Поддержать TUT.BY
69 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Дмитрий Крук назвал сценарии для экономики в 2021 году и угрозы, способные их перечеркнуть
  2. «Понял, что поменял шило на мыло». Три уехавших врача рассказывают, как изменилась их жизнь после выборов
  3. Бегуна из Новополоцка ждет суд за фото с забега Zombie Run. Соседи считают их «исключительно циничными»
  4. Министр по чрезвычайным ситуациям Ващенко освобожден от должности
  5. Опознана одна из девушек, которая часто появляется в окружении Лукашенко. Она тоже срезала ленточки во дворах
  6. Вынесли приговор минчанину, которого обвиняли в нападении на сотрудника ОМОНа, — 5 лет колонии
  7. Расследование BYPOL о смерти Бондаренко, подорожание топлива, повышение пенсий. Что происходит в Беларуси 27 января
  8. «Цепкало участвовать не планирует». Экс-представитель штаба Цепкало хочет зарегистрировать партию
  9. В Беларуси за сутки 1651 новый случай COVID-19 и десять смертей
  10. «Людей лишают «плюшек». Официальные профсоюзы придумали, как удержать работников и «наказать» тех, кто вышел
  11. Руководителей МЗКТ, МТЗ, БЕЛАЗа и других предприятий обвиняют в получении взяток от россиян
  12. Представитель власти — это кто? Разобрались с юристом, кого нельзя будет оскорблять по новому УК
  13. Конфликт в столичной маршрутке. Водитель хотел высадить пассажира из-за неприятного запаха
  14. Генпрокуратура опровергла задержание прокурора Витебска. Он уволен
  15. «Любимая пациентка» доктора Менгеле. Как белоруска выжила после опытов палача из Освенцима и написала письмо его сыну
  16. Последствия «Ларса»: более 2200 обесточенных пунктов, упавшие деревья, подтопленные дома и застрявшие машины
  17. Горный инженер из Могилева предлагает пешеходный туннель под Днепром — и это звучит круто. Он все рассчитал
  18. «Он держится, и я держусь». Девушка одаренного студента, осужденного на 4 года, ищет ему работу и стажировки
  19. На пациента, ударившего в «политическом конфликте» врача скорой в Бресте, завели уголовное дело
  20. «Нет, алкоголем не пахнет вообще». BYPOL опубликовал свое расследование по факту смерти Романа Бондаренко
  21. «Я одна здесь уже 10 лет». История Галины, которая живет в мертвой деревне. Почти
  22. Англия глазами белоруса: чем плоха и хороша британская жизнь
  23. С 28 января снова дорожает автомобильное топливо
  24. «Службой был доволен, не жаловался». Что известно о погибшем в части в Островце 18-летнем срочнике
  25. Минское «Динамо» проиграло дома нижегородскому «Торпедо»
  26. Тест по роману Короткевича. Его должен пройти на 10 из 10 каждый белорус
  27. Правозащитники опубликовали доклад о пытках в Беларуси
  28. Минчанина судят за протест 9−10 августа: бросил цветок в ОМОН, нанес ущерб «Минсктрансу» на 27 тысяч
  29. «Меня завезли в отдел, стали избивать». По делу о «коктейлях Молотова» дал показания 16-летний обвиняемый
  30. В Беларуси повышают минимальные трудовые и социальные пенсии


В наше время термин "корпоративный дух" можно услышать на каждом перекрестке, его бесконечно повторяют психологи и "модные" ивенторы. Любой сайт, связанный с организацией корпоративных мероприятий пестрит терминами "тимбилдинг", "лояльность сотрудников", "укрепление командного духа" и т.п. Но какой смысл действительно вкладывается в эти фразы? И зачем компании выделяют значительную часть бюджета на корпоративные события?
 
 
 
Все руководители знают, что в их организации живет таинственное существо - "Корпоративный дух", и его надо постоянно укреплять. При чем наличие капризного "духа" абсолютно не зависит от количества сотрудников, структуры и вида деятельности компании. Агентство событийного маркетинга "Терра Групп", вооружившись арсеналом опыта и профессиональных знаний, решило поохотиться на корпоративных "призраков" и провести тщательную экспертизу по их изучению.
 
 
 
Самый знаменитый "Корпоративный дух" водится в Японии, при чем насчитывает он уже не одну сотню лет. За время своего существования этот "дух" сотворил чудеса с персоналом японских организаций. Помешательство на работе в этой стране привело к тому, что людей приходится принудительно отправлять в отпуск и штрафовать за преждевременный выход на работу. И дело совсем не в том, что японцам больше нечем заняться. Секрет преданности своему делу был заложен еще во времена самураев, которые не задумываясь отдавали жизнь за своего господина.
 
У наших людей совершенно другой менталитет, сформированный исторически и генетически. Но и в Беларуси можно добиться грандиозных успехов в области управления персоналом, если подходить к вопросу грамотно. Кто-то нанимает корпоративного психолога, кто-то изучает нейро-лингвистическое программирование и переворачивает горы научных трудов. Простой вариант – поручить воспитание "Корпоративного духа" специалистам агентства событийного маркетинга "Терра Групп".
 
 
 
Не будем говорить об общеизвестных методах стимулирования сотрудников: финансовом, социальном, личностном… "Терра Групп" специализируется на психологии воздействия на персонал через события. Например, обычный (с первого взгляда) корпоративный праздник включает в себя такие элементы, как: формирование и развитие навыков командной работы (team skills), формирование командного духа (team spirit), создание сплоченной команды (teambuilding). И это только минимум задач. Вы отдыхаете – система работает.

 
 
Остается только один вопрос – зачем вообще нужно формировать эти навыки, работать над командой и корпоративной культурой. Вопрос "Зачем" - самый важный, а ответ на него самый сложный. Эксперты "Терра Групп" уверены, что человеческие ресурсы – кладезь успеха любой организации. К этому выводу мы пришли отнюдь не первые. Профессор Мичиганского университета США Эрих Флэмхольц еще в начале 60-х годов предложил концепцию "Анализа Человеческих Ресурсов" (Human Resourсes Accounting). Существует огромное количество трудов, посвященных изучению человеческого капитала и его экономической эффективности. История каждой крупнейшей корпорации начинается с человека. Точнее с команды людей, объединенных общей целью – добиться успеха. Заразить этой целью весь персонал – вот основная задача каждого руководителя.
 
 
 
"Итак, главное, о чем я беспокоюсь… мы не должны утратить дух корпоративности, культуру, душу. Если мы действительно потеряем это, мы потеряем наш самый ценный актив в конкурентной борьбе" - это слова Председателя совета директоров "Southwest Airlines" Херба Келлехера, с которых начинается книга "Да здравствует результат!". Агентство событийного маркетинга "Терра Групп" предлагает обширный список проектов, направленных на повышение эффективности персонала, воспитание корпоративной культуры, поднятие имиджа компании, а как следствие – ее конкурентоспособности. В нашей практике совместная работа с известными психологами, тренерами НЛП, высококвалифицированными специалистами в сфере управления персоналом. Мы работаем не только над усовершенствованием корпоративного духа, но и предоставляем анализ эффективности персонала. Формируя свою команду единомышленников сейчас, вы гарантируете успех своему делу в будущем.
 
Ия Коломенцева, руководитель проектов


 
Агентство событийного маркетинга "Терра Групп"
Тел./факс: (017) 200-98-15
Моб. Тел.: (044) 57 111 03, (029) 17 111 03
 
-25%
-15%
-15%
-23%
-50%
-20%
-43%
-20%
-10%
-20%