101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  2. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  3. Год назад в Беларусь пришел коронавирус. Рассказываем про эти 12 месяцев в цифрах и фактах
  4. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  5. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  6. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  7. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  8. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  9. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  10. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  11. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  12. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  13. Акции солидарности и бойкот футбольных фанатов. Что происходит в Беларуси 28 февраля
  14. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  15. Фанаты белорусских футбольных клубов массово объявляют о бойкоте матчей
  16. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  17. Минздрав рассказал, сколько пациентов инфицировано COVID-19 за последние сутки и сколько умерло
  18. Музыканты из «Разбітага сэрца пацана» вышли на свободу после 15 суток ареста
  19. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  20. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  21. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  22. Коронавирус в Беларуси: данные Минздрава за последние сутки
  23. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  24. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  25. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  26. На 1 марта в Беларуси объявлен желтый уровень опасности из-за гололедицы
  27. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  28. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  29. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  30. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток


Данный семинар состоится 21-22 апреля и направлен на работу с одной из наиболее важных вещей для повышения эффективности компаний — на мотивацию людей. В семинаре затрагиваются три основные темы:

- Во-первых, управление собственной мотивацией. Вы не сможете управлять мотивацией других, не научившись понимать и управлять своей собственной мотивацией. Поэтому в данном разделе мы будем рассматривать основные проблемы собственной мотивации, причины этого и методы работы с ними.
- Во-вторых, управление мотивацией других. Это включает в себя а) понимание механизмов, лежащих в основе мотивации сотрудников компании, и б) понимание того, как работать с этими механизмами. Здесь мы рассмотрим наиболее популярные и эффективные теории и методы, изучим и потренируем на практике их применение.
- В-третьих, технологии стимулирования. Это ответ на вопрос, как построить "правила игры" (т. е., правила вознаграждения за труд) так, чтобы обеспечить наибольшую отдачу со стороны подчиненных. В этом разделе мы будем рассматривать основные закономерности и проблемы, связанные с построением системы стимулирования, решать сложные задачи по этой теме, а также рассмотрим принципы построения комплексной системы оплаты труда.

Чего не будет семинаре:
· Законодательных актов и юридических вопросов, связанных с оплатой труда
· Готовых ответов и решений

Что будет:
· Обсуждение ваших текущих проблем в области стимулирования
· Анализ и развитие ваших навыков по работе с мотивацией
· Тренировка ваших умений находить подходящие для вас решения

Для кого предназначен этот семинар:
Идеальный вариант — это когда на семинар приходит тот, кто принимает основные решения в области стимулирования людей, вместе с тем, кто эти решения готовит и реализует. Т.е., руководитель компании вместе со своим менеджером по персоналу.

Подробную программу и дополнительную информацию Вы можете получить по:
Телефонам: (017) 209 90 01, 209 93 83, 211 00 22
E-mail: bs@inep.biz
А также на нашем сайте http://www.inep.biz

-10%
-10%
-50%
-10%
-10%
-23%
-30%
-33%
-15%