Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Новости компаний



Обладание дипломом МВА (Master of Business Administration) способствует карьерному росту, получению высокого дохода и придает большую весомость в глазах коллег и партнеров. Так считают многие менеджеры. И они не ошибаются. Сегодня ведущие бизнес-школы планеты предлагают разнообразные формы подготовки с присвоением степени Мастера бизнес-администрирования [^]. По каким критериям управленцу в нашей стране выбрать подходящий для себя вариант, мы обратились за советом к Ирине Беловой, директору программы Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании (OU Business School) в Беларуси. (С августа прошлого года провайдером программы OU Business School – МИМ ЛИНК выступает Центр Системных Бизнес-Технологий "САТИО").
 
- На словах все могут объяснить, что такое МВА. На деле – многие менеджеры не знают, что существует разные формы обучения по программам МВА …
- Обучение с присвоением степени Мастера бизнес-администрирования в нашей стране практикуется недавно – чуть более 15 лет. Поэтому путаница в понимании направлений, по которым развиваются программы МВА, безусловно, присутствует. Поясняю: ведущие международные учебные заведения, практикуют разнообразные подходы к организации учебного процесса, но при этом все многообразие программ можно разбить на четыре группы.
Full-time MBA – это дневная учебная программа с полным отрывом от постоянной работы. Еще одна форма Part-time MBA - подготовка с частичным отрывом от постоянной работы. Благодаря развитию информационных технологий появился дистанционный формат обучения, гармонично сочетающий групповые занятия в очном виде и виртуальном пространстве, самостоятельную работу, опять-таки с использованием информационных технологий. Все это позволяет, находясь на расстоянии от центра подготовки постоянно быть в учебном процессе. Дистанционные МВА программы, а также Full-time MBА и Part-time MBA относятся к полно-объемным программам подготовки и по времени занимают от 2-ух до 4-ех лет.
В конце 80-ых годов для опытных топ-менеджеров (и собственников бизнеса) появился сжатый формат обучения - Executive MBA, который направлен на формирование нового взгляда на свой бизнес.
Подобная классификация считается стандартом, который применим к деловому последипломному образованию во всем мире.
 
- Какую форму обучения предпочесть?
- Для этого надо ясно понимать, какие цели ставит перед собой слушатель, и какая форма организации учебного процесса наилучшим образом обеспечит достижение этих целей.
Full-time MBA – это полное погружение в курс, практически ежедневный контакт с преподавателями и слушателями группы. Можно сравнить с дневным обучением в ВУЗе - подготовка по этой программе предполагает отказ от работы, так как большую часть дня слушатель находится либо на очных лекционных или практических занятиях или занимается самостоятельно в библиотеке. Можно сказать, что основная деятельность слушателя – это учеба. Продолжительность таких программ 2- 2,5 года. Возникает проблема - у Вас есть время и возможности заниматься только учебой? Кроме того, в программах этого типа есть существенный минус – они оторваны от реальной практики управления. А что менеджмент – это в первую очередь практика.
Особенности Part-time MBA заключаются в том, что очные встречи проходят в более сжатый период. Здесь встречается вечерний и модульный формат обучения. В первом случае занятия проходят еженедельно по вечерам после основной работы. Слушатель имеет возможность совмещать работу и учебу, правда, одновременно это делать сложно.
Поэтому в этих программах очные встречи включают достаточно много лекционных занятий. Но менеджмент – это практика, в первую очередь, и для ее осмысления и приобретения конкретных практических навыков лекционная форма наименее эффективна. Возникает вопрос, что Вам необходимо – абстрактное знание или конкретные навыки?
В модульном формате лекции, личное общение с преподавателями разделяется по учебным сессиям, на которые приезжают слушатели. А в довольно длительные перерывы между такими сессиями происходит самостоятельная подготовка. Очные занятия проходят, как правило, 2-3 дня (по возможности в выходные дни) с интервалом в 3-6 недель. И получается, что слушатель программы живет от сессии до сессии.
Программы Executive MBA, как я уже отмечала выше, проходят в очень сжатые сроки и направлены на формирование нового взгляда на свой бизнес. Есть хорошая пословица "Легко сказать, но сделать трудно". Это к тому, что комплексные навыки в сжатые сроки приобрести невозможно. И опять при выборе программы МВА самому себе надо задать вопрос - я хочу уметь делать (уметь планировать, уметь делегировать, уметь контролировать, уметь бюджетировать и.т.д) или просто получить информацию о том, как это делается в других компаниях?
 
