Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


Часто ли в бизнесе складывается Команда Управленцев?!
 
Как правило, основную нагрузку "тянут" основатели компании. В свою очередь топ-менеджеры и ключевые сотрудники, на которых хотел бы положиться собственник либо директор, больше думают о своём участке работы, чем о будущем бизнеса, перетягивают "ресурсное одеяло" на себя, всячески избегая ответственности…
Знакомая картина?
 
А возможно ли иначе?
Можно ли создать в бизнесе команду профессионалов от управления, берущихся за решение непростых задач, играющих в пас, – и не потратить на это годы?
Ответ консультационной компании "Ключевые решения" – Да. 
 
25 марта стартует наша новая, беспрецедентная программа "Развитие управленческих команд". 
 
Программа значительно отличается от того, что сегодня предлагает рынок бизнес-обучения. Результат – не набор профессионалов, а Команда Управленцев! 
 
В ЧЁМ УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ?
1. "Обучение действием". Метод индивидуального и командного развития, когда управленцы компании работают над проектами своего предприятия. На специально организованных сессиях участники программы планируют проекты, обсуждают ход их реализации и обмениваются опытом.
2. Цикл семинаров для управленцев. Специально подобранный набор интенсивных семинаров, представляющих последние наработки менеджмента с четырех ракурсов - системного, процессного, проектного и ценностного:
"Команда: универсальный "решатель" деловых ситуаций"
"Развитие компании в проектах"
"Лидерство и Администрирование как альтернативные основы управленческой воли"
"Драматургия бизнес-процессов и оргструктуры. Построение управленческих систем"
"Инновационный менеджмент и стратегирование"
3. Серия индивидуальных консультаций как помощь в реализации собственных проектов каждого из участников программы.
 
РЕЗУЛЬТАТЫ:
1. Взаимодействие и координация внутри управленческой команды на новом уровне, на основе лучшего понимания содержания деятельности друг друга и взаимной поддержки.
2. Разработка и реализация проектов развития, внедрение организационных изменений.
3. Получение практических методов и инструментов, позволяющих улучшить систему управления в компании.
4. Новый уровень ответственности участников программы.
5. Отработанный каждым участником программы собственный стиль лидерства. 
 
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ:
Управленческие команды от 4-6 компаний (от каждой компании 3-4 человека).
Продолжительность программы – 3 месяца.
 
ВЕДУЩИЕ:
Александр Кулижский и Андрей Гусаковский, управляющие партнёры компании "Ключевые решения", сертифицированные консультанты по управлению (СМС). 
 
 
Старт программы 25 марта! Места ограничены!
 
 
Мы предлагаем Вам провести индивидуальную презентацию программы "Развитие управленческих команд"  непосредственно для Вашей компании, в ходе которой Вы сможете задать все интересующие Вас вопросы авторам и ведущим.
 
Руководитель проекта - Татьяна Лабада
Тел.: +375 (017) 210-24-16, 256-90-44
Моб.тел.: +375 (029) 657-30-81