99 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  2. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза
  3. Выброшенные на лед в Шклове освежеванные трупы животных оказались лисьими. Их проверяют на бешенство
  4. В Беларуси выпустили пробную серию российской вакцины от коронавируса
  5. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился
  6. «Любой поставщик должен закладывать в цену риск принятия судом такого решения». Кредиторы БМЗ в печали
  7. Александр Лукашенко — больше не президент Национального олимпийского комитета
  8. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  9. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  10. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  11. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  12. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  13. Политолог: Россия устала играть в кошки-мышки с Лукашенко, но не видит альтернативы
  14. Новый глава НОК, возможные санкции Украины, суды и приговоры. Что происходило 26 февраля
  15. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  16. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  17. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  18. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  19. Сейчас плюс даже ночью, а какими будут выходные: синоптики о погоде на конец февраля — начало марта
  20. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  21. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  22. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  23. По Мстиславлю уже 5 месяцев гуляет стадо оленей. Жители говорят, что олениха с детенышем ранена
  24. Бывший офицер: «В августе понимал, что рано или поздно дело коснется меня и я не смогу на это пойти»
  25. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  26. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  27. «Когда Володя готовит, в доме все замирает». Макей и Полякова — о секретах брака, быте, Латушко и политике
  28. 10 лет по делу о выстреле в Бресте. Что рассказывают родные осужденных и адвокат
  29. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  30. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента


Основная цель семинара: дать слушателям четкие профессиональные алгоритмы сопровождения персонала на всех стадиях его сотрудничества с организацией. Предоставить технологии эффективного приема на работу и  "правильного" увольнения. Раскрыть секреты мотивации персонала.

Кому будет полезен: руководителям компаний, менеджерам по персоналу, руководителям кадровых служб.

Задачи:
· помочь организовать экономные и действенные инвестиции в персонал
· показать секреты безопасного сотрудничества
· обозначить условия максимальной отдачи от деятельности сотрудников предприятия
· дать ответы на наиболее популярные вопросы, которые задают на юридических консультациях

В программе семинара - ответы на вопросы:
1. Как планировать найм и проводить отбор персонала?
2. Как грамотно проводить и оформлять прием на работу, испытательный срок, адаптацию?
3. Мотивация персонала: затраты или инвестиции?
4. Как лучше проводить оценку персонала, тестирование, адаптацию?
5. Как обеспечить законность при переводе на новую должность?
6. Как правильно увольнять, чтобы это пошло только на пользу компании?

Что участники получат в результате:
1. Представления о том, что включает в себя весь цикл сотрудничества с персоналом.
2. Осознание условий эффективности и преданности персонала
3. Навыки по составлению плана аттестации, разработке критериев оценки персонала.
4. Рекомендации по юридически грамотному оформлению приказов о приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников по различным основаниям.

Продолжительность работы: 2 дня.

В стоимость входят раздаточные материалы, кофе-паузы, питание, обеды.

Количество участников не превышает 8 человек.
Всем участникам выдается Диплом об успешном прохождении семинара.

Звоните нам по телефонам (017) 236-31-92, (029) 6320832 для получения дополнительной информации и записи на тренинг (Татьяна Мацкевич).

-21%
-11%
-50%
-11%
-15%
-25%
-12%
-5%
-20%