99 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  2. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее на конкретных примерах
  3. Что происходит в стране в последнюю субботу этой зимы
  4. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  5. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  6. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  7. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  8. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  9. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета
  10. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  11. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  12. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  13. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  14. В Беларуси выпустили пробную серию российской вакцины от коронавируса
  15. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  16. По Мстиславлю уже 5 месяцев гуляет стадо оленей. Жители говорят, что олениха с детенышем ранена
  17. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  18. Сейчас плюс даже ночью, а какими будут выходные: синоптики о погоде на конец февраля — начало марта
  19. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  20. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  21. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  22. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  23. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился
  24. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  25. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  26. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  27. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  28. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза
  29. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  30. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы


Хотя компании никогда не формулируют это в явном виде, в своей кадровой политике они обычно руководствуются одной из трех стратегий. Большинство фирм привлекают трудолюбивых специалистов, но не уделяют особого внимания их дальнейшему развитию; главная забота компании — удержать звездные кадры, взятые со стороны. Компании второго типа нанимают талантливых людей и дают некоторым из них выйти в звезды, прекрасно понимая, что этих звезд потом могут перекупить конкуренты. Лишь очень немногие фирмы приглашают талантливых специалистов, затем целенаправленно превращают их в звезд, и делают все возможное, чтобы сохранить эту величайшую ценность. И это единственно верная стратегия.
 
Как вырастить и удержать талантливого специалиста? Об этом Вы узнаете на семинаре
"Процесс управления персоналом: мотивация и развитие",
который пройдет 11 — 12 ноября 2004 г.
 
Задачи семинара:
Изучить особенности процессов мотивации и развития персонала
Познакомиться с принципами структурирования процессов и методами построения системы управления персоналом применительно к данным процессам
Познакомиться с основными технологиями и методами управления мотивацией
Изучить подходы, технологии и методы обучения и развития персонала
Тренироваться в решении задач по стимулированию персонала
 
Посетив данный семинар, Вы вынесете с собой:
Понимание того, как структурировать и улучшить процесс управления персоналом на вашем предприятии
Знание основных технологий и методов стимулирования и развития персонала
Инструменты и навыки работы
 
Программа тренинга

Процесс и система управления персоналом на предприятии

1. Процесс управления персоналом
2. Понятие кадровой политики
3. Система управления персоналом

Управление мотивацией и стимулирование персонала

1. Основные теории мотивации и их практическое применение
2. Основные причины снижения мотивации персонала и способы их устранения
3. Материальное и нематериальное стимулирование
4. Разработка моделей стимулирования персонала

Обучение и развитие сотрудников

1. Планирование карьеры и работа с кадровым резервом
2. Подготовка программ обучения
3. Оценка результатов обучения
4. Технологии постоянного развития
 
Автор и руководитель семинара:
Сорокоумов Александр Викторович — консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер, коуч. Член Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР, г. Москва) Международной ассоциации коучей (International Assoсiation of Coaches, IAC), США.
 
Оставить заявку и получить более подробную программу семинара можно по:
Тел. (017) 211 00 22, 209 90 01, 209 93 83
e-mail: bs@inep.biz
-5%
-20%
-20%
-10%
-10%
-7%
-15%
-10%