Поддержать TUT.BY
67 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Собрали протестные флаги районов Минска в одну карту. Полюбуйтесь на этот креатив
  2. В Беларуси готовятся нанести удар по коррупции. Что хотят изменить
  3. «Люди спрашивали, как мы живем». История семьи с незрячими родителями и здоровым малышом
  4. А протесты — врозь. Почему Путин не будет гулять с автоматом и в России не запретят синие трусы
  5. «Шатать и раскачивать нас будут». Лукашенко назначил нового госсекретаря Совбеза
  6. На вторник и среду синоптики объявили оранжевый уровень опасности
  7. И ездить не стыдно, и налог платить не надо. Подборка крутых автомобилей старше 1991 года выпуска
  8. Активно протестовавший «Гродно Азот» доверили бывшему вице-премьеру Ляшенко
  9. Провели неделю с Samsung Galaxy S21 Ultra за 3849 рублей и вот какие плюсы и минусы мы заметили
  10. Британские СМИ о подробностях крупной аферы: подозреваемый бежал через Минск, за бизнес-джет платил наличными
  11. Предложения по Конституции: Утверждать результаты президентских выборов будет Всебелорусское собрание
  12. Погода на неделю: циклон «Ларс» принесет в Беларусь снег, мокрый снег и дождь
  13. Задержанные на акциях в поддержку Навального — о нарушении прав, отношении полиции и своей мотивации
  14. «Как будто хотят сделать процедуру сложнее». Ковалкин — о грядущих изменениях по обращениям
  15. Игорь Лосик остановил голодовку после более чем 40 дней
  16. Долги давят на баланс. БМЗ ждет новую порцию поддержки от государства
  17. Провалы в памяти и догадки свидетелей. В Могилеве продолжают судить главу отделения Белгазпромбанка
  18. Переоформляют активы, пишут жалобы, продолжают зарабатывать. Как бизнес отреагировал на санкции ЕС
  19. Минское «Динамо» обыграло дома «Северсталь». Это третья подряд победа «зубров»
  20. «Силовики противостоят спонсируемой из-за рубежа революции». Эксперты о протестах у нас и в РФ
  21. Экс-студента БГУИР, которому суд дал 114 суток ареста за марши, внезапно отпустили с Окрестина
  22. «В весе 115 кг я перестала выходить из дома». История девушки, похудевшей на 55 килограммов
  23. «Скучно, девочки». Путин прокомментировал расследование ФБК о дворце в Геленджике
  24. «Людей лишают «плюшек». Официальные профсоюзы придумали, как удержать работников и «наказать» тех, кто вышел
  25. Кадровый вторник и Ян Солонович на свободе. Что происходит в Беларуси 26 января
  26. Топ-баскетболистка Беларуси не верит, что в стране все останется как есть. И вот почему
  27. Тайна, которую хранили 30 лет. Белоруска узнала, что мать всю жизнь скрывала: она ей не родная
  28. Судят соратников Тихановского, но его самого в суд не вызывают. Чем это грозит политзаключенному?
  29. 555 долларов за «квадрат». Под Минском построили частный дом из мапидовских панелей. Вот он какой
  30. «Выживали — по-другому и не скажешь». Каково сейчас на Окрестина, где не принимают передачи


 
Практический бизнес-семинар
 
АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКА В РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ
 
19-20 июня
(9:00-17:00)
 
 
Вы прекрасно проявили себя в профессиональной области, доказали свою результативность и заслужили доверие начальства – и вот совсем скоро Вы (а может, и уже) пошли на повышение.
Вы также отлично владеете темой, также организованы и инициативны и также хотите работать на результат. Вы все тот же. Только пойдет ли это на благо Вашей новой должности? Каким Вы станете руководителем? Насколько эффективно сложатся Ваши отношения с подчиненными, которые, возможно, еще вчера были коллегами?
Когда сотрудника назначают руководителем, предполагается, что вместе с должностью и полномочиями он обретает новый взгляд на вещи и соответствующие умения. Но не понятно, откуда должны появиться управленческие навыки?
Поэтому в жизни такой сотрудник может еще долго оставаться подчиненным. Для того чтобы стать руководителем де-факто, надо пережить в своей голове настоящую революцию, в оценке некоторых событий или решений нужно развернуть свою "картину мира" на 180 градусов.
В первую очередь, это касается формирования правильных установок (переход от позиции исполнителя к позиции руководителя), изменения ролевых отношений (от коллеги к руководителю) и формирования базовых навыков управления. Именно это является целями двухдневной программы "АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКА В РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ".
 
Эти два дня помогут сформировать в голове у руководителя, только что вступившего в должность, правильную систему координат, освоить базовые инструменты управления, лучше осознать причины конфликтов в коллективе и узнать, как можно их регулировать.
 
Для руководителей с небольшим стажем управления - это возможность сделать паузу и осознать по-новому свою роль и функции, расставить все на свои места, отточить собственные навыки управления.
 
В результате этого обучения будут понятны главные вещи, которые влияют на качество управления персоналом, и, что важно - возникнет желание делать свою работу более профессионально.
 
Приглашаем на программу, созданную специально для сотрудников из кадрового резерва на руководящие должности и руководителей через 1-3 месяца после назначения.
 



 

 
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА:
 
"Обучение на семинаре - это возможность взглянуть на свой стиль поведения со стороны, сравнить его с наиболее оптимальным. И к этому стремиться". Крейдич Игорь, главный инженер, ИП "Сария Био-Индастрис"
 
"Программа была полезна для меня, в первую очередь, способами нематериальной мотивации. Также важно, что были разъяснены причины моего текущего стиля руководства и пути его изменения на максимально продуктивный стиль". Сушинский Александр, начальник технического отдела, ОДО "Сфератрэйд"
 


БЛИЖАЙШИЕ ПРОГРАММЫ НАПРАВЛЕНИЙ "ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ" и "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
 
13-14.06
9:00-17:00
НОВИНКА
Продолжительность: 18 часов
 
Руководителям среднего и высшего звена, директорам по персоналу
 
21-22.06
9:00-17:00
 
Продолжительность: 18 часов
 
Топ-менеджерам и владельцам бизнеса, руководителям среднего звена
 
28-29.06
9:00-17:00
 
Продолжительность: 18 часов
 
Руководителям и специалистам, аналитикам и разработчикам, заинтересованным в повышении эффективности
компании и ее структурных подразделений
 
 

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ул. Чапаева 5, офис 304
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
-50%
-25%
-20%
-10%
-10%
-40%
-30%