107 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Россия анонсировала в марте совместные с Беларусью учения. В том числе — под Осиповичами
  2. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  3. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  4. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  5. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  6. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  7. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг
  8. Что критики пишут о фильме про белорусский протест, показанном на кинофестивале в Берлине?
  9. Минздрав опубликовал свежую статистику по коронавирусу: снова 9 умерших
  10. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  11. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  12. На 1000 мужчин приходится 1163 женщины. Что о белорусках рассказали в Белстате
  13. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  14. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  15. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  16. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  17. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  18. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  19. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  20. Суды над студентами и «Я — политзаключенная». Что происходит в Беларуси и за ее пределами 7 марта
  21. Минское «Динамо» в третий раз проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  22. Госконтроль заинтересовался банками: не навязывают ли допуслуги, хватает ли банкоматов, нет ли очередей
  23. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  24. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  25. В Евросоюзе пропал белорусский дальнобойщик
  26. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  27. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  28. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  29. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  30. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами


В этом году проблема стандартизации бизнес-образования будет рассматриваться чиновниками, руководителями госпредприятий и бизнесменами. Ближайшее обсуждение состоится на апрельском САММИТЕ ДИРЕКТОРОВ 2010 предприятий. Зачем Беларуси сегодня необходимы стандарты бизнес-образования, "Завтра твоей страны" рассказала директор Центра системных бизнес-технологий САТИО Жанна ГРИНЮК.
 
Рассмотрение этого вопроса на высшем уровне Жанна Гринюк инициировала через консультативный совет при президенте.
 
- Главным результатом присоединения к международным стандартам станет улучшение имиджа нашего государства в мире, — поясняет директор SATIO. Ведь отношения между странами в конечном итоге сводятся к отношениям между людьми, а в случае делового взаимодействия — к отношениям между профессионалами.
Первый шаг необходимо сделать в области менеджмента и маркетинга. Наличие руководителей с дипломами мирового уровня в этих сферах — один из ключевых факторов развития экономики. Такие специалисты смогут не только обеспечить качество управления предприятиями на мировом уровне, но и найти общий язык со своими зарубежными коллегами. Им будет легче наладить контакты при заключении экспортных и инвестиционных контрактов. Наличие профессионалов с международными дипломами на предприятиях станет дополнительным плюсом в глазах потенциальных инвесторов.
 
- Но ведь государственная система высшего образования также предлагает подготовку по экономическим специальностям…
 
- Современные маркетинг и менеджмент — живые дисциплины, они постоянно развиваются. В этом смысле их можно сравнить со сферой высоких технологий. Движение вперед в этих областях знаний столь быстрое, что система высшего образования просто не успевает за ними. Фактически она сегодня знакомит лишь с азами профессии. В то же время в рамках международных программ бизнес-образования предлагается самая новая информация. Такие программы не дублируют курс вуза, они рассчитаны на работающих занятых людей. Во всем мире действует принцип непрерывного образования на протяжении жизни, создана широчайшая инфраструктура дополнительного образования для работающих специалистов — как на уровне корпоративных институтов, так и на уровне бизнес-школ. На мой взгляд, сегодня государство должно содействовать развитию соответствующей инфраструктуры в Беларуси, в том числе и на основе государственно-частного партнерства. Современному белорусскому специалисту такое образование, несомненно, необходимо. Тем более что западные дипломы повышают конкурентоспособность претендентов при приеме на работу в компании, где система рекрутинга работает грамотно. Кстати, в таких компаниях изучают системы сертификации и четко представляют, какой диплом является реальным, а какой — фиктивным.
 
- Что значит — фиктивный диплом?
 
