trainer (methodic)".
Профессиональный опыт юридического сопровождения деятельности предприятия: трудовое право, гражданское право, претензионно-исковая работа, представительство в судах.


Продолжительность семинара: 2 дня с 10.00 до 17.00
По окончании обучения всем участникам выдаются свидетельства о прохождении обучения.

Стоимость участия в открытом тренинге — 484 000 бел. руб.+ 18% НДС.
В стоимость входит оплата раздаточного материала, кофе-пауз, обеда.

Мы предлагаем Вам гибкую систему скидок, а именно:
постоянным клиентам — 5%;
клиентам, оплатившим участие за 10 и более банковских дней до начала обучения — 5%;
при участии в открытом семинаре 2-х и более представителей одной компании — 5%.

-40%
-10%
-20%
-37%
-20%
-10%
-20%
-20%