106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  2. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  3. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  4. Задержано более 20 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходило 5 марта
  5. Что сделать для сердца, если переболел коронавирусом? Кардиолог помогает разобраться
  6. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  7. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  8. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  9. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  10. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  11. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  12. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  13. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  14. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  15. Лукашенко рассказал, что сделал, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  16. Украина опять внесла Беларусь в «зеленый список» по COVID-19. Можно ехать без ПЦР-теста и карантина
  17. Суд огласил приговор водителю, который прокатил на капоте гаишника
  18. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  19. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  20. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  21. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами
  22. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  23. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  24. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  25. В Минск привезли первый экземпляр нового поколения Renault Duster
  26. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  27. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  28. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  29. «Дочка видела, как нас забирали. Всю ночь плакала». Минчанки хотели обратиться к депутату, а попали на Окрестина
  30. Погода в длинные выходные: мокрый снег, метели, гололедица и ночные морозы


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
II-2010
 
 
Уровень оплаты в сравнении с рыночным – традиционно является одним из ведущих мотиваторов квалифицированного персонала. Сотруднику важно чувствовать и понимать, что его ценят в компании предлагая рыночную стоимость. Иногда компании готовы создавать и более привлекательные условия, чтобы подчеркнуть значимость своего персонала или определенной его категории.
 
Парадоксально выглядит ситуация, когда руководство упускает тенденции кадрового рынка, теряя из-за этого надежных, проверенных сотрудников, и вынуждено закрывать кадровые "дыры" "условно подходящими" кандидатами, стоимость которых оказывается в итоге значительно выше. Получается, что руководители сами подталкивают персонал либо регулярно находиться в поисках работы (чтобы оценивать свою стоимость и искать более привлекательные условия) либо "шантажировать" своего руководителя, с целью "выбить" повышение заработной платы.

 
В течение последних 6 месяцев аналитики Консалтинговой Группы "Здесь и Сейчас" проводили регулярный мониторинг кадрового рынка и специальные исследования с целью изучения новых тенденций и анализа. Вся собранная информация легла в основу Специального продукта Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас" - АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА.
 
Обзор содержит развернутый аналитический материал о динамике изменения заработных плат и тенденциях кадрового рынка, социальной политике, применяемой в компаниях, работающих на белорусском рынке, а также самые актуальные данные об уровне оплаты труда по 140 должностям.
 
Обзор – для тех, кто хочет
  • быть в курсе тенденций на кадровом рынке и рынке заработных плат
  • адекватно оценить своих специалистов на рынке труда
  • спланировать оптимальный фонд заработной платы на будущий год
  • разработать конкурентное предложение для привлечения лучших кандидатов и удержания своих ценных сотрудников
  • создать конкурентный HR-бренд
 
Аналитический обзор рынка труда - в руках мудрых руководителей становится незаменимым инструментом для оценки стабильности и привлекательности кадровой политики компании, а также базой для подготовки бюджетов и планов развития персонала в долгосрочной перспективе.
 
Существует большое количество не столь стратегических, при этом ни менее актуальных вопросов, решения которых подскажет Обзор:
  • каким должен быть фонд оплаты труда по новой для компании вакансии;
  • какое соотношение фиксированной и переменной части заработной платы наиболее часто применяется к определенной категории персонала;
  • какой компенсационный пакет оценят ваши сотрудники;
  • как скорректировать заработную плату, чтобы сотрудник был мотивирован, при этом компания не переплачивала за соответствующие компетенции.
 
Более ста компаний, по достоинству оценили качество Аналитического обзора рынка труда. Сегодня мы рады предложить Вашему вниманию новый - 17-й выпуск!

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
 
 
-20%
-10%
-30%
-20%
-35%
-30%
-50%
-10%
-20%
-30%
-40%