- Рост популярности бизнес-образования привел к тому, что в Беларуси начинаются спекуляции под прикрытием зарубежных программ и сертификатов. Этот путь уже проходила Россия, где появлялось немало дутых дипломов и компаний. Такие игроки утверждали, что выдают сертификаты международного уровня, но при этом действовали от имени фирмы, которую сами же регистрировали в США или Великобритании. Поэтому при выборе провайдера образовательных услуг надо быть очень внимательным. Если один из сотрудников имеет степень MBA (магистр делового администрирования — ред.) или ESOMAR (международная организация маркетологов — ред.), то неэтично распространять это на всю компанию. Не буду отрицать, какие-то знания можно получить и у такого провайдера, но вряд ли они будут системными. Для этого не надо тратить время и деньги — проще сходить на семинар или почитать книгу. Игроки, которые предоставляют недостоверную рекламу и демонстрируют неэтичное поведение, не смогут гарантировать и качество образования. Тем более что дипломы такого рода организаций при приеме на работу не признает ни одна уважающая себя компания.
Во всем мире действуют международные системы сертификации качества образования. Зарубежные университеты относятся к ним ответственно и всегда открыто заявляют, когда и какие сертификации они прошли и каким международно признанным стандартам соответствуют. Солидные белорусские компании, работающие в этой сфере, также предоставляют такую информацию о себе и о своих партнерах.
 
- Как определить, можно ли доверять компании, предлагающей международный диплом?
 
- Для начала нужно изучить, что сама компания сообщает о своем западном партнере. Уточнить на сайте, от имени какой структуры выдается диплом и как долго эта структура работает на рынке. Необходимо проверить, входит ли партнерская организация в США или Великобритании в признанные системы стандартизации качества бизнес-образования. Но даже если сайт предлагает ссылку на надежного партнера, необходимо поинтересоваться, какого рода отношения связывают эти структуры — есть ли действующий договор, дает ли он право белорусской стороне заниматься подготовкой специалистов от имени провайдера данного стандарта. Если компания работает легально, она обязательно располагает всеми необходимыми документами. Можно также пообщаться с выпускниками и узнать, что они получили — солидный диплом или просто бумажку, напечатанную по-английски в местной типографии.
 
 
* ИСТОРИЯ САММИТА ДИРЕКТОРОВ В БЕЛАРУСИ:
 
Саммит Директоров является единственной площадкой для обмена опытом топ-менеджеров в области выработки новых маркетинговых решений и комплексной стратегии развития.
Впервые прошедший в январе 2007-го года, Саммит вызвал большой интерес директорского корпуса страны. Это диалоговая площадка, на которой традиционно встречаются лидеры предприятий на трех диалоговых панелях:
 
· ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНАЯ ДИАЛОГОВАЯ ПАНЕЛЬ – диалог с представителями власти,
· ЭКСПЕРТНАЯ ИАЛОГОВАЯ ПАНЕЛЬ – мастер-классы признанных экспертов в области управления,
· ДИРЕКТОРСКАЯ ДИАЛОГОВАЯ ПАНЕЛЬ - с докладами и кейсами на примерах руководимых предприятий выступают самые успешные руководители отечественных и зарубежных предприятий, действующих на территории страны.
 
 
 

 
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ:
 
Центр системных бизнес-технологий SATIO — крупнейший маркетинговый центр полного цикла, осуществляющий полный спектр услуг в сфере постановки и развития маркетинга предприятий: маркетинговые исследования, бизнес-образование, консалтинг. Компания SATIO работает на рынке с 2003 года. В компании работают признанные не только в Беларуси, но и на международном уровне эксперты и специалисты-практики. За короткий срок нашего существования мы уверенно заняли позицию лидера на рынке.
 
SATIO — штаб Национального конкурса БРЭНД ГОДА www.bestbrand.by
Подробная информация о компании: www.satio.by
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
ЦЕНТР СИСТЕМНЫХ БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ САТИО
г. Минск, ул. К. Маркса, 15, офис 404-414
тел./факс: +375-17-321 22 94
e-mail: pr@satio.by
 
Материал подготовила: Наталья ЛИСКАЧЕВА
http://www.zautra.by/art.php?sn_nid=6037&sn_cat=19

 
Генеральные информационные партнеры
 
 
Генеральный интернет — партнер
 
 
Юридический партнер
 
 
Интернет — партнер
 
 
Полиграфия


Бизнес — партнеры
МCСПиР БСПН им. Кунявского
 
Информационные партнеры




 
 
   
   
-15%
-30%
-25%
-10%
-10%
-10%
-10%
-30%
-10%