100 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  2. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  3. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  4. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  5. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  6. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  7. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  8. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  9. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  10. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  11. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  12. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  13. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  14. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  15. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  16. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  17. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза
  18. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  19. Минздрав рассказал, сколько пациентов инфицировано COVID-19 за последние сутки и сколько умерло
  20. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  21. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  22. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  23. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета
  24. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  25. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  26. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  27. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  28. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  29. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  30. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился


фотоТекучесть кадров — это состояние временное и в то же время постоянное. Одни сотрудники увольняются, другие — нанимаются. Главные бухгалтера покидают место работы по нескольким причинам.

Во-первых, это невыполнение обязательств по трудовому договору. Это и невыплата заработной платы, и увеличение нагрузки, и выполнение работы не входящей в круг должностных обязанностей (разгрузка машин с товаром).

Во-вторых, главному бухгалтеру спустя нескольких спокойных лет работы на фирме, становиться просто скучно и он боится, что таким образом он потеряет квалификацию в других сферах.

В-третьих, главный бухгалтер вырастает из исполнителя и превращается в руководителя. Но на данной фирме возросшие потребности он не может удовлетворить.

В-четвертых, происходит смена руководства и главный бухгалтер опасается, что не уживется с новым руководством.

Кроме этого, если предприятие постоянно развивается, осваивает новые виды деятельности — это дает возможность развиваться и сотрудникам. Но очень часто встречается ситуация, когда предприятие достигает определенных показателей и на этом останавливается. Но рынок не стоит на месте, другие предприятия постоянно предлагают и новые виды услуг, и более приемлемые цены. И если удовлетвориться достигнутым можно многое потерять, в том числе и главного бухгалтера, который чувствуя "застой" начнет подумывать о более перспективном месте работы.

Ничего не происходит вдруг. Всегда у какого-то следствия есть причина. Прислушайтесь к Вашему главному бухгалтеру, о чем он Вам говорит, что советует. Если он Вам неоднократно говорит, что увеличились объемы, необходимо нанять дополнительного бухгалтера, а Вы в свою очередь считаете, что это излишне, то будьте уверены, что скоро Ваш главный бухгалтер начнет присматриваться к другим вакансиям.

Если Вы видите, что Ваш главный бухгалтер проявляет инициативу не только в бухгалтерских проводках, используйте его рвение на благо Вашей фирмы, может быть стоит ввести дополнительные обязанности за дополнительную плату.

Главные бухгалтера общаются друг с другом не только на темы налогов и проводок, но и заработной платы. Следите и Вы за уровнем заработной платы на рынке труда. Если Вас устраивает качество работы Вашего главного бухгалтера, то не упустите момент, когда Ваш главный бухгалтер начнет подумывать о поиске более высокооплачиваемого места работы.

Как же избежать ошибок и работать с главным бухгалтером долго и дружно. Начнем с самого начала. Вы долго выбирали, беседовали, всячески тестировали и проверяли и, наконец, приняли главного бухгалтера на работу. Первые месяцы самые сложные для вас обоих. Проявите терпение и уделите как можно больше внимания проблемам бухгалтерии, обсудите весь регламент взаимодействия главного бухгалтера с руководством, с другими отделами, с клиентами. Спустя пару месяцев спросите, все ли получается, чем руководство может помочь, что бы наладить более эффективную работу (информационная, техническая поддержка). Поверьте, сотрудники это оценят и с уважением будут относиться к своему руководству. Не забудьте о поощрении, необязательно материальном (путевка на отдых, абонемент в спортзал). Спустя полгода можно говорить об отдаче и предъявлять требования к работе.

Надеемся, что Вы именно тот руководитель который уделяет должное внимание своим сотрудникам и Вам несомненно повезло с главным бухгалтером.

Но если Вы находитесь в поиске того единственного главного бухгалтера — обратись к специалистам. СЗАО "Правовые и бухгалтерские консультации" оказывает помощь в поиске главных бухгалтеров, проводит оценку профессиональных знаний и практических навыков, осуществляет психологический мониторинг личностных качеств.

У нас имеется большая база высококвалифицированных специалистов, внести информацию о себе в которую мы приглашаем всех опытных бухгалтеров!

Контактные телефоны: (017) 203-75-26, 203-62-95

www.ready-business.by

Или пишите nat@ready-business.by

-50%
-20%
-10%
-50%
-40%
-40%
-40%
-30%