Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


Начало обучения 30 октября 2012 (3 сессии)


 
В настоящее время профессия менеджера по персоналу становится всё более популярной. Что является главным преимуществом в компании? Естественно – ее персонал. Насколько он будет квалифицированным и успешным, настолько будет и успешна работа всей организации.
Ни одна солидная компания или организация не обходится без этого специалиста. Другое название этой профессии – менеджер по кадрам. Люди этой профессии являются звеном, которое связывает руководство и работников организации. Менеджер по персоналу является правой рукой руководства, ведь он отвечает за урегулирование всех проблем, связанных с работниками компании.
Mенеджер по персоналу - это специалист, разрешающий на профессиональном уровне возникающие задачи, связанные с управлением персоналом. А от эффективно проводимой кадровой политики на предприятии напрямую зависит конкурентоспособность и экономическая устойчивость самого предприятия

Курс предназначен для специалистов по кадрам и менеджеров по персоналу всех уровней.
 
В результате обучения на программе слушатели получат ответы на следующие вопросы:
 
  • Какими компетенциями должен обладать менеджер по персоналу?
  • Какие полномочия должны быть у менеджера по персоналу? Каков статус менеджера по персоналу в компании?
  • Можно ли знать и планировать заранее потребность компании в персонале?
  • Как провести оценочное интервью? В каких случаях проводить квалификационный экзамен при подборе персонала?
  • Кто отвечает в компании за адаптацию и мотивацию сотрудника?
  • Кто и как должен сообщить сотруднику о предстоящем увольнении?
  • Как организовать систему передачи знаний при увольнении сотрудника?
  • Как справиться с собственным стрессом и правильно оказать поддержку сотруднику?
 
Структура программы
  • Организация работы HR-службы.
  • Бюджет HR-службы.
  • Подбор, найм и введение в должность.
  • Теории мотивации и практики стимулирования.
  • Стрессменеджмент.
  • Образование – обучение – квалификация - постквалификация.
  • Оценка персонала. Программа подготовки кадрового резерва.
  • Профессиональная и управленческая карьера.
  • Защита индивидуального финального проекта . 
 
Подробное описание программы 


Преподаватель и научный руководитель программы:
 
Наталья ЗАЙЦЕВА
 
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ, действующий HR-консультант отечественных компаний.
Специализация: управление персоналом.
Обучение и стажировки: Профессиональный Сертификат в менеджменте Открытого Университета Великобритании (Cert Mgmt (Open),
Сертификат REFA Industrial Engineering (ФРГ) "Управление персоналом". Сертификат нститута менеджмента при Стокгольмской школе экономики.
Опыт работы в области внешнеэкономической деятельности с 1994г. Руководство и участие в совместных проектах с предприятиями различных форм собственности стран СНГ, ЕС, Японии.
10-ти летний опыт в области корпоративного обучения, консалтинга и консультирования.
 
Регистрируйтесь на программу: http://ipm.by/rus/seminars/strategy/?courseid=c53bd1e2
 
Тел./факс: (017) 277-04-04 (многоканальный)
(8 029) 3 100 105 (Velcom), (8 029) 5 100 105 (МТС),
 
Менеджер программы: Ирина САМОЙЛЮК
 
Семинары и тренинги департамента: