Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
II-2010
 
 
Уровень оплаты в сравнении с рыночным – традиционно является одним из ведущих мотиваторов квалифицированного персонала. Сотруднику важно чувствовать и понимать, что его ценят в компании предлагая рыночную стоимость. Иногда компании готовы создавать и более привлекательные условия, чтобы подчеркнуть значимость своего персонала или определенной его категории.
 
Парадоксально выглядит ситуация, когда руководство упускает тенденции кадрового рынка, теряя из-за этого надежных, проверенных сотрудников, и вынуждено закрывать кадровые "дыры" "условно подходящими" кандидатами, стоимость которых оказывается в итоге значительно выше. Получается, что руководители сами подталкивают персонал либо регулярно находиться в поисках работы (чтобы оценивать свою стоимость и искать более привлекательные условия) либо "шантажировать" своего руководителя, с целью "выбить" повышение заработной платы.

 
В течение последних 6 месяцев аналитики Консалтинговой Группы "Здесь и Сейчас" проводили регулярный мониторинг кадрового рынка и специальные исследования с целью изучения новых тенденций и анализа. Вся собранная информация легла в основу Специального продукта Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас" - АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА.
 
Обзор содержит развернутый аналитический материал о динамике изменения заработных плат и тенденциях кадрового рынка, социальной политике, применяемой в компаниях, работающих на белорусском рынке, а также самые актуальные данные об уровне оплаты труда по 140 должностям.
 
Обзор – для тех, кто хочет
  • быть в курсе тенденций на кадровом рынке и рынке заработных плат
  • адекватно оценить своих специалистов на рынке труда
  • спланировать оптимальный фонд заработной платы на будущий год
  • разработать конкурентное предложение для привлечения лучших кандидатов и удержания своих ценных сотрудников
  • создать конкурентный HR-бренд
 
Аналитический обзор рынка труда - в руках мудрых руководителей становится незаменимым инструментом для оценки стабильности и привлекательности кадровой политики компании, а также базой для подготовки бюджетов и планов развития персонала в долгосрочной перспективе.
 
Существует большое количество не столь стратегических, при этом ни менее актуальных вопросов, решения которых подскажет Обзор:
  • каким должен быть фонд оплаты труда по новой для компании вакансии;
  • какое соотношение фиксированной и переменной части заработной платы наиболее часто применяется к определенной категории персонала;
  • какой компенсационный пакет оценят ваши сотрудники;
  • как скорректировать заработную плату, чтобы сотрудник был мотивирован, при этом компания не переплачивала за соответствующие компетенции.
 
Более ста компаний, по достоинству оценили качество Аналитического обзора рынка труда. Сегодня мы рады предложить Вашему вниманию новый - 17-й выпуск!

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11