Новости
Практический бизнес-семинар ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕКРЕТЫ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА 16-17 декабря (09:00-17:00) |  |
Ключевым фактором успешного бизнеса являются нужные люди. В ВУЗах не учат проводить собеседования и отбирать сотрудников, а собственный опыт нарабатывается годами. Формировать адекватные критерии и проводить собеседование – базовый навык успешного руководителя. Курс сформирован на основе 8-летнего опыта подбора персонала и включает в себя сотню часов не только проведения интервью, но и наблюдений во время интервью с директорами и руководителями подразделений. Программа нацелена на отработку типичных ошибок и получение опыта проведения эффективных собеседований, который пригодится не только при найме, но и оценке текущей деятельности подчиненных.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Для владельцев, руководителей компаний и руководителей среднего звена
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:
- Как правильно сформировать критерии отбора?
- Как привлечь интересных и грамотных кандидатов?
- Как оценить, сможет ли кандидат решить ваши задачи?
- Как проверить соответствие корпоративной культуре?
- Как оценить профессиональный уровень кандидата, если я сам не являюсь специалистом в этой области?
- Как оценить мотивацию кандидата?
- Как сделать правильный выбор между несколькими кандидатами?
- Что нужно предусмотреть на этапе найма для успешного сотрудничества?
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
- Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.
- Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
- Анализ вакансии и формирование критериев отбора.
- Каналы поиска и привлечения нужных кандидатов.
- Структура собеседования.
- Особенности проведения группового собеседования.
- Искусство задавать вопросы.
- Семь дополнительных методов оценки кандидата.
- Оценка кандидатов на управленческую должность.
- Оценка профессионального уровня кандидата.
- Оценка мотивации кандидата.
- Оценка соответствия кандидата корпоративной культуре.
- Проверка достоверности информации.
- Анализ кандидатов и принятие решения.
- Финальное интервью с кандидатом.
Отработка теоретического материала на практических заданиях в течение 5-ти часов
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
- Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.
- Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов
ВЕДУЩАЯ: Вероника КОППЕК
"Здесь и Сейчас". Факты
В. И. Гуляев, директор,
Евразийский Банк Развития (представительство в городе Минске):
Выражаем благодарность департаменту рекрутинга КГ "Здесь и Сейчас" за высокий профессионализм, а также за внимательное отношение к требованиям Банка, оперативность реагирования на уточняющие запросы, хорошее знание кадрового рынка
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