- А дистанционное образование?
- Более правильное название дистанционных программ МВА - это многоуровневые программы развития с использованием многих форм обучения. Именно эта форма последние несколько лет, я это вижу и по деятельности Открытого Университета, получило наибольшее развитие. Тренд в развитии современных управленцев – это непрерывное, последовательное обучение, которое глубоко интегрировано в практическую деятельность слушателя программы. В дистанционных программах МВА учебный процесс организован так, что слушатель постоянно находится в процессе развития своей управленческой компетентности с упором на развитие навыков, несмотря на то, что слушатель территориально находится на расстоянии от учебного центра. Другими словами дистанционная форма обучения с поддержкой гармонично совместила в себе преимущества очной и самостоятельной подготовки, а благодаря современным информационным технологиям приобрела новое качество.
Как организовано обучение на дистанционных МВА программах? Специально для такой программы составляются аудио-видео, печатные материалы, замещая бОльшую часть лекционных занятий. Каждый студент регулярно, в режиме реального времени, общается на сетевых конференциях со своими преподавателями (тьюторами) и коллегами по учебе. Это более эффективный способ закрепления знаний, чем чтение лекций под запись в аудитории.
Повторюсь, менеджмент – это практика. Поэтому процесс изучения начинается с выполнения практических заданий, которые слушатели обязательно выполняют в определенные сроки. Затем начинается первый этап осмысления своей практики управления. Он проходит посредством обсуждения этих заданий с другими участниками группы и консультантом-преподавателем в режиме он-лайн. Обсуждение организовано на закрытых Интернет-площадках. По итогам обсуждения слушатели начинают работать с тем теоретическим материалом, который помогает им более глубоко изучить не менеджмент в общем и целом, а разобраться в своей конкретной практической ситуации. После такого прицельного изучения теоретического материала слушатель дополняет или пересматривает результаты своей работы над заданиями, и готовит обоснованные рекомендации для улучшения практики управления на своем рабочем месте в рамках своей конкретной компании. Этот подход дает ряд преимуществ: во-первых, приобретается конкретное знание о практике у правления; во-вторых, слушатель приобретает необходимые ему навыки управления; в-третьих, обучение осуществляется непрерывно, что особенно ценно для кампаний, которые реализуют стратегию непрерывного повышения качества и беспокоятся об устойчивом развитии. В-четвертых, слушатели программы в своем развитии проходят несколько уровней:
- от квалификации руководителя, отвечающего за принятие решений по достижению оперативной результативности и эффективности (Профессиональный Сертификат в области менеджмента)
- к квалификации руководителя, отвечающего за эффективную реализацию стратегии компании (Профессиональный Диплом в области менеджмента),
- и затем, решая проблемы выбора эффективной стратегии, поднимаются к вершинам управленческого мастерства, получая квалификацию Master of Business Administration (МВА)
Многоуровневый формат предусматривает возможность старта обучения с разных уровней программы. При этом каждый уровень сам по себе является законченной образовательной квалификационной программой.
 
- Что еще важно знать, выбирая программу МВА?
- Если говорить о рынке делового образования на постсоветском пространстве, то надо понять, действительно ли Вам предлагается обучение по программе МВА ? Так как слово "МВА" уже само по себе является раскрученным брэндом, то многие центры подготовки пользуются этой аббревиатурой в целях продвижения. Например, на рынке предлагается много программ типа мини МВА, с красивыми лозунгами "МВА за один год!!". В действительности это программы профессиональной переподготовки. Выбирая такую программу, ответьте себе на простой вопрос: "Если бы Вам пришлось делать серьезную операцию, Вы бы доверились мини-хирургу? Ведь цена ошибки – Ваша жизнь!" Руководитель подобен врачу, который совершает сложные операции в отношении своего бизнеса. И цена ошибки – жизнь компании, с которой связаны судьбы десятков, сотен, тысяч сотрудников. Можно ли принятие решений доверить мини менеджеру?
 
