107 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Госконтроль заинтересовался банками: не навязывают ли допуслуги, хватает ли банкоматов, нет ли очередей
  2. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  3. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  4. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  5. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  6. Что критики пишут о фильме про белорусский протест, показанном на кинофестивале в Берлине?
  7. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  8. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 марта
  9. Минское «Динамо» в третий раз проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  10. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  11. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  12. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  13. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  14. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  15. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  16. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  17. Динаре Алимбековой не хватило секунды, чтобы выиграть медаль в спринте на КМ по биатлону
  18. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  19. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  20. На 1000 мужчин приходится 1163 женщины. Что о белорусках рассказали в Белстате
  21. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  22. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  23. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  24. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  25. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  26. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  27. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  28. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  29. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  30. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь



29 апреля 2010 года в узком кругу директоров Республики Беларусь и ближнего зарубежья
состоится САММИТ ДИРЕКТОРОВ 2010. Это мероприятие традиционно проходит в рамках Профессионального Конкурса БРЭНД ГОДА.
 
Ключевая тема Саммита 2010
Почему принятие решений в области кадровой политики сегодня становится ключевой функцией высшего руководства предприятий? Дело в том, что стратегическую роль в современных условиях занимает работа с персоналом. От инвестиций в производственный потенциал сегодня все меньше зависит успех компании. Пресловутый человеческий фактор – не миф, а реальный капитал, условие устойчивого развития и долгосрочного конкурентного преимущества компаний.
 
История Саммита директоров в Беларуси
Саммит Директоров является единственной площадкой для обмена опытом топ-менеджеров в области выработки новых маркетинговых решений и комплексной стратегии развития.
Впервые прошедший в январе 2007-го года, Саммит вызвал большой интерес директорского корпуса страны. Это диалоговая площадка, на которой традиционно встречаются лидеры предприятий на трех диалоговых панелях:
· Государственно-частная диалоговая панель – диалог с представителями власти,
· Экспертная панель – мастер-классы признанных экспертов в области управления,
· Директорская панель - с докладами и кейсами на примерах руководимых предприятий выступают самые успешные руководители отечественных и зарубежных предприятий, действующих на территории страны.
 
Основные тематические панели
 
Государственно-частная диалоговая панель: Развитие человеческого капитала в Беларуси, возможности государственно-частного партнерства.
 
· Что необходимо сегодня в Беларуси для усиления управленческого потенциала и совершенствования системы маркетинга на отечественных предприятиях? Как эффективно использовать в этих целях зарубежный опыт? Возможно ли официальное признание, нострификация зарубежных программ бизнес-образования в стране? Присоединится ли Беларусь в ближайшее время к международным системам сертификации управленческих кадров и линейного персонала? Необходимо признать, что система управления качеством трудовых и особенно управленческих и маркетинговых ресурсов в стране требует оперативного совершенствования независимо от форм собственности предприятий. Это скрытый резерв роста национальной экономики, требующий пристального внимания и усиленных инвестиций.
 
· Сегодня как никогда актуально частно-государственное партнерство в области развития стандартов и повышения компетенций менеджмента и маркетинга, а также бизнес-образования в Республике Беларусь. В рамках работы Общественно-консультативного совета при Главе Администрации Президента было рекомендовано приступить к развитию национальной квалификационной системы, включающей профессиональные и образовательные стандарты, а так же систему сертификации качества квалификации.
 
Формат проведения: Круглый стол с участием экспертов, представителей Министерства экономики РБ, Министерства образования РБ и Администрации Президента.
 
Модератор круглого стола – Жанна Гринюк, доцент, канд. психол. наук, Председатель Оргкомитета Профессионального Конкурса Брэнд Года, директор ЦСБТ САТИО.
 
Директорская диалоговая панель: Роль ТОП-менеджмента компаний в развитии персонала.
 
