97 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. БФСС рассказал, почему МОК может запретить белорусским спортсменам выступать под госфлагом
  2. «Оставила их, а они уже грустят, вздыхают». О чем из СИЗО пишет Катерина Борисевич
  3. «Политических на зоне уважают». Поговорили с освободившимся после 6,5-летнего срока политзаключенным
  4. «Падумаў, што савецкі пятак». В сквере в центре Минска нашли клад
  5. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  6. Песков прокомментировал итоги встречи Путина и Лукашенко
  7. 200-й день протестов, письма из тюрьмы и видео с силовиками за 11 августа. Что произошло 24 февраля
  8. У кого на стопе появляется «шишка»? Врач — о вальгусной деформации первого пальца
  9. Когда будут арестовывать авто, а когда — забирать права на время: новое в ПИКоАП для водителей
  10. «Гнездования» не случилось. Что будет весной с ценами на квартиры в Минске
  11. Врачи назвали самые типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не допускаете ли их вы
  12. Лайнер, пингвины и Антарктида. Музыкант из Гродно побывал в 137 странах на всех континентах и привез крутые фото
  13. Что сулит Беларуси арест украинской «трубы», которую в 2019 году купил Воробей?
  14. «У моей дочери нет мимики. Она не может закрыть рот». История матери, чья дочь живет с миопатией
  15. Освежеванные трупы собак двое суток лежали на виду у всех на льду в Шклове. Местные вызвали милицию
  16. Завершился ЧМ по биатлону. Вот пять главных сенсаций, которые точно не стоит пропускать
  17. В Гомеле снова осудили водителя, который пьяным насмерть сбил детей, отсидел, выпил — и снова насмерть сбил
  18. Четвертый день суда над журналисткой TUT.BY и врачом БСМП. Похоже, допрос свидетелей завершен
  19. Оранжевый уровень опасности — уже сейчас
  20. Поставщики сообщили о сложностях у еще одной торговой сети
  21. «Меры жесткие». В МАРТ прокомментировали введенные ограничения по торговле
  22. В Беларуси признали экстремистским телеграм-канал NEXTA-Live. Авторы поменяли название, а суд снова запретил
  23. «Хватали всех подряд». Появилось полное видео действий силовиков 11 августа в магазине на Притыцкого
  24. Проверка слуха: Виктора Бабарико отпустили под домашний арест? Адвокат не подтверждает
  25. По ценам на 62 товара и 50 медпрепаратов ввели жесткие ограничения
  26. Министр здравоохранения: вероятно, третья волна COVID-19 будет менее интенсивной
  27. Семь ИТ-компаний из Беларуси попали в список ста лучших аутсорсеров мира
  28. До 25 лет лишения свободы. Начался суд над водителем, который прокатил на капоте гаишника
  29. «Произойдет скачок доллара — часть продуктов может исчезнуть». Вопросы про ограничения в торговле
  30. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»


Кадры-вещь очень важная. Особенно когда их нет…
Ремарк Э.М.

В период лета все бизнесы, не зависимо от величины и успешности, озабочены максимальным увеличением продаж, под значительный спад попадают продажи во многих компаниях. Но только самые дерзкие находят выход – увеличивая инвестиции в человеческий капитал. Ибо именно в жаркий период лета происходят самые серьезные переделы рынков, закладываются предпосылки будущего роста или падения. Важно не упустить этот шанс! И напротив, обнуление бюджетов корпоративного обучения – начало конца. Это утверждают не только компании, предлагающие свои услуги на рынке бизнес-образования. На данной мысли сходятся все дальновидные руководители успешных компаний.
 
Как летом превратить затраты на обучение персонала в инвестиции?
Проанализировав общее настроение, которое возникло на рынке бизнес образования, дадим некоторые рекомендации, которые позволят с рациональной точки зрения подойти к процессу обучения и провести лето с пользой для компании.
 
1. Не покупайте тренинги, а покупайте решение Ваших бизнес-задач! Любое обучение начинайте с постановки внутрикорпоративных задач.
2. Не собирайте команду на тренинги, а вовлекайте в рабочие сессии. Поставьте задачу не "учиться", а "работать" над конкретными проблемами. Задачи должны ставить линейные руководители под текущие цели. Возложите ответственность за поставленные задачи.
3. В первую очередь обучайте персонал, который напрямую влияет на доход компании: руководство, управленческий состав, специалистов по маркетингу и продажам.
4. Все программы по обучению проводите только в корпоративном формате.
5. Все программы обучения завершайте внедрением результатов в практику.
 
SATIO — крупнейшая белорусская компания — лидер на рынке исследований, консалтинга и бизнес - образования в маркетинге, предлагает широкий спектр корпоративных программ обучения, тренингов и мастер-классов в специальном формате ОК.
 