Конечно же, выбирая программу МВА, надо оценить собственные возможности, силы и желания. Все зависит от конкретной ситуации: от квалификации, которой обладает управленец, от наличия у него времени для обучения, от уровня образования, от должности и дальнейших карьерных планов. Не всегда руководителю отдела нужно сразу же идти учиться конкретно на программу МВА (например, Part-time MBA или ЕМВА) или на последний уровень дистанционной программы. В этих программах акцент делается на разработку стратегии, или пересмотр уже имеющейся стратегии. Возникает вопрос: сможет ли такой слушать применить на практике полученные знания? Разве выработка стратегии – это уровень принятия решения начальника отдела?
 
Поэтому, многоуровневая форма подготовки имеет существенно бОльшую практическую ценность. В этих программах слушатель приобретает конкретные знания, которые применимы на практике. Вместо процесса "накачки" информацией в сжатые сроки, слушатель постепенно и целенаправленно развивает свою управленческую квалификацию, другими словами формируется управленческое мышление. Не случайно программы МВА по дистанционной технологии с поддержкой называют программами профессионального развития руководителей. А это очень важно для устойчивого развития бизнеса.
 

Уважаемые дамы и господа!
 
Центр Системных Бизнес-Технологий САТИО ведет осенний набор слушателей на программу профессионального развития руководителей OU Business School (Великобритания), предназначенную для руководителей всех уровней, желающих получить международную признанную квалификацию в области управления уровня МВА.
 
Почему слушатели выбирают программу OU Business School?
- последовательное развитие квалификации от уровня линейного руководителя к уровню МВА
- ориентация на практику. Первое место в критерии "Практические навыки" в рейтингах Секрет Фирмы, 2009, № 9 (290)
- признанная международная квалификация в области управления и гарантия качества, подтвержденная четырьмя аккредитациями: AMBA (Ассоциация выпускников МВА), EQUIS и CEL (Европейского фонда развития менеджмента), AACSB (Американской ассоциации Университетских Школ Бизнеса). Менее 1 % всех бизнес-школ в мире имеют такое количество уважаемых знаков отличия.
 

Приглашаем Вас на презентации программы, которую проводит Ирина Белова, директор программ профессионального развития руководителей OU Business School –МИМ ЛИНК в Республике Беларусь.
 
Время и место проведения:
- 11 августа 2010 г., начало в 18.30
- 8 сентября 2010 г., начало в 18.30
- конференц-зал компании САТИО по адресу: г. Минск, ул. К.Маркса, 15.
 
Заявки на обучение в осеннем наборе принимаются:
т/ф: +375 17 321 22 94;
GSM: +375 29 115 14 89,
+375 29 862 89 16
e-mail: link@satio.by с указанием ФИО и контактных данных
 
Контактное лицо:
Ольга Серая, координатор проекта OU Business School – МИМ ЛИНК
 
Дополнительная информация:
 


ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ:

Центр системных бизнес-технологий САТИО — крупнейший маркетинговый центр полного цикла, осуществляющий весь спектр услуг: маркетинговые исследования, консалтинг, бизнес-образование. Мы предлагаем обучение и сертификацию по европейским стандартам, корпоративные программы, авторские инструменты консалтинга и методики маркетинговых исследований. В компании работают признанные не только в Беларуси, но и на международном уровне эксперты и специалисты-практики. Наши компетенции направлены на повышение эффективности и конкурентности бизнеса клиентов. Мы работаем в команде и стремимся видеть больше, находить быстрее, решать эффективнее. За короткий срок нашего существования мы уверенно заняли позицию лидера на рынке, проповедующего социальную ответственность и этичную конкуренцию.
САТИО — штаб Национального конкурса БРЭНД ГОДА: www.bestbrand.by
Подробная информация о компании: http://www.satio.by/
 
 
Лицензия на право осуществления образовательной деятельности № 02100/0558621 на основании решения Министерства образования Республики Беларусь от 03 июня 2010 года № 381.
Частное учреждение образования "Курсы повышения квалификации руководящих работников и специалистов служб сбыта и маркетинга "ЦСБТ САТИО" осуществляет свою образовательную деятельность, направленную на оказание образовательных услуг по повышению квалификации кадров в Республике Беларусь.