106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Надпись в книге, провластные автопробеги и акции солидарности. Что происходит в стране 6 марта
  2. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  3. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  4. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  5. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  6. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  7. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  8. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  9. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами
  10. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  11. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  12. «Кошмар любого организатора». Большой фестиваль современного искусства отменили за сутки до начала
  13. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  14. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  15. На воскресенье объявлен оранжевый уровень опасности
  16. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  17. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  18. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  19. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  20. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  21. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  22. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  23. Оловянное войско. Как учитель из Гродно преподает школьникам историю с солдатиками и солидами
  24. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  25. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  26. Суд огласил приговор водителю, который прокатил на капоте гаишника
  27. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко
  28. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  29. Задержано более 20 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходило 5 марта
  30. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет


На кого ориентирован тренинг-семинар: на руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу, специалистов отдела персонала.
 
Цель тренинг-семинара:
§ Узнать о видах мотивации персонала.
§ Освоить современные практические приемы и способы материального и нематериального мотивирования персонала.
§ Изучить основные подходы к формированию системы вознаграждения.
§ Познакомиться с методикой разработки эффективной системы оплаты труда.
§ Узнать о различных подходах к вознаграждению отдельных категорий работников.

Содержание тренинг-семинара
I. Роль и место мотивационной политики в структуре управления компанией.
 
II. Классические теории мотивации.
 
III. Диагностика мотивационной среды компании.
§ Анализ стратегии поведения работников. Основные типы мотивационной направленности.
§ Типичные проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала.
§ Комплекс условий, необходимых для создания позитивной мотивации у сотрудников.
§ Инструменты диагностики мотивационной среды компании.
 
IV. Разработка мотивационного менеджмента.
1. Разработка базовой части заработной платы (постоянной части денежного вознаграждения).
§ Оценка персонала.
§ Многофакторный анализ рабочих мест.
§ Разработка системы надбавок.

2. Разработка переменной части денежного вознаграждения.
§ Варианты формирования переменной части денежного вознаграждения.

3. Разработка социального пакета.

4. Разработка внеэкономической системы стимулирования.
§ Виды и формы внеэкономического стимулирования.
§ Моральные стимулы.
 
V. Неотъемлемые составляющие системы мотивации.
1. Система адаптации.
2. Управление деловой карьерой.
3. Система аттестации.
 
VI. Внедрение системы мотивации в практическую деятельность компании.
Закрепление материала происходит во время практических упражнений и выполнения практических заданий в течение тренинга.
Тренинг ведет

Бернацкая Наталья, консультант департамента организационного консультирования ООО "XXI век-Консалт", тренер-консультант.
Профессиональная практика в качестве психолога с 1995 года. Опыт в области командообразования и повышения эффективности команд с 1998 года. Консультирование в сфере человеческих ресурсов по вопросам диагностики и оценки персонала, построения систем мотивации. Практический опыт исследования и оптимизации социально-психологического микроклимата в организации. Ведение бизнес-тренингов "Эффективная команда", "Мотивационный менеджмент. Как сделать вознаграждение персонала эффективным".
Образование: высшее психологическое, факультет психологии БГПУ им. М.Танка, Московский Гештальт Институт, гештальт-психотерапевт. С 2000 года систематически обучается в области бизнес-тренинга на тренингах и семинарах, а также по специальным программам.

Продолжительность тренинга: 2 дня с 10.00 до 18.00.
По окончании обучения всем участникам выдаются свидетельства о прохождении тренинга.
В стоимость тренинга входит оплата раздаточного материала, кофе-пауз, обеда.
 
Подробную программу тренинга, а также информацию о тренерах, стоимости обучения и системе скидок Вы можете получить:
по телефонам 228-74-56 (57-59); 228-73-93 (94,95)
GSM 627-93-40, 656-46-04;
e-mail: training@xxiconsult.com или на 
-10%
-8%
-10%
-10%
-15%
-25%
-10%
-40%
-10%
-17%