OK — это ОБУЧАЮЩИЙ КОНСАЛТИНГ - самый популярный формат корпоративного обучения среди наших клиентов. Это обучение + системный консалтинг с внедрением новых эффективных и самых передовых в отрасли стандартов работы в практику компании нашего Заказчика.
 
Мы рады, что наш новый формат ОК завоевал широкое признание и востребованность в бизнес-среде, мы разработали его специально для решения актуальных бизнес - задач в индивидуальной работе клиентов.
 
ОК от SATIO — это гарантированные инвестиции в Ваш персонал!
 
Летом 2011 г. мы рады Вам предложить корпоративное обучение по следующим эффективным программам:
 
1.Тренинг "Технология эффективных продаж"
Тренинг предназначен для сотрудников отделов продаж, сбыта, маркетинга, а также для персонала, вовлеченного в процесс коммуникаций с клиентами компании. Способствует повышению продаж,
 
2.Тренинг "Рост продаж: развитие компетенции и стандартов работы торговых представителей"
Тренинг предназначен для руководителей региональных представительств, региональных торговых представителей и включает в себя несколько модулей таких как:
  • "Стандарты деятельности и эффективное управление торговым персоналом: вызовы глобального кризиса и управление изменениями в торговых представительствах. (2 тренинг дня -16 часов)
  • "Тренинг профессиональных навыков торгового представителя: переговоры и работа с дебиторской задолженностью. (2 тренинг дня -16 часов)
  • "Инструменты работы при посещении ТТ: контроль стандартов мерчендайзинга, сбор маркетинговой информации" (1 тренинг-день -8 часов)
 
! Также можно выбрать только наиболее актуальный модуль либо объединить эти модули в 1 день обучения!
 
3.Авторский корпоративный мастер-класс "Бренд-проектирование. Программа по усилению бренда"
Программа предназначена для руководителей и сотрудников департаментов предприятий, служб маркетинга и рекламы, принимающих стратегические и тактические решения по развитию брэнда, решающих задачи как по созданию нового брэнда, ребрэндинга, так и усилению и оздоровлению портфеля брэндов своей компании.
 
4.Тренинг "Эффективный мерчендайзинг"
Программа предназначен для торговых представителей и мерчендайзеров компаний. При грамотном использовании мерчендайзинг может стать мощным инструментом повышения эффективности работы розничного магазина, стимулировать спонтанные покупки, формировать базу постоянных покупателей, стимулировать покупателя на большее количество покупок.
 
ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ОТ САТИО:
  • Получение свидетельства государственного образца о повышении квалификации.
  • Полная адаптация программы под Ваш запрос и бизнес-задачи. Основана на предварительной диагностике Вашей организации, рынка, потребителя и конкурента.
  • Ориентация на практические инструменты и навыки, на формирование самых эффективных новейших стандартов работы. 50% кейсов — на основе Вашей организации, 50% — кейсы Best Practices.
  • Специальная авторская технология внедрения результатов обучения в практику. Мы разрабатываем и внедряем по итогу внутрикорпоративные стандарты.
  • Авторитетнейшая команда тренеров-консультантов международного класса. Ваши задачи не могут подстраиваться под программы, это программы должны решать Ваши задачи. Совместно планируете с бизнес-образовательной компанией шаги по их решению. Только тогда на выходе у вас получиться не "отчитанный семинар", а решенная "бизнес-задача", которую можно измерить в деньгах! Тогда Вы поймете, что эффективность бюджетов увеличится в разы.
  • Внутрикорпоративные стандарты, разработанные по специальной авторской технологии.
  • Самые широкие возможности выбора программ бизнес-образования. Ваши задачи - наша программа. Вы покупайте результат!
  • Консультации авторитетнейшей команды тренеров-консультантов международного класса.
  • Возможность выездных корпоративов и стажировок за рубежом.
  • Гарантии. На договорных условиях мы гарантируем внедрение навыков в практику компании! В противоположном случае мы возвращаем деньги Заказчика!
 
 
ЦСБТ SATIO всегда готов предложить Вам аппетитное меню программ обучения, тренингов и мастер-классов.
 
ВСЕГДА ГОТОВЫ ОТВЕТИТЬ НА ВАШИ ВОПРОСЫ:
Контактное лицо:
Юлия Борисова, координатор проекта NIMA,
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
ЦЕНТР СИСТЕМНЫХ БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ САТИО
г. Минск, ул. К. Маркса, 15, офис 404-414
 
т/ф: +017 321-22-91 GSM: +029 115-97-76: +029 568 95 84
 
Дополнительная информация:
-20%
-30%
-10%
-25%
-20%
-50%
-38%
-5%
-12%
-20%