99 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  2. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  3. Политолог: Россия устала играть в кошки-мышки с Лукашенко, но не видит альтернативы
  4. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  5. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  6. Бывший офицер: «В августе понимал, что рано или поздно дело коснется меня и я не смогу на это пойти»
  7. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза
  8. Сейчас плюс даже ночью, а какими будут выходные: синоптики о погоде на конец февраля — начало марта
  9. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета
  10. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  11. По Мстиславлю уже 5 месяцев гуляет стадо оленей. Жители говорят, что олениха с детенышем ранена
  12. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  13. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  14. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  15. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  16. В Беларуси выпустили пробную серию российской вакцины от коронавируса
  17. Лукашенко поручил госсекретарю Совбеза разработать план противостояния «змагарам и беглым»
  18. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  19. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  20. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  21. Новый глава НОК, возможные санкции Украины, суды и приговоры. Что происходило 26 февраля
  22. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  23. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  24. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  25. 10 лет по делу о выстреле в Бресте. Что рассказывают родные осужденных и адвокат
  26. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  27. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  28. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  29. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился
  30. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети


По данным российских исследований для компаний, осуществляющих корпоративное обучение, главной целью является не просто развитие навыков, а внедрение их в повседневную практику работы персонала. При этом лишь 10% компаний достигают поставленной цели.
 
Когда стоит задуматься о корпоративном обучении?
Если Вы хотите обучить 1-2 сотрудников – лучше подобрать для них индивидуальную программу обучения в соответствующей сфере, как, например, программа NIMA для маркетологов. Если потребность в обучении по одному направлению есть у 8 и более человек – эффективнее и выгоднее финансово (в расчете на 1 сотрудника) организовать корпоративный тренинг.
 
Корпоративное обучение – какова его задача?
Дать конкретным сотрудникам в конкретной организации умения и навыки с учетом:
· Стратегических задач компании и целей обучения
· Разрыва между реальным и необходимым уровнем знаний, умений и навыков
· Выполняемых участниками функций: сейчас и после обучения
· Корпоративной культуры компании.
 
Как получить ожидаемый результат от потраченных на корпоративное обучение денег?
1. Мы никогда не предложим Вам стандартный тренинг. Ведь Ваша компания не стандартная! Она уникальна, так же как и Вы, и все Ваши сотрудники. Поэтому тренинг будет разработан исходя из потребностей только Вашей компании. Это означает, что Вам не придется платить за "стандартные" знания, которые, скорее всего, Вам не нужны.
2. На договорных условиях мы гарантируем успешное внедрение навыков, полученных на тренинге.
 
Как работаем мы?
Корпоративный тренинг – это только 10% от работ, которые Вы получаете. Наши специалисты сопровождают Вас на протяжении 10 этапов работы:
 
1. Знакомство с компанией. На этом этапе мы выявляем первичные потребности в обучении, ставим первые задачи для аудита
2. Предтренинговый аудит. Знакомство с действительной ситуацией, анализ, корректировка (в случае необходимости) поставленных задач обучения, составление программы обучения
3. Определение содержания, форм и методов обучения
4. Выбор и утверждение с заказчиком тренеров для проведения тренинга, знакомство с тренером
5. Подготовка к тренингу, разработка программы обучения, подходящей именно Вам
6. Корректировка программы в соответствии с пожеланиями компании (при сохранении эффективности программы)
7. Организационные мероприятия, в том числе мотивация сотрудников на обучение
8. Проведение тренинга
9. Передача стандартов работ, разработанных в ходе тренинга и предтренинговой подготовки
10. Контроль внедрения полученных на тренинге знаний в работу сотрудников
 
 
Мы каждый раз делаем уникальный продукт, приглашая именно тех специалистов, опыт и знания которых в наибольшей степени соответствуют Вашим потребностям.
Или обращайтесь прямо к нам:
 
Руководитель направлений Корпоративное обучение и Консалтинг
Екатерина Прохорович
Контактная информация:
ЦСБТ САТИО, Беларусь, 220030
г. Минск, ул. Карла Маркса, 15, офис 410,
тел/факс: +375 (17) 321-22-91 (93)
GSM: +375 (29) 115-97-76
+375 (29) 862-89-94
-20%
-10%
-20%
-10%
-10%
-20%
-12%
-15%
-20%