102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Минское «Динамо» начинает первый за четыре года плей-офф. Чего ждать от «зубров»
  2. Суд по делу «ноль промилле», новые задержания, планы по экстрадиции Тихановской. Что происходит 2 марта
  3. Получающих зарплату «в конвертах» планируют привлекать по «административке»
  4. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  5. Прививать всех желающих от COVID-19 начнут в апреле. Вакцина будет от белорусского предприятия
  6. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  7. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  8. Суды над журналистами, маникюр прокурора, морозы и снег. Февраль-2021 — в фотографиях TUT.BY
  9. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  10. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  11. Водители жаловались, что после поездки по М10 не могут отмыть машины. Вот что рассказали дорожники
  12. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  13. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  14. В Минске продолжают судить врача БСМП и журналистку TUT.BY. Приговор огласят сегодня — в 16.00
  15. «Готовились к захвату зданий в Гомеле». СК — об экстрадиции Тихановской и деле в отношении ее доверенных лиц
  16. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  17. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  18. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  19. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  20. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  21. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  22. Ватные палочки, серные пробки. Врач — о том, из-за чего еще слух может стать хуже
  23. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
  24. Что известно о «собственной ракете для „Полонеза“», которую создали в Беларуси
  25. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  26. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  27. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  28. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  29. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  30. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок


9 - 10 сентября 2005 г. Институт PR приглашает
"Основные принципы и приемы мотивации персонала"

Кому будет полезен:
Руководителям компаний, руководителям среднего звена, менеджерам, специалистам по управлению кадрами

Цель:
приобрести умения и навыки мотивирования персонала, создания и внедрения системы мотивации в вашей компании

Тематика:
1. Различные модели мотивации и их характерные особенности.
2. Материальная и нематериальная мотивация: оптимальное сочетание.
3. Диагностика мотивационного профиля компании.
4. Финансовая система мотивации, принципы постановки схемы оплаты труда.
5. Организационная культура в системе мотивации персонала.
6. Внедрение системы мотивации персонала, учитывающей различные критерии финансовой оценки деятельности компании, индивидуальный стиль руководства и особенности корпоративной культуры.

Что получат участники семинара:
1. Конкретные знания о ведущих мотивах профессиональной деятельности, о методиках их диагностики, о различных подходах к системам мотивирования.
2. Конкретные приемы: как сочетать материальное и нематериальное мотивирование, как внедрить систему мотивации персонала в компании.
3. Конкретные подходы к определению критериев оплаты труда, формированию заработной платы, системы надбавок и доплат.
4. Конкретные правила: как мотивировать с помощью нематериальных стимулов, как критиковать и вознаграждать сотрудников, как продвигать сотрудников и стимулировать профессиональный рост с выгодой для компании.
5. Конкретные представления: как мотивировать руководителей, как работать с сопротивлением сотрудников, как формировать лояльность персонала.

Семинар будет проходить в интерактивной форме. Участники обменяются опытом и получат ответы на свои вопросы.

Продолжительность тренинга: 16 часов (2 дня). Количество участников: 7 человек.

В стоимость входят раздаточные материалы, кофе-паузы, питание, полноценные обеды, CD - диски с дополнительными материалами, а также индивидуальная двухчасовая консультация с каждым участником семинара-тренинга.

Всем участникам выдается Диплом об успешном прохождении семинара.

Тренинг проводят Ольга Соколова, Татьяна Мацкевич, тренеры, консультанты по кадровому развитию Института PR, магистры гуманитарных наук.

Звоните нам по телефонам (017) 236-31-92, (029) 632-08-32 для получения дополнительной информации и записи на тренинг (Татьяна Мацкевич).

-15%
-25%
-10%
-35%
-20%
-40%