Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


 
Начало обучения 18 марта 2011 г.
Курс предназначен для специалистов по кадрам и менеджеров по персоналу всех уровней.
 
В результате обучения на программе слушатели получат ответы на следующие вопросы:
 
  • Какими компетенциями должен обладать менеджер по персоналу?
  •  Какие полномочия должны быть у менеджера по персоналу? Каков статус менеджера по персоналу в компании?
  •  Можно ли знать и планировать заранее потребность компании в персонале?
  •  Как провести оценочное интервью? В каких случаях проводить квалификационный экзамен при подборе персонала?
  •  Кто отвечает в компании за адаптацию, мотивацию сотрудника?
  •  Кто и как должен сообщить сотруднику о предстоящем увольнении?
  •  Как организовать систему передачи знаний при увольнении сотрудника?
  •  Как определять эффективность выполнения сотрудниками организации своих должностных обязанностей?
  •  Каковы отличия корпоративного праздника от вечеринки?
  •  Где искать творческое вдохновение и как преодолеть творческий кризис HR-менеджеру?
 
Программа состоит из 6 (шести) блоков, каждый продолжительностью 12 учебных часов, формат занятий пятница с 14.00 до 17.15, суббота с 10.00 до 17.15. 
 
 
1-й блок. Организация работы HR-службы
Роли и функции менеджера по персоналу.
Интеграция HR в деятельность компании. Положение HR-службы/специалиста в организационной структуре компании разных типов.
Области ответственности руководителя и сотрудников служб персонала и линейных руководителей.
Должностные обязанности и профессиональная этика.
Привлечение внешних консультантов и взаимодействие с HR-агентствами.
Бюджет HR-службы.
 
2-й блок. Подбор, найм и введение в должность
План вакансий и закрытие "горящих" вакансий.
Определение требований.
Варианты поиска.
Выбор метода отбора.
Особенности подбора и найма специалистов и руководителей.
Практика и особенности перевода на другую работу.
Определение обязательств сторон и заключение "психологического контракта".
Общие вводные курсы и вводное обучение и адаптация на рабочем месте.
 
3-й блок. Теории мотивации и практики стимулирования
Теории, виды и процесс мотивации.
Выявление и снижение демотивирующих факторов.
Мотивация конкретного сотрудника.
Анализ рыночных заработных плат.
Построение стимулирующей структуры вознаграждения (для различных подразделений и типов организации)
Социальный пакет
Измерение удовлетворенности сотрудников условиями труда
 
4-й блок. Корпоративная и организационная культура.  
"Корпоративный климат" и корпоративные мероприятия.
Взаимное влияние корпоративной культуры и мотивации.
Организация помощи в конфликтных ситуациях (медиаторство).
Формы участия сотрудников в управлении организацией.
 
5-й блок 
Образование – обучение – квалификация - постквалификационное образование
Профессиональное обучение и переподготовка.
Система внутрифирменного обучения.
Обучение действием.
Диагностика потребностей в повышении квалификации. Выбор обучающей организации.
Постквалификационное образование
 
6-й блок  
Оценка персонала. Программа подготовки кадрового резерва
 
Оценка персонала
 
Методы оценки персонала: аттестация, сравнительные методы, Assesment Center. Типичные ошибки оценки персонала.
 
Профессиональная и управленческая карьера.
 
Определение и развитие кадрового резерва.
Карточка карьеры.
Определение потенциала карьеры сотрудника.
План личностного роста.
План подготовки кадрового резерва
 
Защита индивидуального финального проекта.
 
Формат проведения
 
1 сессия – 18 – 19 марта 2011г.
2 сессия – 01 – 02 апреля 2011г.
3 сессия – 15 - 16 апреля 2011г.
4 сессия – 13 – 14 мая 2011г.
5 сессия – 20 – 21 мая 2011г.
6 сессия – 03 – 04 июня 2011г.
экзамен - 18 июня 2011.
 
 
Научный руководитель и преподаватель программы:
 
Наталья ЗАЙЦЕВА
Преподаватель Бизнес-школы ИПМ, действующий HR-консультант отечественных компаний.
Специализация: управление персоналом.
Обучение и стажировки: Профессиональный Сертификат в менеджменте Открытого Университета Великобритании (Cert Mgmt (Open), Сертификат REFA Industrial Engineering (ФРГ) "Управление персоналом". Сертификат Института менеджмента при Стокгольмской школе экономики.
Опыт работы в области внешнеэкономической деятельности с 1994г.
Руководство и участие в совместных проектах с предприятиями различных форм собственности стран СНГ, ЕС, Японии.
Опыт в области корпоративного обучения, консалтинга и консультирования более 70 проектов. Сотрудничество с СП ЗАО "Милавица", "Алютех", "Белтексоптик", "Мобильные цифровые сети", Представительства Paroc, Caparol, Юнитер, Чистый свет, СП ООО "Праймэри", ООО "КРАФТТРАНС" и многими замечательными отечественными и зарубежными компаниями.
 
Владислав ТОЛКАЧ
Степень Controller’s Master (Controller Akademie AG, Германия), руководитель программы "Развивай свой бизнес" (совместно с IFL), директор Академии контроллинга (www.controlling-akademie.ru).
 
Сфера профессиональных интересов: стратегия, Balanced Scorecard, контроллинг. Повышение квалификации - Controller Akademie AG (Германия), Horvath&Partners(Германия), International Group of Controlling (Швейцария).
Опыт корпоративного обучения и консалтинга - более 20 проектов, в том числе компании "Каркас" (Украина), "Дарья" (Россия), Корпорация Галактика (Россия), "Red Graphic" (Белоруссия), "Алютех" (Беларусь) и др.
 
________________________________________________________________________________________________

Стоимость участия в курсе 3 210 000 бел. руб. (НДС не взимается)
При оплате до 03 марта 2011г.– скидка 5%
При регистрации с сайта – дополнительно скидка 2%
 
По окончании семинара участникам выдается сертификат Бизнес-школы ИПМ и Свидетельство о повышении квалификации Государственного образца.

Лицензия Министерства образования РБ № 02100/0533006 выдана на основании решения от 30 марта 2009 г.
№ 456 сроком на 5 лет и действительна до 29 апреля 2014 г. 
 
Для обучения по программе необходимо
 
Позвонить в Бизнес-школу ИПМ и сообщить о своем участии.
Произвести оплату обучения и сообщить в Бизнес-школу ИПМ номер платежного поручения и дату оплаты.

Тел./факс: (017) 277-04-04 (многоканальный)
(8 029) 3 100 105 (Velcom), (8 029) 5 100 105 (МТС), 
 
Менеджер программы: Ирина САМОЙЛЮК e-mail ipm@ipm.by