101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «В киевской миграционке мне сказали, что я в первой десятке». Айтишник — о переезде в Украину
  2. Акции солидарности и бойкот футбольных фанатов. Что происходило в Беларуси 28 февраля
  3. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  4. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  5. В Беларуси создали собственную ракету для «Полонеза» (ее очень ждал Александр Лукашенко)
  6. Названы победители «Золотого глобуса» (почти без сюрпризов)
  7. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  8. «Ашчушчэнія не те». Все участники РСП вышли на свободу после 15 суток ареста
  9. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  10. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  11. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  12. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  13. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  14. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  15. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  16. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  17. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  18. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  19. Бойкот фанатов, новый КоАП, пенсионные изменения, падение зарплат и наши красавицы — все за выходные
  20. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  21. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  22. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  23. Под Молодечно задержали компанию из 25 человек. МВД: «Они собирались сжечь чучело в цветах национального флага»
  24. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  25. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  26. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  27. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  28. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  29. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  30. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей


Практический бизнес-семинар
 
ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕКРЕТЫ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА
 
16-17 декабря
(09:00-17:00)
 
 
Ключевым фактором успешного бизнеса являются нужные люди. В ВУЗах не учат проводить собеседования и отбирать сотрудников, а собственный опыт нарабатывается годами. Формировать адекватные критерии и проводить собеседование – базовый навык успешного руководителя. Курс сформирован на основе 8-летнего опыта подбора персонала и включает в себя сотню часов не только проведения интервью, но и наблюдений во время интервью с директорами и руководителями подразделений. Программа нацелена на отработку типичных ошибок и получение опыта проведения эффективных собеседований, который пригодится не только при найме, но и оценке текущей деятельности подчиненных.

 
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Для владельцев, руководителей компаний и руководителей среднего звена
 

 
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:
  • Как правильно сформировать критерии отбора?
  • Как привлечь интересных и грамотных кандидатов?
  • Как оценить, сможет ли кандидат решить ваши задачи?
  • Как проверить соответствие корпоративной культуре?
  • Как оценить профессиональный уровень кандидата, если я сам не являюсь специалистом в этой области?
  • Как оценить мотивацию кандидата?
  • Как сделать правильный выбор между несколькими кандидатами?
  • Что нужно предусмотреть на этапе найма для успешного сотрудничества?
 

 
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
  • Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.
  • Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов
 

 
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
  1. Анализ вакансии и формирование критериев отбора.
  2. Каналы поиска и привлечения нужных кандидатов.
  3. Структура собеседования.
  4. Особенности проведения группового собеседования.
  5. Искусство задавать вопросы.
  6. Семь дополнительных методов оценки кандидата.
  7. Оценка кандидатов на управленческую должность.
  8. Оценка профессионального уровня кандидата.
  9. Оценка мотивации кандидата.
  10. Оценка соответствия кандидата корпоративной культуре.
  11. Проверка достоверности информации.
  12. Анализ кандидатов и принятие решения.
  13. Финальное интервью с кандидатом.
Отработка теоретического материала на практических заданиях в течение 5-ти часов
 

 
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ:
  • Практический опыт выработки адекватных критериев и проведения эффективного собеседования.
  • Уникальные рекомендации и практические нюансы проведения качественного отбора кандидатов
 

 
 

 
 

 
 
 
"Здесь и Сейчас". Факты
 
В. И. Гуляев, директор,
Евразийский Банк Развития (представительство в городе Минске):
Выражаем благодарность департаменту рекрутинга КГ "Здесь и Сейчас" за высокий профессионализм, а также за внимательное отношение к требованиям Банка, оперативность реагирования на уточняющие запросы, хорошее знание кадрового рынка
 

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
 
 
-5%
-15%
-20%
-30%
-20%
-70%
-10%
-12%
-8%
-35%