Диалоговая панель посвящена обсуждению кейсов по результатам внедрения стратегий развития персонала действующих предприятий. Кейсы по традиции представляются высшими руководителями отечественных и зарубежных компаний.
· Внедрение системы развития и оценки персонала – часть общей стратегии развития компании.
· Влияние квалификации персонала на эффективность деятельности компании.
· Необходимость постоянного развития, оценки и контроля персонала. Внедрение ключевых показателей эффективности.
· Международный опыт стандартизации компетенций и бизнес-процессов.
· Создание профессиональной команды маркетинга и продаж. Опыт системной оценки работы торгового персонала.
 
Состав спикеров:
- Александр Денисов, директор ИП "Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия" (г. Минск)
- Виктория Данько, директор ИП "Рестораны МакДональдс" (г. Минск)
- Сергей Щенников, Ректор Международного Института Менеджмента ЛИНК (г. Москва)
- Ольга Люгаева, генеральный директор СООО "Торговая компания "Милавица"(г. Минск)
- Станислав Зинченко, руководитель направления консалтинга "Корпорация Логистик Груп" (г. Киев)
 
Состав спикеров и темы их выступлений дорабатываются и могут быть изменены.
 
Экспертная диалоговая панель: Опыт внедрения систем и стандартов развития персонала.
 
· Международный опыт построения корпоративной системы обучения и развития персонала. Возможности внедрения на отечественных предприятиях. Международные стандарты сертификации кадров и оценки деятельности персонала на всех уровнях.
· Успешное сотрудничество предприятий и обучающих организаций. Как адекватно осуществить оценку персонала и оценку потребностей в обучении. Как усилить и измерить эффективность обучения?
 
Состав спикеров:
- Ольга Митрофанова, директор Корпоративного университета Вимм-Билль-Данн (г. Москва);
- Ирина Евсюкова, руководитель направления обучения и оценки персонала ЗАО "Объединенная металлургическая компания" (г. Москва)
- Валерия Красневская, директор отделения управления персоналом Холдинга Атлант М
(г. Минск)
- Оксана Мицкевич, директор по маркетингу СП ООО "Санта Бремор" (г. Брест)
- Вероника Коппек, директор по персоналу, Компания Dolce Vita - официальный дистрибьютор L'Oreal в РБ (г. Минск).
- Сергей Теплов, Руководитель направления "Персонал", Консалтинговая компания "NSBC" (г. Киев).
 
Состав спикеров и темы их выступлений дорабатываются и могут быть изменены.
 
В программе Саммита планируется проведение тематических мастер-классов.
 
Для участия в Саммите приглашаются:
 
· Руководители и собственники компаний;
· HR директора, заместители директора по персоналу, кадровых служб;
· Руководители Корпоративных университетов и учебных центров. Руководители центров развития персонала, отделов по мотивации персонала, ОТиЗ;
· Руководители тренинговых, рекрутинговых и консалтинговых компаний, а также представители экспертного и научного сообщества.
 
 

 
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ:
 
Центр системных бизнес-технологий SATIO — крупнейший маркетинговый центр полного цикла, осуществляющий полный спектр услуг в сфере постановки и развития маркетинга предприятий: маркетинговые исследования, бизнес-образование, консалтинг. Компания SATIO работает на рынке с 2003 года. В компании работают признанные не только в Беларуси, но и на международном уровне эксперты и специалисты-практики. За короткий срок нашего существования мы уверенно заняли позицию лидера на рынке.
 
SATIO — штаб Национального конкурса БРЭНД ГОДА www.bestbrand.by
Подробная информация о компании: www.satio.by
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
 
ЦЕНТР СИСТЕМНЫХ БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ САТИО
г. Минск, ул. К. Маркса, 15, офис 404-414
тел./факс: +375-17-321 22 94
e-mail: pr@satio.by
 
Генеральные информационные партнеры
 
 
Генеральный интернет — партнер
 
 
Юридический партнер
 
 
Интернет — партнер
 
 
Полиграфия


Бизнес — партнеры
МCСПиР БСПН им. Кунявского
 
Информационные партнеры




 
 
   
   
-10%
-70%
-20%
-11%
-50%
-15%
-35%
-17%
-50%