109 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу за прошлые сутки
  2. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг
  3. МОК не признал Виктора Лукашенко президентом НОК Беларуси
  4. У бюджетников заметно упали зарплаты. Их обещают поднять за счет оптимизации численности работников
  5. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  6. «Соседи, наверное, с ума от нас сходят». У минчан с разницей в четыре года родились две двойни
  7. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  8. На овсянке и честном слове. История Марины, которая пришла в зал в 33 — и попала в мировой топ пауэрлифтинга
  9. Студентка из Франции снимала Минск в 1978-м. Показываем фото спустя 40 лет
  10. У Марии Колесниковой истек срок содержания под стражей
  11. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  12. «Один роковой прыжок — и я парализован». История парня, который нырнул в воду и сломал позвоночник
  13. Максим Знак остается в СИЗО до 9 мая
  14. «Я привыкла быть, как все. Но теперь это не так!» Как мы превратили читательницу в роковую красотку
  15. Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть
  16. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  17. «Белорусы готовы работать с рассвета до заката». Айтишницы — о работе и гендерных вопросах
  18. Автозадачка с подвохом. Разберетесь ли вы в правилах остановки и стоянки на автомагистралях?
  19. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  20. Госсекретарь США назвал Лукашенко последним диктатором Европы
  21. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  22. Три новых интересных здания, которые минчане вряд ли видели. Показываем, как они выглядят
  23. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  24. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  25. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  26. Минское «Динамо» обыграло СКА в четвертом матче Кубка Гагарина
  27. Синоптики объявили желтый уровень опасности на 9 марта
  28. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было


Не успел оглянуться, а отдел продаж расслабился? Продавцов нужное количество, а продажи не достигают плана? Все на рабочем месте, а поступления на счет Вас не устраивают?! Система мотивации не работает?..
 
Большинство компаний сталкиваются с этими типичными проблемами отдела продаж, инвестируют в обучение и мотивацию торгового персонала. А после этого сотрудники отдела продаж все равно возвращаются к привычному режиму работы, будто никакого обучения и не было…
 
"Что делать? Как же так?!" - спрашиваете Вы.
Как же нам знакомы эти вопросы! Вам повезло! МЫ знаем ответ.
 
Центр системных бизнес-технологий САТИО вот уже много лет проводит высокоэффективные корпоративные программы для отделов продаж, которые сочетают не только тренинги, но и внедрение результатов. Тренеры – только успешные практики с огромным опытом продаж и управления продающей командой.
 
В нашем арсенале все необходимые опыт и практики, чтобы усилить Ваш отдел продаж до максимальных результатов:
1. Постановка работы отдела продаж
2. Инструменты продаж
3. Рост продаж
4. Тренинг презентации
5. Тренинг активных продаж
6. Тренинг телефонных продаж
7. Салонные продажи
8. Работы с "трудным" клиентом
9. Активация работы отдела продаж
10. И многие другие
 
Мы готовы провести анализ работы Вашего отдела продаж и подобрать наиболее подходящую программу обучения.
Позвоните прямо сейчас и узнайте, кто из Ваших конкурентов уже обучился у нас!
Подробности и отзывы клиентов о корпоративном обучении смотрите на сайте САТИО
 
---
С уважением,
Екатерина Прохорович,
Руководитель направлений
Корпоративное обучение и Консалтинг,
 
т/ф: + 375-17-321-22-91, + 375-17-321-22-93
GSM: + 375-29-115-97-76, + 375-29-862-89-94
 
-10%
-15%
-5%
-20%
-25%
-15%
-10%
-10%
-30%
-20%
-50%